課程詳情
--職業(yè)資格昆山指定認證--
昆山人力資源培訓-昆山專業(yè)培訓人力資源-人力資源昆山培訓報考單位-昆山捷梯教育
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、業(yè)績考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業(yè)，書面化難以反映出從業(yè)者的真實水平，因此其職業(yè)資格認證需要實行考核和培訓相結(jié)合的方式進行，在培訓過程中進行鑒定。這就對培訓鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑒定進行嚴格的審查，只有具有條件的才可以獲得開展培訓鑒定的授權(quán)，按照勞動部鑒定中心的要求招生并在鑒定中心的指導下開展職業(yè)資格培訓鑒定工作。
--昆山捷梯HR培訓內(nèi)容：
1、 理論部分：人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的學習，學習完可參加5月份或11月份人力資源管理資格。
2、 實踐部分：手把手教你如何做人力資源管理工作：如何知人善用找對人？如何進行有效的員工在職培訓員工素質(zhì)？如何做好績效管理激發(fā)員工斗志？如何做好薪酬管理讓員工滿意自己工資？如何協(xié)調(diào)勞資關系？如何進行員工情緒管理？如何建立團隊并增強團隊凝聚力？企業(yè)文化的形成和作用等人力資源管理過程中面臨的實際問題。用現(xiàn)場模擬的方式讓學員輕松掌握和工作技能。
--培訓目標
1、通過系統(tǒng)的培訓和指導，爭取幫助每個學員獲取資格。
2、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺；
3、使受訓者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術與方法）；
4、受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英！
5、掌握人力資源系統(tǒng)知識:六大模塊(人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,勞動關系管理).基礎知識(勞動經(jīng)濟學,勞動法,現(xiàn)代企業(yè)管理,管理心理與組織行為,人力資源開發(fā)與管理).
--人力資源報考條件：
--三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得本科學歷后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（7）具有碩士研究生及以上學歷。
--二級人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有本科學歷，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有本科學歷，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（7）取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
--[收費標準]
三級學費1380 元，教材費135元、費350元
二級學費1800 元，教材費155元、費600元
--[鑒定方式]
人力資源管理師三級分為理論知識和專業(yè)技能。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能均實行制，皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能及論文寫作均實行制，皆達60分及以上者為合格，后還須進行綜合評審。
--[時間]
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
--[頒發(fā)]
培訓后由學校報考參加統(tǒng)一職業(yè)資格，每年兩次。合格者可獲得人力資源和和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師二/三級證，年審，終生有效！
咨詢熱線：0512-!--?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"-->
更多課程點擊進入：http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/0c445dbb2e2db5fe.html
捷梯教育|昆山捷梯教育|昆山捷梯|蘇州捷梯培訓學校|蘇州捷梯培訓
