課程詳情
北京ISO45001內(nèi)審員培訓背景
據(jù)世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
當前存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001的發(fā)布為提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業(yè)健康安全的風險及與組織的業(yè)務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
北京ISO45001內(nèi)審員培訓目標
掌握學員的重點問題和想解決的困擾
以及近期發(fā)生在身邊的慘痛事故案例
提升員工與對體系的有效的認知并意愿參與體系管理
掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關鍵思路
利用風險思維和工具讓體系更融入實際工作
北京ISO45001內(nèi)審員培訓對象
總經(jīng)理、企業(yè)負責人、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、品質(zhì)經(jīng)理、體系負責人
北京ISO45001內(nèi)審員培訓方式
理論講授70%，案例討論25%，經(jīng)驗分享、答疑5%。課程內(nèi)容實戰(zhàn)性、技術性強，將理論于實戰(zhàn)應用方法中，課堂生動，讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術，達到即學即用的效果。
培訓結構
全局觀、硬性技術和軟性技巧交融進行，激情碰撞、精彩演繹。
北京ISO45001內(nèi)審員培訓主要內(nèi)容（節(jié)選）
協(xié)商的定義理解
協(xié)商就是共同商量以便取得一致意見。組織建立職業(yè)健康安全管理體系的主要對象是員工,組織在決策有關涉及職業(yè)健康安全事項前,應主動征求員工的意見,通過協(xié)商,從而使組織的決策更趨科學、合理。兼聽則明,偏聽則暗,如果決策前不論證、決策中不協(xié)調(diào),往往容易出偏。
員工的協(xié)商方式,可包括參加組織的工會組織、職代會、職業(yè)健康安全委員會以及專題座談會等,要特別強調(diào)阿非管理人員參與協(xié)商的機制。
審核的頻次和時機
職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核分為例行的常規(guī)審核和特殊情況下的追加審核。
例行的常規(guī)審核按預先編制的年度審核方案進行。職業(yè)健康安全管理體系建立之初,頻次可多一些。至于各部門各過程的審核頻次,可以根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)問題的大小、多寡以及該部門的重要程度來決定在一年的審核中,應確保所有的部門的所有過程至少被審核一次。兩次內(nèi)審的時間間隔不得超過12個月。
在下列特殊情況下,應追加進行職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核:
(1)法律、法規(guī)及其他外部要求發(fā)生變化;
(2)發(fā)生重大的職業(yè)健康安全事故以及相關方重大投訴;
(3)原材料、工藝流程發(fā)生重大改變或新技術、新工藝采用時;
(4)組織結構或職業(yè)健康安全管理體系結構發(fā)生較大變化;
(5)驗證所要求的糾正措施是否已實施,并保持其有效性;
(6)有建立合同關系的要求,驗證職業(yè)健康安全管理體系是否持續(xù)滿足規(guī)定的要求并被實施。
北京ISO45001內(nèi)審員授課教師
由方普管理的資深講師授課，具有豐富的教學經(jīng)驗及審核實踐經(jīng)驗。
北京ISO45001內(nèi)審員授課日期
環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓時間：2022年9月19日-21日
北京ISO45001內(nèi)審員授課地點
北京市朝陽區(qū)
北京ISO45001內(nèi)審員考試發(fā)證
培訓合格后即可獲得方普管理頒發(fā)的ISO45001內(nèi)審員培訓證書，該證書是企業(yè)內(nèi)審員進行內(nèi)部審核的必要條件。
北京ISO45001內(nèi)審員培訓費用
現(xiàn)場培訓費：800元/人。
單獨"ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡課程收費標準：600元/人。
(含培訓費、教材費、資料費、證書費)
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