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蘇州卓一企業(yè)管理

質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個(gè)人素質(zhì)發(fā)展,市場營銷...

機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
12940158200512-66555771
更新時(shí)間:2024-11-12 14:20:48

透過結(jié)構(gòu)看問題解決

授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理
上課地點(diǎn) 蘇州市工業(yè)園區(qū)星桂街 33 號(hào)鳳凰國際大廈 3008 室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

課程破冰+團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、中美教育差異

2、前導(dǎo)練習(xí):認(rèn)知思維誤區(qū)

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課程導(dǎo)入結(jié)構(gòu)思考力是完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維

1、解決問題三原則

練習(xí)1:從結(jié)構(gòu)的角度思考問題

2、結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

1)理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)

2)重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面

3)呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)

3、通過結(jié)構(gòu)看問題五步驟

4、確定小組課堂實(shí)戰(zhàn)課題,選取企業(yè)當(dāng)前真實(shí)問題

練習(xí)2:運(yùn)用五步驟整體認(rèn)知課程邏輯

理論認(rèn)知1:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

工具1:金字塔原理

成果落地:通過對(duì)結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的了解,探尋思維的路徑和步驟,建立基本結(jié)構(gòu)化認(rèn)知,掌握結(jié)構(gòu)思考力的核心技能。

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較好章理解——基于根本目的定問題

較好步:識(shí)別問題(現(xiàn)實(shí)-期望=問題)

1、現(xiàn)實(shí):即客觀存在的事物或事實(shí)解釋

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2、用“問題認(rèn)知模型”判斷問題的基本假設(shè)

練習(xí)3:清晰、準(zhǔn)確地描述“現(xiàn)實(shí)”

3、期望:可見、可感知的結(jié)果性狀態(tài)(SMART原則)

練習(xí)4:用SMART來表達(dá)你的期望

4、問題:現(xiàn)實(shí)與期望之間的差異

5、理解問題的常見誤區(qū),HOW&WHY

6、期望與目的對(duì)比“公式”

工具2:描述現(xiàn)實(shí)的5W1H要素法

工具3:描述期望的SMART原則

工具4:問題認(rèn)知模型

工具5:期望“公式”

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描述問題(問題陳述表與問題描述話術(shù))

1、問題陳述表:觀點(diǎn)背景、成功的標(biāo)準(zhǔn)、決策者、相關(guān)方、受到的限制、涉及的范圍

2、參考話術(shù)

練習(xí)5:描述本組的問題

工具6:問題陳述表與參考話術(shù)

成果落地:掌握識(shí)別問題的基本公式:現(xiàn)實(shí)-期望=問題;能夠準(zhǔn)確、客觀地描述“現(xiàn)實(shí)”,清晰表達(dá)真實(shí)的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識(shí)別)真正的“問題”。運(yùn)用問題陳述表對(duì)問題進(jìn)行重構(gòu),并用參考話術(shù),對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確表述。

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第二章重構(gòu)——基于關(guān)鍵邏輯找方案

1、結(jié)構(gòu)前導(dǎo):重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì),顯性思維結(jié)構(gòu)化

2、縱向拆解找到關(guān)鍵要素:歸類分組

3、運(yùn)用MECE原則確保結(jié)構(gòu)清晰

練習(xí)6:運(yùn)用MECE原則突破認(rèn)知

4、橫向論證找到關(guān)鍵邏輯:邏輯遞進(jìn)

5、橫向結(jié)構(gòu)選順序

6、選擇歸納,讓要點(diǎn)更清晰:

7、排序的三種類型:時(shí)間、結(jié)構(gòu)、重要性

8、分類的兩種方式:開放式分類、封閉式分類

練習(xí)7:看廣告判斷順序關(guān)系

練習(xí)8:幫助警方偵辦刑事案件

工具7:MECE原則

工具8:結(jié)構(gòu)思考?xì)w納結(jié)構(gòu)順序

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第二步:拆解問題

1、數(shù)據(jù)是這樣誕生的

2、自下而上拆解問題——辨識(shí)力

練習(xí):9:一起來幫小A找問題

3、豐田5WHY模型

4、自上而上拆解問題——框架

5、選擇框架:按框架分類并細(xì)劃問題、調(diào)整框架、找到關(guān)鍵邏輯

6、邏輯層次模型

7、吉爾伯特工程模型

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8、魚骨圖模型

理論認(rèn)知2:麥肯錫對(duì)分析的定義

練習(xí)10:將本組問題進(jìn)行拆解,團(tuán)隊(duì)反饋完善問題原因

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定量分析法

練習(xí)11:運(yùn)用定量分析法,找到問題關(guān)鍵邏輯

工具9:5WHY模型

工具10:魚骨圖歸因分析法

工具11:定量分析法

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力較核心歸類分組的工具要求,能在面臨問題時(shí)有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。掌握問題重構(gòu)的兩種方式:自下而上法與自上而下法,能夠運(yùn)用魚骨圖歸因分析法對(duì)問題進(jìn)行拆解分析,找到解決問題的關(guān)鍵邏輯。

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第三步:制定方案

1、創(chuàng)新方法一:行業(yè)對(duì)標(biāo)

2、創(chuàng)新方法二:逆向思維

練習(xí)12:對(duì)本組問題表面原因或根本原因進(jìn)行逆向挖掘

3、三種換位視角

4、創(chuàng)新手段:頭腦風(fēng)暴法

練習(xí)13:YES,AND&YES.BUT

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5、影響圈與關(guān)注圈

6、能技控就不人控

練習(xí)14:通過頭腦風(fēng)暴法設(shè)計(jì)解決方案

工具12:頭腦風(fēng)暴法

工具13:YES、AND&YES、BUT

成果落地:在邏輯結(jié)構(gòu)思考的沉浸后能夠跳出結(jié)構(gòu),運(yùn)用多種創(chuàng)新創(chuàng)意工具,充分調(diào)動(dòng)大腦思維,尋找各種角度為問題的解決帶來新思路。突破思維定式,打破常規(guī)進(jìn)行思想解放。

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第四步:選擇決策

1、利弊圖

2、二維矩陣

3、優(yōu)選矩陣法

4、項(xiàng)目管理六項(xiàng)指標(biāo)

練習(xí)15:運(yùn)用優(yōu)先矩陣選出較優(yōu)方案

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問題解決過程整體復(fù)盤

工具14:利弊圖

工具15:二維矩陣

工具16:優(yōu)選矩陣

工具17:項(xiàng)目管理六項(xiàng)指標(biāo)

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成果落地了解從一維到多維的決策工具,有效區(qū)分差異及優(yōu)勢,優(yōu)中選優(yōu),運(yùn)用優(yōu)先矩陣對(duì)方案進(jìn)行決策。

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第三章:呈現(xiàn)——實(shí)施改變顯成果

第五步:制定計(jì)劃

練習(xí)16:深夜渡河

1、PERT圖

2、甘特圖

3、OBR模型

練習(xí)17:甘特圖練習(xí)

練習(xí)18:運(yùn)用OBR工具將本組課題形成計(jì)劃

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促成改變

1、改變發(fā)生的順序:看見感覺改變

2、看見無常中的一切可能

工具18:計(jì)劃制定OBR模型與甘特圖 ??

成果落地:掌握根據(jù)方案編寫計(jì)劃的方法和工具;通過思維的改變,能夠預(yù)見計(jì)劃中的風(fēng)險(xiǎn)和變化,并能在實(shí)施過程中根據(jù)“現(xiàn)場”現(xiàn)場實(shí)情情況結(jié)合預(yù)案和決策機(jī)制,保證計(jì)劃的落實(shí)。

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