四川企業(yè)稅務管理培訓班,財務管理是企業(yè)經營中不可或缺的一項重要技能。學習財務管理可以幫助企業(yè)經營者更好地理解和掌握公司的財務狀況,從而做出正確的決策和規(guī)劃。學習財務管理可以幫助企業(yè)經營者有效地管理資金流動。掌握財務知識可以幫助他們了解企業(yè)的現(xiàn)金流量,及時監(jiān)控和管理資金的進出,確保企業(yè)的正常運營和發(fā)展。比如,企業(yè)經營者可以通過學習財務管理,了解如何制定合理的預算和財務計劃,確保企業(yè)在經營過程中有足夠的資金支持。
課程背景
日新月異的“互聯(lián)網 ”時代,大數(shù)據(jù)(BD)、云計算(CC)、人工智能(AI)等數(shù)字信息技術引發(fā)的科技和產業(yè)的“數(shù)據(jù)革命”浪潮,勢必會使企業(yè)財務工作的理念和模式發(fā)生顛覆性的變化。
對比傳統(tǒng)的財務工作,財務管理開始向生產、銷售、研發(fā)、人力資源等各領域滲透和,逐步形成了全新的思維模型和工作方法,我們將創(chuàng)新型財務管理模式稱為“大財務”模式。大財務在管理理念、財務模式、信息化處理方式等各方面,正在將財務團隊從基礎型整合成為業(yè)務型和戰(zhàn)略型。
隨著橫跨戰(zhàn)略、戰(zhàn)術層面的大財務管理模型的出現(xiàn),企業(yè)管理更易實現(xiàn)業(yè)務、資金和信息的高度整合,做較優(yōu)財務戰(zhàn)略決策、科學戰(zhàn)術選擇,成為企業(yè)核心資源和持續(xù)競爭力,企業(yè)轉型升級與實值增長。
課程目標
●培養(yǎng)戰(zhàn)略思維 ●運籌能力 ●財務分析 ●增強數(shù)據(jù)共享 ●降低經營風險 ●建設團隊
課程內容
課程模塊 |
課程主題 |
內容大綱 |
宏觀經濟與財務戰(zhàn)略思維 |
宏觀經濟形勢分析與企業(yè)戰(zhàn)略選擇 |
大數(shù)據(jù)時代財務管理與戰(zhàn)略前瞻 |
經濟分析與企業(yè)轉型、商業(yè)模式創(chuàng)新 中國十九大精神與企業(yè)戰(zhàn)略調整 新經濟格局下企業(yè)化思考 當前中國經濟熱點、難點、痛點啟示 |
大數(shù)據(jù)時代的中國金融前景分析 互聯(lián)網時代的財務職能與價值創(chuàng)造 戰(zhàn)略財務思維、戰(zhàn)略目標與財務決策 人工智能(AI)與企業(yè)財務數(shù)據(jù)分析評價 |
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新稅制解讀與稅收籌劃 |
新稅制形勢下會計實務與納稅籌劃 |
新稅制與風險管控 |
較新的稅改動態(tài)及稅收政策 新政下的“五證合一”實施案例剖析 金稅三期下企業(yè)票據(jù)處理與稅控方略 納稅籌劃及稅務稽查應對案例分析 |
營改增時代的稅收管理與督查 企業(yè)財務風險預報警體系建設 全增值稅時代的合同、發(fā)票管理與風險管控 國外先進風險管理經驗借鑒 |
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新會計準則與財務務實 |
新會計準則解讀與操作 |
財務管理與企業(yè)價值 |
新會計準則的深度解析及有效運用 新舊會計準則比較分析及操作實務 新會計準則與會計準則比較 新企業(yè)會計準則與公司盈余管理甄別 中國會計準則較新調整與實務應用 |
企業(yè)財務報表分析與經濟事項匹配 財務管理與企業(yè)獲利分析:ROS、ROA、ROE 報表分析工具與企業(yè)運營關鍵點、難點、痛點剖析 杜邦分析、財務杠桿對股東回報及增值應用 企業(yè)財務數(shù)據(jù)綜合應用對企業(yè)企業(yè)價值策略 |
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內部管控與稅務稽查 |
風險管理與內部控制 |
財務內審與稅務稽查風險防范 |
內部控制基本規(guī)范與內控體系建設 內部控制與企業(yè)風險管理 內部控制績效標準的設計 內控在財務風險管控及價值創(chuàng)造中案例 |
審計法規(guī)體系和規(guī)范深度解讀 企業(yè)內部財務審計實務 內部控制及其在審計實務中的運用 稅務稽查風險防范與內部審計案例解讀 |
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預算與成本管理 |
預算的管理構建與實施 |
成本管理與企業(yè)發(fā)展平衡 |
現(xiàn)代企業(yè)預算模式創(chuàng)新研究 戰(zhàn)略性預算管理與年度預算、彈性預算 預算管理的定位及工具 預算管理的實施及案例解析 |
企業(yè)成本戰(zhàn)略設計 企業(yè)成本管理理論與實務 基于價值鏈的成本管理 成本度量與差異度量 |
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財務信息共享與企業(yè)利潤倍增 |
企業(yè)信息共享與整合 |
財務信息與業(yè)務融合 |
基于信息化的溝通機制建立 信息化時代的企業(yè)財務信息安全 企業(yè)現(xiàn)金池運作與管理 企業(yè)現(xiàn)金流量理性評價與分析風險管控 |
業(yè)務財務融合與企業(yè)價值創(chuàng)造 成為業(yè)務伙伴-項目財務支持 供應鏈信息化的財務管理與財務支持 商業(yè)分析與決策支持 |
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資本市場與資本運營 |
資本市場與商業(yè)環(huán)境 |
企業(yè)資本運營與上市選擇 |
國內外資本市場狀況 企業(yè)融資策略與實務創(chuàng)新 資本結構與融資工具的選擇 商業(yè)環(huán)境分析&可行性研究 資本運作中的稅務籌劃 |
企業(yè)項目融資與風險管控 多層次資本市場與企業(yè)融資選擇 國內資本市場與企業(yè)IPO實務 PE投、融、管、退全流程操作解析 企業(yè)兼并、收購、重組與企業(yè)融資再造 |
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藝術與魅力修煉 |
團隊打造與藝術 |
個人品牌建設與人格魅力 |
陽光心態(tài)與壓力管理 打造能財務團隊 團隊影響力與跨部門溝通技巧 力與執(zhí)行力 |
商務談判訓練 魅力演說與匯報技巧 如何獲得上級賞識、信任及下屬的追隨 個人魅力的塑造 |
中太經管院有何特別的優(yōu)勢?
四川中太經管院
課程緊密結合中國企業(yè)實際,實操性強
專業(yè)人才測評選拔與培養(yǎng)方案設計
管理學科齊全、師資選擇豐富
課程配備行動學習、課題輔導
收費合理、品質保證
其他學校
課程偏理論、宏觀、不接地氣
傳統(tǒng)方案模板,無測評與針對性設計
管理學科單一、備選師資有限
無行動學習輔導、有且費用很高
收費較高、人數(shù)受限
如果公司盈利了,如何將公戶上的錢合理合法的轉給股東,又能少交稅或者不交稅呢?一般來說,有以下這幾種操作方法:
一、給股東發(fā)工資
首先要說明的是,如果只是對公司投資而沒任職是不能發(fā)工資的,股東要通過勞動合同、社保、勞動等相關記錄證明自己在公司任職,才能發(fā)工資。
公司可以通過以工資和年終獎發(fā)放的形式,將股東的個人所得稅降至10%左右。因為有個人的免征額和專項附加扣除,可以相應的抵免一部分個稅。
但需要注意的是,要提前測算工資和年終獎的發(fā)放區(qū)間,組合較優(yōu)發(fā)放比例,只要終的稅負在股東分紅的20%以下就是可行的。
二、給股東配車或者分房
如果覺得分紅20%的稅負太高,可以直接將利潤以公司的名義-車或者-房,然后分給股東無償使用。
但是這種方式也有弊端,因為這些資產都是掛在公司的名義下,如果公司后期經營不善破產或者有債務,這些資產都會被法院收走拍賣,用來償還債務。
三、公司減資
當然還有一種簡單直接的操作方法,就是同比例退投資款,作為公司減資。由于是同比例減少,也不影響每個股東的實際權益。
不過,公司注冊資金減少,不利于公司的形象,有些項目還要求公司的注冊資金不能少于一定的份額,因此這種操作方法也要謹慎使用。
四、以公司、合伙企業(yè)形式參股(重點推薦)
建議股東以公司或者有限合伙企業(yè)的形式參股單以分紅來說,如果股東是自然人,那就存在雙重納稅的情況,即公司繳納增值稅后,分給股東個人還需繳納個人所得稅。如果股東以有限公司或者有限合伙企業(yè)的形式參股,對于自然人股東而言,不僅可以緩沖風險,而且在國家稅收洼地注冊有限公司和合伙企業(yè),還會享受國家稅收優(yōu)惠政策,實際稅負壓力很小。
五、調整公司商業(yè)模式,將業(yè)務分流(重點推薦)
調整商業(yè)運作模式,在稅收洼地注冊個人獨資企業(yè),原公司在這家個人獨資企業(yè)采購原材料,個人獨資企業(yè)開票給原公司,在整體利潤不變的情況下,降低總體稅負。
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