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蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

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機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
12940158200512-66555771
更新時(shí)間:2024-04-25 16:29:40

蘇州企管培訓(xùn)之高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰大廈3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
成交/評價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

 

課程時(shí)間:20101020-21

地點(diǎn):蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心(長江路433號(hào))

費(fèi)用:1580/

課程目的:

&     感受什么是團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)的要求及發(fā)展

&     掌握團(tuán)隊(duì)成員的角色搭配

&     掌握培養(yǎng)和統(tǒng)御高績效團(tuán)隊(duì)的能力

&     學(xué)會(huì)處理團(tuán)隊(duì)沖突

&     掌握召開有效團(tuán)隊(duì)會(huì)議技巧

&     學(xué)會(huì)克服及處理團(tuán)隊(duì)障礙

課程對象:

企業(yè)經(jīng)理人、中層干部、主管、人力資源部經(jīng)理、助理;企業(yè)員工、業(yè)務(wù)骨干;欲借團(tuán)隊(duì)建設(shè)通企業(yè)競爭力的企業(yè)

課程時(shí)數(shù):兩天

課程內(nèi)容:

1.開場介紹

2.團(tuán)隊(duì)的定義

團(tuán)隊(duì)的

組建團(tuán)隊(duì)的過程

小組和團(tuán)隊(duì)的區(qū)別

團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)

團(tuán)隊(duì)與差勁團(tuán)隊(duì)的區(qū)別

3.如何組建你的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)規(guī)模

團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)

團(tuán)隊(duì)為我?guī)硎裁矗?/SPAN>

4.如何領(lǐng)導(dǎo)及幫助團(tuán)隊(duì)成長

自然授權(quán)的

的品質(zhì)

何謂成長

如何扮演好“導(dǎo)師”的角色

幫助團(tuán)隊(duì)成長的過程

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)是什么?

5.領(lǐng)導(dǎo)技巧

“外交爭執(zhí)”

讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)出現(xiàn)不一樣的意見

6.的團(tuán)隊(duì)會(huì)議

會(huì)議的構(gòu)成

會(huì)議的類型

進(jìn)行會(huì)議的必備條件和規(guī)則

團(tuán)隊(duì)的后勤管理

計(jì)劃進(jìn)度表

傾聽的技巧

7.如何解決團(tuán)隊(duì)面臨的問題

什么是科學(xué)的解決方法

解決問題的技巧

8.學(xué)會(huì)贊賞

明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和價(jià)值

何謂“贊賞”

如何巧妙地使用贊賞

贊賞的多種形式

創(chuàng)新

如何避免適得其反的贊賞

9.如何團(tuán)隊(duì)的

戰(zhàn)略問題

培訓(xùn)的癥結(jié)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中遇到的問題

講師介紹:

老師  管理與領(lǐng)導(dǎo)力

講師,管理顧問/企業(yè)教練,亞洲管理(AIM, Asian Institute of Management)管理碩士、英文碩士、教授。曾任菲律賓堅(jiān)實(shí)集團(tuán)(臺(tái))管理總監(jiān)及下屬廣東興通電器集團(tuán)副總經(jīng)理;蘇比克灣工業(yè)園區(qū)投資管理顧問、馬尼拉國泰投資有限公司投資顧問,具有豐富的境內(nèi)外大型企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

 擅長領(lǐng)域:

中、基、高層管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力;生產(chǎn)運(yùn)作管理、作業(yè)現(xiàn)場改善與管理;人力資源管理及開發(fā)。

代表著作:

《打造有效執(zhí)行力》、《打造領(lǐng)導(dǎo)力》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《F-MTP:從技術(shù)走向管理-基層管理技能特訓(xùn)》、《M-MTP:從技術(shù)走向管理-中層管理技能特訓(xùn)》、《KPI-關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的建立和實(shí)施》、《企業(yè)診斷》、《5S》、《有效的專案管理》、《基于效率的現(xiàn)場改善管理》、《基于執(zhí)行的有效管理》。

服務(wù)客戶:

Posco浦項(xiàng)、白云機(jī)場、美的制冷、美的采購中心、美的云南汽車、美的武漢、美的制冷市場、美的洗碗機(jī)、美的飲水設(shè)備、美的安德物流、玉柴動(dòng)力、一汽大眾轎車、科龍空調(diào)、蘇州諾基亞、佳杰科技、和艦科技、華冶鋼鐵、蘇州開元、飛利普顯示器、紫江REX、蘇拉巴馬格、友達(dá)光電、佳格食品、美商樓氏、三菱數(shù)源、三洋家電;璨宇光學(xué)、敬鵬電子、蓋茨優(yōu)尼塔、FCI百格電子、廣西電力、農(nóng)行廣西分行、東亞糖業(yè)、桂林電力、南寧卷煙、華潤矽科、廣西平果鋁、廣東醫(yī)附院、交行廣西分行、永嘉集裝箱、東莞移動(dòng)、江蘇澳洋、韶關(guān)供電、金鐘莫勒、SEW、德利眾汽配、上汽海通、南京華飛(LG-Philips)、AGFA、電力蘇州公司、歐姆龍、昆山滬士、肖特玻璃、霍丁格包爾文、Umicore、國電蘇州供電、工行軟件中心……

客戶評價(jià):

優(yōu)點(diǎn):課程緊湊,氣氛好,講師非常專業(yè),在短時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)較好。收獲:通過接受簡單明了的培訓(xùn),對領(lǐng)導(dǎo)下屬更好完成工作,達(dá)到有了更大的信心。

??歐姆龍(上海)有限公司

 

幫助了人的管理技能,講師的講課非常有感染力。

??華微半導(dǎo)體(上海)有限責(zé)任公司

 

這是我有史以來上的為生動(dòng)也為受用的一堂課,在這里,我知道了今后工作中更應(yīng)該注重于溝通交流方面,也解決了我目前內(nèi)心的一些困擾,雖然有些問題還不能馬上解決,但是我相信,有些知識(shí),我會(huì)在這個(gè)職位上做得更好。

??佳能(蘇州)有限公司
 

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