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蘇州卓一企業(yè)管理

質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個人素質(zhì)發(fā)展,市場營銷...

機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時間:2024-01-08 13:23:34

蘇州人力資源培訓(xùn)哪家好-人力資源專員實(shí)務(wù)訓(xùn)練

蘇州卓一企業(yè)管理是一所專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),專業(yè)老師指導(dǎo),值得信賴,咨詢電話:0512-66555771,歡迎前來報名!

授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理
上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰國際廣場3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

蘇州人力資源培訓(xùn)哪家好卓一企管專注于幫助組織和個人發(fā)展獲得所需的知識、技能、行為。

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課程目標(biāo):

引導(dǎo)學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法,學(xué)員分析問題和解決問題的能力,培養(yǎng)學(xué)員從事實(shí)際人力資源管理工作的應(yīng)用技能。

課程對象:

人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人

課程大綱:

一、管理心態(tài):人力資源管理宏觀概覽

?  員工有效管理   

?  人力資源極大化公式

?  人力資源部與部門主管的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系   

二、管理體系:人力資源管理模型

?  五個基礎(chǔ)、八大結(jié)構(gòu)

?  認(rèn)識您的部屬三要:

三、基礎(chǔ)篇:工作分析和職務(wù)說明書的應(yīng)用

?  做什么:職位職責(zé)分析   

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?  應(yīng)具備什么能力:勝任力分析   

?  職務(wù)說明書編寫及應(yīng)用   

案例展示

四、技術(shù)篇一:招募面試及選才要點(diǎn)

?  員工招募實(shí)用操作方法   

?  招募面談程序及技巧   

?  勞動法規(guī)

五、技術(shù)篇二:培訓(xùn)管理與人才開發(fā)

?  如何建立組織內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)   

?  培訓(xùn)的計劃、實(shí)施和評估   

  案例討論

?  員工職涯發(fā)展與培訓(xùn)整合   

  案例展示

六、技術(shù)篇三:績效管理與績效面談

?  績效的標(biāo)準(zhǔn)制定程序   

?  績效面談的標(biāo)準(zhǔn)程序   

?   績效管理的考核方式   

 模擬角色

七、技術(shù)篇四:薪酬管理

?  薪酬的基本原則

?  薪酬策略

?  工資架構(gòu)

?  獎勵方案

?  福利方案

?  特殊人群的薪酬方案

?  工資調(diào)整與薪酬預(yù)算  

?  留才方式:財務(wù)及非財務(wù)因素  

八、 技術(shù)篇五:企業(yè)文化

?  企業(yè)文化的作用

?  企業(yè)文化的推廣

 

 

 

講師介紹:

 

老師先后擔(dān)任多家大型外企人力資源部經(jīng)理,具有豐富的人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。張老師擅長企業(yè)文化建設(shè)、有效的招聘與、培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施、薪酬規(guī)劃、目標(biāo)管理與績效考核、如何成為一名的人力資源主管、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程等。

授課特點(diǎn):扎實(shí)的理論基礎(chǔ);豐富的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);獨(dú)特的演講風(fēng)格;形象生動的案例討論;再加實(shí)用的課程內(nèi)容,使許多學(xué)員收益非淺。

服務(wù)過的企業(yè):蘇州寶德強(qiáng)、蘇州同亨科技、蘇州顯輝、昆山好孩子、和艦科技、索尼、愛普生、雅馬哈電子、吉田建材、耐普羅中國、華映視訊、金德精密、三星電子、飛創(chuàng)電訊、福田金屬、國巨電子、威卡自動化、強(qiáng)茂電子、明基電通、森隆置業(yè)、泰科電子、大同電子、蘇州天華超靜有限公司、蘇州點(diǎn)設(shè)計有限公司、蘇州同昌貿(mào)易有限公司、張家港東洋貿(mào)易有限公司、蘇州騰發(fā)鋼結(jié)構(gòu)有限公司、鎮(zhèn)江丹陽森林集團(tuán)

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地址:蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰廣場3008室(卓一培訓(xùn)中心)

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