成人培訓(xùn)

員工工作效率

現(xiàn)代企業(yè)，每天都有大量的工作任務(wù)。工作效率，往往決定一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)。
您有沒有過丟三落四忘記文件或者物品放在什么地方？您有沒有過上班時(shí)間對著電腦發(fā)呆無法專心工作，造成下班時(shí)間加班加點(diǎn)？您有沒有過為明天的任務(wù)焦慮不安而睡眠不好？

競思注意力訓(xùn)練，讓這些問題一去不復(fù)返，通過注意力，記憶力，降低焦慮，從而每位員工的工作效率。

發(fā)揮總裁們佳工作狀態(tài)

總裁是企業(yè)的大腦，如果把企業(yè)比喻成一條船的話，總裁就是船長，決定著船將以什么樣的速度駛向何處。身為總裁，每天都要思考企業(yè)戰(zhàn)略和處理很多企業(yè)的瑣事，面對很多來自企業(yè)內(nèi)外的壓力。換而言之，總裁由于這些原因往往不能把自己調(diào)整到一個(gè)佳的工作狀態(tài)。

競思注意力訓(xùn)練，讓總裁發(fā)揮佳狀態(tài)的好幫手。通過放松心情，健腦益腦，激發(fā)大腦潛能，從而幫助總裁們更冷靜深刻的思考問題，從容自若的處理問題和應(yīng)對各種壓力。

案例

2006年，得杯的意大利足球隊(duì)就進(jìn)行了腦回饋訓(xùn)練。華爾街日報(bào)對此也進(jìn)行了報(bào)道（華爾街日報(bào) 2006年7月29日頁）。我們都知道，在競技體育里，分心是不僅影響個(gè)人發(fā)揮，還會(huì)拖累集體。能否在指定的時(shí)間集中精神的，往往決定一支球隊(duì)的勝負(fù)，在意大利足球隊(duì)的案例里，就幫助球員在中能全神貫注的進(jìn)行，奪取了后的勝利。

2006年，微軟總裁比爾蓋茨（Bill Gates）就曾經(jīng)在美國洛杉磯接受過為期2周的培訓(xùn)。隨后，他成立的基金會(huì)（Bill Gates Foundation）在微軟用?？畛闪⒘艘粋€(gè)培訓(xùn)部門，專門用于微軟員工的培訓(xùn)和潛能開發(fā)、工作效率。

僅2009年一年，全美就有超過200家大型企業(yè)和超過500家中小企業(yè)參與過培訓(xùn)。其中包括沃爾瑪、戴爾等公司。