天津市職稱評(píng)審政策指南

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●破格、越級(jí)申報(bào)職稱。有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)骨干特別是中青年拔尖人才，可不受學(xué)歷和任職年限限制，破格申報(bào)相應(yīng)的職稱；獲得“天津市科教興市杰出人才獎(jiǎng)”或級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的額定人員，以及在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的各類專業(yè)技術(shù)人員，可以越級(jí)申報(bào)職稱。

　　依據(jù)：津人專［2000］19號(hào)

　　在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的各類專業(yè)技術(shù)人員，是指符合下列條件者：(1)獲“天津市科教興市杰出人才獎(jiǎng)”的人員；(2)獲自然科學(xué)一、二等獎(jiǎng)，技術(shù)發(fā)明一、二等獎(jiǎng)，技術(shù)進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)，級(jí)科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)和教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主創(chuàng)人員；(3)中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的人員；(4)推動(dòng)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推動(dòng)新技術(shù)年創(chuàng)利潤(rùn)在500萬元以上的技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(附原始單據(jù))。

　　●非國(guó)有單位人員職稱評(píng)審。個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)審()方面與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員享受同一政策。長(zhǎng)期在個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)工作，沒有參加過職稱評(píng)審或認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)其工作能力、工作業(yè)績(jī)等情況申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱(不含以考代評(píng)的系列)。 依據(jù)：津人［1998］44號(hào)

　　●引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評(píng)審。從海外引進(jìn)的，符合人事部、、科技部、財(cái)政部《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》(國(guó)人部發(fā)［2005］25號(hào))規(guī)定的高層次人才，從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的，在本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域或以上重大科研項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目等方面急需的專業(yè)技術(shù)人才或管理人才可不受學(xué)歷、任職年限等條件的限制，根據(jù)業(yè)績(jī)成果直接申報(bào)職稱。評(píng)審工作在本市企事業(yè)單位中開展，原則上只進(jìn)行職稱評(píng)審。