學(xué)習(xí)向匯報(bào)的技巧，讓你在職場(chǎng)一炮而紅！讓老板知道你的能力，一個(gè)好的工作講話，老板對(duì)你刮目相看；相反，老板會(huì)無(wú)視你。很顯然，練習(xí)如何報(bào)告你的工作是一個(gè)非常嚴(yán)肅和重要關(guān)鍵。怎樣才能更好地報(bào)告我們的工作？主要應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
一、調(diào)整心理狀態(tài)，培養(yǎng)興奮情緒 營(yíng)造和諧氛圍
向老板報(bào)告，以減輕和創(chuàng)造一個(gè)有利于報(bào)告的氣氛。在報(bào)告之前，你可以在一些容易的話題上做一個(gè)簡(jiǎn)單的對(duì)話。它不僅是必要的，而且可以報(bào)告禮儀，采取的機(jī)會(huì)，明確情緒的穩(wěn)定，一般報(bào)告，打好主意。這些看似普通，但非常有用。
二、從回顧到展望，從局部到具體事實(shí)
報(bào)告工作要注意邏輯層次，不要眉毛胡子抓的地方在哪里。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)告要抓住一條線，即總體思路和中心工作；一個(gè)表面，這是單獨(dú)描述的措施，相關(guān)的工作做法，關(guān)鍵環(huán)節(jié)，遇到問(wèn)題，處置的結(jié)果，收到的效果。這就是所謂的“如果網(wǎng)在課堂上，有一個(gè)相當(dāng)動(dòng)蕩。”
三、職場(chǎng)不要好大喜功
不要讓自己陷入這些困難，不要做一些可能會(huì)導(dǎo)致誤解別人的騷擾，恐嚇，威脅或行動(dòng)。要在與異性接觸時(shí)，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要用太親切的電話。避免穿著，身體或外觀的異性。
四、突出重點(diǎn)，拋出“價(jià)值觀點(diǎn)”
一般說(shuō)來(lái)沒(méi)有報(bào)告，看起來(lái)很膚淺。通常情況下，報(bào)告人可以把自己的主管或更熟悉的情況，掌握的工作作為一個(gè)突破，抓住工作過(guò)程和典型的例子來(lái)分析，總結(jié)和改進(jìn)。在報(bào)告中的“”可以較能反映本單位工作的特點(diǎn)。
五、好壞參半事實(shí)，對(duì)老板有力
下屬向老板報(bào)告，往往會(huì)有一些錯(cuò)誤，如一些情況不確定，或缺少的內(nèi)容的一部分，總結(jié)是不適當(dāng)?shù)?，等等。?duì)于錯(cuò)誤，可以采取向老板提供一些背景信息，組織訪問(wèn)活動(dòng)，使用其他聯(lián)系人和老板的交流交流等方法來(lái)報(bào)告的補(bǔ)充和修正，使其更深入和完整。
六、較有說(shuō)服力的表現(xiàn)大于喝彩未來(lái)大于過(guò)去
一個(gè)人要想得到提升，一個(gè)人的嘴巴的修辭遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須要產(chǎn)生結(jié)果。
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