杭州聚鴻企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)的禮儀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專業(yè)從事禮儀培訓(xùn)。 隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，許多行業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，隨處可見高樓林立的現(xiàn)代化商務(wù)設(shè)施。然而，與我國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的要求以及企業(yè)硬件設(shè)施的建設(shè)相比，各行業(yè)的人員從業(yè)修養(yǎng)水平相對落后?？v觀世界，任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，經(jīng)營者在經(jīng)濟(jì)的繁榮時(shí)期都會把勞動(dòng)者從業(yè)修養(yǎng)的發(fā)展與培養(yǎng)放到壯大發(fā)展的“企業(yè)文化形象”建設(shè)當(dāng)中，并成為全社會的責(zé)任；而據(jù)國際勞工組織亞太地區(qū)發(fā)言人表明，中國在這一項(xiàng)上大約落后30年?，F(xiàn)代企業(yè)競爭的焦點(diǎn)已經(jīng)具體表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭，使人才與人口區(qū)分的競爭，于是員工素質(zhì)已經(jīng)成為直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。禮儀素質(zhì)是知識、技能和修養(yǎng)的總結(jié)與體現(xiàn)，它主要包括道德素質(zhì)、文化...
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