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國內(nèi)十大大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班實力排名

導(dǎo)語概要2020年,我國大數(shù)據(jù)工業(yè)規(guī)模打破8000億元,D投資打破550億元,我國大數(shù)據(jù)人才缺口150萬。在工業(yè)紅利背景下,達內(nèi)Java大數(shù)據(jù)課程獨具色,針對未來商場緊缺的型人才。培育多學(xué)科知識整合和使用能力,具備Java代碼完結(jié)與架構(gòu)能力和數(shù)據(jù)挖掘技能兩項技能。這樣的人才必定會在未來的職場中施展才華,成為企業(yè)和商場的新寵。
大連達內(nèi)大數(shù)據(jù)教學(xué)色
考核體系。為了隨時把握學(xué)員們的學(xué)習(xí)生活情況,每個階段都會進行查核,其中一個意圖是為了讓學(xué)員們查漏補缺,清楚自己學(xué)習(xí)情況的情況下及時對自己沒有把握的知識點進行擬補,正視自己學(xué)習(xí)情況;另一個意圖是為了讓導(dǎo)師、助教、班主任隨時了解學(xué)員知識點把握情況,并及時做出相應(yīng)教導(dǎo)措施。不只有對學(xué)員的查核,學(xué)員還會給導(dǎo)師做出實在的教學(xué)反應(yīng),太原達內(nèi)教育對導(dǎo)師有嚴(yán)格的工作素質(zhì)規(guī)范,不定期的學(xué)員反應(yīng)更好監(jiān)督導(dǎo)師,讓學(xué)員們到達學(xué)有所值。
 

 

 
大數(shù)據(jù)課程體系
  •  
     
     di一階段:Java基礎(chǔ)

    課程主題:
    Java基礎(chǔ)語法 面向?qū)ο缶幊?常用類和工具類 集合框架體系, 異常處理機制 文件和IO流 移動開戶管理系統(tǒng) 多線程 枚舉和垃圾回收,反射 JDK新性,通訊錄系統(tǒng)。

    課程內(nèi)容:
    Java基本語法中的常量、變量聲明和使用、運算符、數(shù)據(jù)類型以及相互轉(zhuǎn)換、分支結(jié)構(gòu)、循環(huán)結(jié)構(gòu)、方法的定義和使用、數(shù)組、內(nèi)存結(jié)構(gòu); 面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄徽莆疹惡蛯ο蟮亩x和使用;理解封裝;Java多線程的概念、原理、創(chuàng)建方式、同步、線程池技術(shù);掌握J(rèn)ava的反射機制以及JDK的新性等。

    培養(yǎng)方向
    初級Java工程師

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    第二階段:JavaEE核心

    課程主題:
    前端技術(shù) 、數(shù)據(jù)庫 、JDBC技術(shù)、 服務(wù)器端技術(shù)、 Maven Spring SpringBoot Git

    課程內(nèi)容
    靜態(tài)的網(wǎng)頁技術(shù),并且可以制作精美的網(wǎng)頁和動態(tài)JavaScript效果完成項目前端頁面的制作; MySQL數(shù)據(jù)庫的基本操作和SQL語言對數(shù)據(jù)庫的CRUD操作; JDBC連接數(shù)據(jù)庫技術(shù);數(shù)據(jù)庫事務(wù)以及JDBC事務(wù)控制方式; 連接池的使用;DBUtils工具的使用,完成對數(shù)據(jù)庫的CRUD操作; 常用版本控制器Git的使用等。

    培養(yǎng)方向
    中級Java工程師

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    第三階段:Hadoop生態(tài)體系

    課程主題:
    Linux Hadoop ZooKeeper Hive HBase Phoenix Impala Kylin Flume Sqoop&DataX Kafka Oozie&Azkaban Hue 智慧農(nóng)業(yè)數(shù)倉分析平

    課程內(nèi)容:
    Linux操作系統(tǒng)安裝及基本命令;shell腳本編程; 大數(shù)據(jù)架構(gòu)Hadoop原理及編程使用;熟悉大數(shù)據(jù)框架Hadoop調(diào)優(yōu) ZooKeeper工作機制,以及動態(tài)感知原理及使用; Hive數(shù)據(jù)倉庫的使用及調(diào)優(yōu)原理; HBase數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、使用;Impala查詢使用; Kylin大數(shù)據(jù)的OLAP引擎; Flume數(shù)據(jù)遷移工具; Sqoop與DataX離線數(shù)據(jù)遷移工具及數(shù)據(jù)遷移測試;掌握Hue與各個大數(shù)據(jù)組件的搭配使用; 各個大數(shù)據(jù)組件在項目中的實戰(zhàn)使用等。

    培養(yǎng)方向
    大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

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    第四階段:Spark生態(tài)體系

    課程主題:
    Scala、Spark、交通領(lǐng)域汽車流量監(jiān)控項目、Flink

    課程內(nèi)容
    Scala多范式編程語言編寫程序; Spark大數(shù)據(jù)計算框架原理;Spark實時流處理技術(shù);Spark大數(shù)據(jù)計算框架調(diào)優(yōu); 要求能夠?qū)Σ煌瑯I(yè)務(wù)場景下Spark Core、Spark Streaming、Spark SQL的技術(shù)選型有足夠認(rèn)知,能夠熟練使用Spark Core、Spark Streaming、Spark SQL完成對應(yīng)功能; Flink實時流處理技術(shù);熟悉項目中應(yīng)用開發(fā)等。

    培養(yǎng)方向
    大數(shù)據(jù)Spark開發(fā)工程師

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    第五階段:項目實戰(zhàn)+機器學(xué)習(xí)

    課程主題:
    高鐵智能檢測系統(tǒng)、電信充值、中國天氣網(wǎng)、機器學(xué)習(xí)

    課程內(nèi)容:
    熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)基本流程和技術(shù)架構(gòu); 熟悉機器學(xué)習(xí)算法理論基礎(chǔ); 熟悉Python語言基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)算法庫; 熟悉機器學(xué)習(xí)應(yīng)用場景; 熟悉Spark機器學(xué)習(xí)框架; 熟悉數(shù)據(jù)分析平臺開發(fā)全流程; 熟悉大數(shù)據(jù)推薦系統(tǒng)的開發(fā)全流程等。

    培養(yǎng)方向
    中級大數(shù)據(jù)工程師

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    第六階段:就業(yè)指導(dǎo)

    課程主題:
    企業(yè)面試前期準(zhǔn)備與技巧 專業(yè)指導(dǎo) 企業(yè)面試復(fù)盤

    課程內(nèi)容
    1、職業(yè)規(guī)劃講解 2、簡歷注意事項詳解 3、就業(yè)情況分析簡歷制作(個人技能、項目經(jīng)驗、自我評價) 1、簡歷審核修正 2、常見面試題的講解 3、技術(shù)簡歷的指導(dǎo)與優(yōu)化 4、強化實戰(zhàn)項目,項目模塊的介紹,業(yè)務(wù)流程的梳理,真實面試復(fù)盤(晚自習(xí)時間總結(jié)學(xué)員面試中的問題,進行針對性的輔導(dǎo)以及相關(guān)面試題的講解)

    培養(yǎng)方向
    從簡歷、面試技巧等層面助力學(xué)員,培養(yǎng)學(xué)員溝通表達能力 讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確自身定位,找到適合自身發(fā)展的工作; 通過項目強化、面試專項指導(dǎo)、面試復(fù)盤等,學(xué)員能-好就業(yè)。

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  •  

    大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師薪資待遇

    大數(shù)據(jù)工程師職業(yè)發(fā)展途徑分為 5 個階段,每個階段對應(yīng)職位和薪水是不一樣的:

    di一階段:

    實習(xí)工程師,工作較好年,月薪大于 6K ;

    第二階段:

    助理工程師,有年工作經(jīng)驗,月薪 13K - 20K ;

    第三階段:

    初、中級工程師, 3 年工作經(jīng)驗,月薪 20 - 35K ;

    第四階段:

    -工程師年工作經(jīng)驗,月薪 30 - 50K ;

    第五階段:

    首席工程師/架構(gòu)師,月薪大于 50k ;

達內(nèi)大數(shù)據(jù)課程亮點:

完結(jié)-云平臺操作,真實體會在云端完結(jié)大數(shù)據(jù)項目

一般企業(yè)建立自己的服務(wù)器集群,擴展性差,抵御不了黑客。它不能為企業(yè)供給穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,但云平臺環(huán)境能夠輕松應(yīng)對這一切。繼阿里巴巴云、UCloud云、達內(nèi)與華為云的戰(zhàn)略協(xié)作之后,學(xué)生能夠有5臺華為云主機,直接在云中完結(jié)大數(shù)據(jù)項目的實戰(zhàn),完結(jié)與企業(yè)開發(fā)環(huán)境的無縫對接,學(xué)習(xí)環(huán)境超越一般企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。

引進華為認(rèn)證,提高學(xué)員的工作價值和商場競爭力

華為在我國的知名度非常高,其證書的含金量隨之升高,達內(nèi)和華為戰(zhàn)略協(xié)作,引進華為的HCIP大數(shù)據(jù)工程師的認(rèn)證,會提高達內(nèi)學(xué)員的工作價值和商場競爭力。

 

 

達內(nèi)美國上市公司,專注IT培訓(xùn)18年
  • 1
    教學(xué)年限

    從辦學(xué)到現(xiàn)在,已經(jīng)有18年的IT培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。

  • 2
    師資力量

    高薪聘請講師團隊,他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理,總監(jiān)。

  • 3
    課程內(nèi)容

    課程內(nèi)容實時-新,融合時下前沿技術(shù)熱點不斷升級。

  • 4
    實戰(zhàn)教學(xué)

    項目實戰(zhàn)教學(xué),解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。

達內(nèi)的大數(shù)據(jù)課程優(yōu)勢:
JAVAEE 深度開發(fā)
達內(nèi) Java 大數(shù)據(jù)課程不僅要讓學(xué)生把握如何使用結(jié)構(gòu)開發(fā)體系,并且要深化結(jié)構(gòu)內(nèi)部源代碼,這樣的做法為學(xué)生后續(xù)在企業(yè)通往架構(gòu)師的道路做了很好的鋪墊,學(xué)生可以更加自傲的進入企業(yè)作業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)
在這個互聯(lián)網(wǎng)的年代,每一個軟件公司都在往互聯(lián)網(wǎng)化的方向開展,所以把握了互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的內(nèi)容等于緊跟年代,做公司里更好的程序員。達內(nèi) Java 大數(shù)據(jù)課程體系在互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)方面涉及比較,既有負載均衡 Ngnix,也有基于查找Solr,緩存Redis 等。

 

學(xué)校介紹
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達內(nèi)教育

達內(nèi)時代科技集團致力于IT人才培養(yǎng),先后獲得美國-數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資,達內(nèi)時代科技集團經(jīng)過14年運營,以中關(guān)村科技園區(qū)為依托,在中國建立140多個職業(yè)教育中心,已累計為知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了28萬多名IT人才。

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關(guān)于達內(nèi)教育
達內(nèi)時代科技集團成人類課程方向:Java企業(yè)級應(yīng)用軟件工程師、Java互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)軟件工程師、Java大數(shù)據(jù)工程師、Web前端開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)運維與網(wǎng)絡(luò)安全、Linux云計算工程師、Python 人工智能軟件工程師、-嵌入式軟件工程師、C++-軟件工程師、PHP/web.3.0互聯(lián)網(wǎng)工程師、-軟件測試工程師、Android軟件工程師、IOS軟件工程師、.NET軟件工程師、全鏈路UI設(shè)計師、商業(yè)插畫、商業(yè)視覺設(shè)計課程、產(chǎn)品級UED交互設(shè)計師、全棧式CAD設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、VR開發(fā)工程師、VR次世代模型師、-網(wǎng)絡(luò)營銷師、新電商運營官、企業(yè)級影視視效、人力資源經(jīng)理人課程、總賬會計課程
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