課程詳情
職業(yè)前景：
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的化水準(zhǔn)不高，通用型人才十分緊缺。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配備大量模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。
培訓(xùn)目標(biāo)：
：幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能和流程，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
第二：能夠通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格。
2012年企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得專科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)。
特殊條件：
本科院校大四下學(xué)期相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級(jí)。
培訓(xùn)特色：
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，聘請(qǐng)高校講師輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)人力資源管理師 三級(jí)：學(xué)費(fèi)1585元（包括學(xué)費(fèi)1100 元、教材費(fèi)135元、費(fèi)350元）為慶祝學(xué)校成立6周年，學(xué)費(fèi)現(xiàn)優(yōu)惠價(jià)1000元，截止2012年3月18日！新區(qū)校區(qū)！
企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格樣本
鑒定方式：
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)、專業(yè)技能及論文寫作均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格，后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
時(shí)間：
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
：
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)，并且對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師，職業(yè)資格，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！
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張家港地址：張家港市步行街142號(hào)展銷大樓4樓整層
吳江地址：永康路（步行街92號(hào)）人民醫(yī)院對(duì)面佰仕快捷酒店4樓
盛澤地址：吳江盛澤舜新中路衡悅廣場(chǎng)9幢21號(hào)（大潤(rùn)發(fā)南邊）
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