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更新時間:2024-04-25 17:17:54

蘇州事業(yè)單位培訓中心-2016年淮安市洪澤縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

蘇州中政教育是一所專業(yè)的綜合培訓教育機構,專業(yè)老師指導,值得信賴!

授課機構 蘇州中政教育
上課地點 干將東路636號麗景苑寫字樓二樓(觀前街東側)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

蘇州事業(yè)單位培訓中心,中政教育已成為培養(yǎng)公職類的"黃埔軍校",是江蘇省乃至公職類培訓品牌,是公職類的! 

2016年淮安市洪澤縣事業(yè)單位招聘工作人員公告已在江蘇中政教育網公布,報名及照片上傳時間:2016年2月1日9:00-2月3日16∶00,筆試內容為《綜合知識與能力素質》,詳情如下:

  2016年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

  為適應我縣經濟社會發(fā)展需要,加強事業(yè)單位人才隊伍建設,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定,經縣委、縣同意,并報市人力資源和社會局核準,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關要求

  招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關要求,詳見《2016年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)

  二、報考條件和要求

  1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  2、適應崗位要求的身體條件;

  3、年齡35周歲以下(1981年1月21日以后出生);

  4、須取得教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)(含2016年普通高校應屆畢業(yè)生)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中:2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關資格,屆時未取得的取消應聘或聘用資格;其他考生須于報名截止時間前取得公告、《崗位表》要求的相關資格。

  5、定向招聘大學生和“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”志愿者及退役大學生士兵的崗位(職位代碼為:招考對象為:洪澤縣內聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在本縣域村(居)任職的大學生和經我省統(tǒng)一選拔派遣到我縣工作,服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”志愿者及洪澤籍退役大學生士兵。

  6、服從組織分配,自愿為招聘單位服務3年以上。

  現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應屆普通高校畢業(yè)生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員,不得應聘。

  與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

  三、招聘程序和辦法

  招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取、考核相結合的辦法進行。

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  1、報名與資格初審

  報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址:淮安人事網http://www.harsks.com/。

  報名及照片上傳時間:2016年2月1日9:00?2月3日16∶00;

  資格初審時間:2016年 2月1日9:00?2月4日12:00;

  繳費時間:2016年2月1日9:00?2月4日16∶00。

  報考人員網上提交報名信息,報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審,資格初審期間或資格初審未通過的,在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認??忌毷褂瞄_通網上繳費功能的銀聯(lián)卡在網上繳納筆試費用,完成繳費確認的考生,方視為通過該崗位網上報名。

  2、報名與資格初審注意事項

  (1)報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息,同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

 ?。?)由縣組織人社部門的信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審,報考人員在報名過程中弄虛作假的,一經查實,即取消其資格。

 ?。?)報考人員報名與使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證,報名與使用的身份證必須一致。

 ?。?)報名結束后,實際繳費報名人數(shù)須達到招聘人數(shù)的相應開考比例的倍數(shù)(詳見《崗位表》),如果實際繳費報名人數(shù)達不到相應崗位開考比例的倍數(shù)的,則按比例核減計劃招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

 ?。?)報考崗位被取消的已繳費的應聘人員,可重新補報其它符合條件的崗位,補報名時間:2016年2月5日9:00?12∶00。

  3、網上打印準考證

  通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

  時間: 2016年2月17日9:00?2月19日24:00 ;

  網址:淮安人事網(www.harsks.com);

  打印中如有問題,請與淮安市人事中心聯(lián)系。

  (二)筆試

  筆試科目為一門,總分為100分,50分及以上為合格。

  筆試內容為《綜合知識與能力素質》。筆試不指定復習用書。

  筆試時間:2016年2月20日上午9:00-11:00

  筆試地點見準考證。

  考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到參加筆試。筆試封閉,期間考生不得交卷、退場。

  筆試在洪澤縣人力資源和社會局網公布。

 ?。ㄈ┵Y格復審和面試

  (1)面試人選確定。在筆試合格人員中,根據(jù)應聘同崗位人員筆試,按從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位并列的應聘者一同進入面試)確定擬參加面試人選。若進入面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試合格人員均確定為擬參加面試人選。

 ?。?)資格復審。由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬面試人員應如實提供符合應聘條件的相關材料,包括:本人身份證、學歷學位及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等(2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)表,已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)表復印件)。在職人員須在規(guī)定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件(含自愿放棄)、網上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同崗位的筆試合格的考生中,按從到低分順序依次遞補(并列的應聘者一同遞補)。通過資格復審的面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的,通過資格復審人員均進入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會局網站公布,公布后不再進行擬面試人員遞補。

  面試采取結構化面試方式,面試為100分,60分及以上合格;

  面試當場通知考生;

  面試繳費100/人(領取面試通知書時繳納),面試時間和地點見面試通知書。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  在面試合格人員中,按筆試、面試各占50的比例,以制合成總(計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。按考生總從到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總相同的,一同進入下一環(huán)節(jié),下同)。

  體檢和考察由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織。

  體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行??疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

  體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

  報考人員因個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位面試合格的考生中,按總從到低分性遞補。

  (五)公示及聘用

  體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人社局網站和洪澤縣人社局網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

  被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責處理,在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的,作自動放棄處理。

  在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,在同崗位面試合格人員中,按照總從到低分性遞補,聘用審批或備案后不再遞補。

  被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核,考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

  四、紀律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,


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