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蘇州卓一企業(yè)管理

質量管理,生產管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個人素質發(fā)展,市場營銷...

機構課程咨詢服務:
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更新時間:2024-04-25 15:52:47

企業(yè)管理培訓班-企業(yè)法律實務與風險控制

卓一企管注冊于中國蘇州市,是0512-66555771一家在中國地區(qū)向組織和個人提供培訓和咨詢服務的專業(yè)機構。 我們專注于幫助組織和個人發(fā)展獲得成功所需的知識、

授課機構 蘇州卓一企業(yè)管理
上課地點 蘇州市解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11樓(卓一培訓中心)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯系電話 0512-66555771

課程詳情

課程時間:2017年7月8日
課程地點:蘇州市解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11樓(卓一培訓中心)
課程費用:1580元/人

 

課程背景


隨著我國企業(yè)的不斷深入,市場競爭日趨激烈,企業(yè)的生存和發(fā)展面臨諸多風險。建立完善的企業(yè)法律風險防范機制,是對企業(yè)的生產、經營、管理等環(huán)節(jié)進行、綜合法律監(jiān)控的機制。當前,我國的企業(yè)法律事務管理存在著企業(yè)法律顧問和公司律師兩種制度,亟需在法律及政策、管理體制、運行機制、職能作用以及執(zhí)業(yè)規(guī)范、人才資源等各個層面上予以重視和規(guī)范。

而企業(yè)的各種行為如改制、并購重組、對外投資、契約合同和產銷行為等都存在不同程度的法律風險,由此產生的法律糾紛案件也明顯增加。加強企業(yè)法律風險管理,健全法律風險識別、監(jiān)控和防范機制,進一步企業(yè)領導層、法律顧問及業(yè)務人員正確認識、判斷和化解企業(yè)經營管理中法律風險能力以及企業(yè)應對法律糾紛能力,是擺在企業(yè)面前的一個現實而又緊迫的課題。

 

課程目標


希望企業(yè)管理人員通過學習本課程,在以下三方面有所:

1. 事前防范的意識;

2. 事中處理的能力;

3. 事后補救的辦法。

 

課程對象


各企業(yè)總經理、副總經理、總法律顧問、法律事務部管理人員;各律師事務所主任、副主任、律師;各級國有資產監(jiān)督管理職能部門、律師協(xié)會的負責同志。

 

課程大綱


部分:企業(yè)面臨的各種法律風險

一、企業(yè)法律風險的類型

1.品牌的法律風險

2.合同的法律風險

3.改制、投融資并購的法律風險

4.勞動法方面的法律風險

5.員工職務犯罪方面的法律風險

6.商業(yè)秘密的法律風險

二、影響企業(yè)法律風險環(huán)境的因素

1.行業(yè)

2.組織形式

3.司法管轄區(qū)因素

4.公司設立地點

5.知識產權?

6.采購和銷售行為

第二部分:企業(yè)合同管理面臨的法律風險

一、合同簽訂階段風險及防范

風險一:合同主體不合格的風險

1.合同主體的種類

 自然人

 法人

 其他組織

2.以個人(自然人)為合同簽署對象的風險防范

 年齡

 智力及精神狀況

 身份是否真實

3.以單位為合同簽署對象的風險防范

 是否有合法有效的營業(yè)執(zhí)照

 審查對方的經營范圍

風險二:合同欺詐的風險

1. 風險:對方盜用其他單位簽訂合同或以虛假的單位簽訂合同。

2. 防范:實行客戶資信管理制度,簽訂合同前要對客戶的資信信息、資信檔案、信用狀況、信用等級進行調查了解,大限度地控制客戶信用和違約風險。

風險三:能力禁止的風險

1.風險:單位內部不具備締約資格的職能部門訂立合同、法律禁止某些主體訂立特定合同,合同一律無效。

2.防范: 嚴格審查簽署人的授權是否充分; 加強對公章的審核; 加強內部授信管理。

二、履行階段的合同管理與風險防范

合同履行過程中的法律風險主要指在合同履行過程中發(fā)現對方喪失履行能力或對方出現其他可能違約情形,對方違約導致己方生產經營遭受重大影響;也包括在合同履行過程中因己方生產經營發(fā)生突發(fā)事件或投資戰(zhàn)略發(fā)生重大調整而可能發(fā)生己方違約需承擔違約責任。對于很多項目而言,簽訂一個好的合同只是一個良好的開端,合同的履行才是真正重要的環(huán)節(jié)。

要善于及時行使法定抗辯權,合同法賦予合同當事人三大抗辯權,即先履行抗辯權、同時履行抗辯權和不安抗辯權,對于降低交易風險起著極為重要的作用。用好用足這三大法寶,對于防范合同履行風險至關重要。 

三、要善于及時行使訴權,追究對方的違約責任

1.發(fā)生合同糾紛是經常的,訂合同的對方十分清楚,但要追究違約責任告誰卻并不那么清楚。要追究違約責任,首先必須明確??告誰。

2.發(fā)生糾紛通過什么途徑解決,訴訟可以,仲裁也可以,究竟選哪一個好呢?通過學習有關訴訟和仲裁的制度,特別是兩者的區(qū)別,您一定會做出自己的選擇的。

3.解決糾紛的主要目的是為了索賠,那么究竟應當如何索賠呢?

如何舉證,如何把握訴訟時效,如何確定管轄權,如何提出賠償請求,這都是我們通過講課需要解決的問題。

 

講師介紹


老師 律師,培訓師,勞動法律法規(guī)及仲裁,勞動法與員工關系管理。     

上海市律師協(xié)會勞動法律關系研究委員會副主任,上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員,曾先后任職于多家的律師行、咨詢公司等。

長期擔任企業(yè)法律顧問,為企業(yè)提供法律服務,其中包括迅達(中國)、中集、、海爾集團、九陽集團、中國銀行等企業(yè);為企業(yè)制定勞動規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉制方案、合理控制用工成本、預防及應對勞動爭議等工作。為中國電信、南方電網、兵器工業(yè)集團等企業(yè)提供培訓、咨詢服務,并被邀請到勞工組織、中歐工商管理、清華、中國人民、銀行行長培訓班等進行講座和咨詢服務。

熱線: 更多課程請點擊:http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/1cdc3d879d3564e0.html
地址:蘇州滄浪區(qū)解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11

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