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蘇州卓一企業(yè)管理

質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個(gè)人素質(zhì)發(fā)展,市場(chǎng)營銷...

機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時(shí)間:2024-04-25 15:53:24

蘇州生產(chǎn)管理培訓(xùn)-TWI主管現(xiàn)場(chǎng)管理技能培訓(xùn)

卓一企管注冊(cè)于中國蘇州市,是0512-66555771一家在中國地區(qū)向組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。 我們專注于幫助組織和個(gè)人發(fā)展獲得成功所需的知識(shí)、

授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理
上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰國際廣場(chǎng)3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

TWI主管現(xiàn)場(chǎng)管理技能培訓(xùn)


課程時(shí)間:2016年8月16-17日

課程地點(diǎn):蘇州市滄浪區(qū)解放路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓

課程價(jià)格:2880元/人

 

課程背景:




管理者承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過程控制的重任,其管理技能高低直接影響著企業(yè)的效益與發(fā)展,然而管理者經(jīng)常面臨以下問題:

 ◇  計(jì)劃及安排不當(dāng),任務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)完成,影響交付期

 ◇  現(xiàn)場(chǎng)物料亂堆、亂放、混放,需要的找不到,不需要的遍地是

 ◇  目標(biāo)界定不明確,導(dǎo)致結(jié)果與目標(biāo)差距很大

 ◇  同樣的問題和事故重復(fù)發(fā)生率高

 ◇  員工工作熱情不高,團(tuán)隊(duì)缺乏士氣,管理者束手無策

 ◇  員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,管理者常常處于救火的狀態(tài)

本課程深入剖析管理者在現(xiàn)場(chǎng)管理中的問題及其產(chǎn)生根源,分別從管理者的角色認(rèn)知、工作教導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、現(xiàn)場(chǎng)改善能力等方面入手,向管理者傳授解決問題的方法與技巧,旨在幫助企業(yè)管理者個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)管理技能。

 

課程目的:




1、理清現(xiàn)場(chǎng)管理的六大目標(biāo),掌握目標(biāo)、績效管理的方法

2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的工具與方法,將培訓(xùn)真正落實(shí)到位

3、現(xiàn)場(chǎng)管理者的執(zhí)行能力,真正實(shí)現(xiàn)說到做到

4、培養(yǎng)分析解決問題的能力,將持續(xù)改善的習(xí)慣真正融入日常管理中

5、體會(huì)激勵(lì)與溝通的實(shí)質(zhì),人員管理的能力

 

課程收益:




使主管掌握正確的指導(dǎo)技能,讓員工不出差錯(cuò)的工作,生產(chǎn),減少浪費(fèi),安定質(zhì)量!

*       正確掌握分析問題、解決問題能力。

*       改善管理干部跟上司、同事、部屬之間的人際關(guān)系,能使主管掌握正確的待人技能;團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,減少員工流失,安定生產(chǎn)!

*       溝通表達(dá)能力。

*       使主管掌握正確的改善技能;利用現(xiàn)有的資源,降低成本,創(chuàng)造大的利潤!

*       注重安全教育與管理,減少意外災(zāi)害的發(fā)生以及減少工具、設(shè)備的損壞。

 

課程對(duì)象:




生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、倉儲(chǔ)管理、班組長等管理者。

 

課程大綱:




一、管理者的角色定位

 1、安全,預(yù)防為主

2        現(xiàn)場(chǎng)安全目標(biāo)??零事故       

2        現(xiàn)場(chǎng)安全事故易發(fā)點(diǎn)的管控方式

2、做對(duì),客戶滿意

2        對(duì)質(zhì)量理解的常見誤區(qū)         

2        現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量目標(biāo)的界定方式

3、按期交付,說到做到

2        對(duì)按期交付的理解

2        現(xiàn)場(chǎng)交付目標(biāo)制訂的方法

4、成本削減,從我做起

2        現(xiàn)場(chǎng)成本削減不能靠事后計(jì)算

2        豐田消除七大浪費(fèi)方法在現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)用

5、效率,全員參與

2        現(xiàn)場(chǎng)效率目標(biāo)的約定方式

2        現(xiàn)場(chǎng)效率的兩大路徑

6、激發(fā)士氣,積極主動(dòng)

2        激發(fā)士氣的難點(diǎn)與出路

2        提案制度在士氣中的應(yīng)用

7、 SMART原則在現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)管理中的應(yīng)用

 

二、 JI?? 管理者的工作教導(dǎo)能力

1、討論:現(xiàn)場(chǎng)的工作教導(dǎo)如何做才有效?

2、做好工作教導(dǎo)準(zhǔn)備工作的三個(gè)工具

2        崗位技能一覽表

2        人員訓(xùn)練預(yù)定表

2        現(xiàn)場(chǎng)工作教導(dǎo)計(jì)劃表

3、教材編寫的與格式

2        一般教材常見誤區(qū)體驗(yàn)

2        工作分解表編寫中的步驟與要點(diǎn)

2        教材編寫練習(xí)??如何打電話?

4、“只可意會(huì)、不可言傳”部分的

2        現(xiàn)場(chǎng)演示:老師傅的經(jīng)驗(yàn)從何而來?

2        固化重復(fù)習(xí)慣的有效方法

5、工作教導(dǎo)過程的實(shí)施步驟與管控

 

三、JS?? 管理者的執(zhí)行力

1、思維破冰:有關(guān)執(zhí)行力的經(jīng)典論述

2、討論:現(xiàn)場(chǎng)為什么會(huì)出現(xiàn)“救火”的現(xiàn)象?

3、執(zhí)行力的方法1??做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作

2        生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的類別與步驟

2        生產(chǎn)準(zhǔn)備確認(rèn)單的編制與應(yīng)用

2        工廠各部門生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的責(zé)任分工

4、討論:ISO9000為什么執(zhí)行不到位?

5、執(zhí)行力的方法2??做好現(xiàn)場(chǎng)的檢查與過程控制

2        確定需要檢查的四項(xiàng)內(nèi)容

2        現(xiàn)場(chǎng)過程控制規(guī)劃表的編制與實(shí)施

2        現(xiàn)場(chǎng)目視化管理在過程控制中的應(yīng)用

四、JM?? 管理者的工作改善能力

1、思維破冰:從對(duì)改善的理解看差距

2、解決現(xiàn)場(chǎng)問題的難點(diǎn)與起點(diǎn)

2        我們對(duì)待問題的態(tài)度對(duì)比

3、解決現(xiàn)場(chǎng)問題的思路與工具

2        討論:分析解決問題的諸多工具為什么不明顯

2        能解決現(xiàn)場(chǎng)80問題的四句話

4、工作改善的有效工具??IE

2        流程分析:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)表的過程分析

2        作業(yè)分析:筆的組裝作業(yè)研究

2        動(dòng)作分析:五個(gè)不同動(dòng)作的對(duì)比

5. 工作改善的實(shí)施基礎(chǔ)??科學(xué)精神

五、JR?? 管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力

1、討論:80、90后員工有哪些特點(diǎn)?

2、激勵(lì)與溝通的基本點(diǎn)??面子

3、同上級(jí)溝通的路徑與方法

2        討論:如何給上級(jí)提建議?

2        “面子”在與上級(jí)溝通中應(yīng)用的技巧與方法

2        ??從“應(yīng)聘”的過程總結(jié)溝通的要點(diǎn)

4、同下級(jí)溝通的路徑與方法

2        討論:?jiǎn)T工做錯(cuò)了,你看到了怎么辦?

2        同下級(jí)溝通的順序??情、理、法

5、激勵(lì)的難點(diǎn)與出路

2        思維拓展:心理學(xué)教授的故事

2        “面子”在員工激勵(lì)過程中的應(yīng)用

 

講師介紹:




 老師

復(fù)旦大學(xué)MBA,曾在臺(tái)灣受訓(xùn)人力資源管理課程,亦曾在上海交通大學(xué)接受人力資源經(jīng)理研修班的培訓(xùn)。長期從事人力資源經(jīng)理工作,累積了大量的經(jīng)驗(yàn)。沈老師作為日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)授證講師,在中堅(jiān)干部MTP課程方面有很深的造詣,另擅長于人力資源管理方面的課程,所授課程實(shí)用有效,頗佳,學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中充分領(lǐng)悟課程概念和掌握實(shí)用技巧。

曾服務(wù)過的客戶:豪雅光電、明基電通、華蘇塑料、友達(dá)光電、博世汽車、三星電子、西門子電器、中國電信等

咨詢電話:0512-nbsp; 聯(lián)系QQ/span>

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學(xué)校地址:滄浪區(qū)解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11

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