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　　2016年常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員50人簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日-28日，共三天；上午8：30-下午4：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心（楓林路150號(hào)）。中政教育獲悉現(xiàn)將其發(fā)布如下：

常熟市虞山鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)社區(qū)建設(shè)的需要，經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量：50名。

　　二、報(bào)名條件：根據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際，為方便開(kāi)展工作，穩(wěn)定社工隊(duì)伍，形成科學(xué)的人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，明確相關(guān)報(bào)名條件。

　　基本條件：

　　具有本市常住戶籍且在虞山鎮(zhèn)有合法固定住所的城鄉(xiāng)居民（含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民）；

　　政治素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作；身心健康，無(wú)違法違紀(jì)處理或其他不當(dāng)行為被辭退等情況；吃苦耐勞，服從分配；有計(jì)算機(jī)操作基本技能。

　　資格條件：

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　四、報(bào)名辦法：

　　報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、房產(chǎn)證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、本人近期免冠1?彩色照片3張、工作證明（退伍證）、計(jì)算機(jī)等級(jí)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》，辦理手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整到其他崗位。曾被社區(qū)錄用后自動(dòng)離職或被辭退人員不再接受報(bào)名。

　　說(shuō)明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社部門(mén)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有60個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄；要求有8年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有96個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄；自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。

　　五、和考察：

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　　1.計(jì)算機(jī)操作技能：對(duì)未取得計(jì)算機(jī)技術(shù)等級(jí)（35歲以下全日制本科生除外）的報(bào)名人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技能，合格者進(jìn)入筆試。

　　2.筆試：筆試形式為閉卷，內(nèi)容不定范圍。及格分以上人員可進(jìn)入面試，如及格分以上人數(shù)較多的，從到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。凡中共黨員的筆試加5分（需在簡(jiǎn)章公布之前入黨）。筆試不帶入下一輪競(jìng)爭(zhēng)。

　　3.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。面試在及格分以上的，按招聘人數(shù)1：1從到低分進(jìn)入體檢。

　　4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　5.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

　　說(shuō)明：如面試相同，則取筆試（含）高的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢及考察；如筆試也相同，則一并進(jìn)入體檢及考察，全部合格者，是否增加相應(yīng)名額由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　六、試用聘用：

　　通過(guò)體檢及考察的應(yīng)聘人員，須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，由分配地管理區(qū)社區(qū)服務(wù)中心簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

　　有下列情況導(dǎo)致缺額的，在面試及格分以上由至低分依次遞補(bǔ)：

　　1.體檢結(jié)果影響聘用的；

　　2.考察結(jié)果影響聘用的；

　　3.本人自愿放棄聘用的；

　　4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的；

　　5. 違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。

　　七、相關(guān)待遇：

　　1.試用期待遇：按全市低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：執(zhí)行虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

　　八、紀(jì)律：

　　公開(kāi)招聘虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，列入失信人員名單，取消虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)考資格。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

　　九、其他：

　　應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。聘用者須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議糾紛等，由本人解決。

　　本《簡(jiǎn)章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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