課程詳情
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蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘高層次緊缺衛(wèi)技專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，我委所屬3家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺衛(wèi)技專(zhuān)業(yè)人才28名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，戶(hù)籍不限；
2.年齡須在35周歲及以下（1980年1月22日后出生），具有碩士研究生學(xué)歷或具有副專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下（1975年1月22日后出生）。
有下列情形的，不接受報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
3.受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。
二、招聘專(zhuān)業(yè)及聯(lián)系方式
專(zhuān)業(yè)需求及條件詳見(jiàn)附表。
三、招錄程序
1.報(bào)名。采取通過(guò)電子郵件方式遞交報(bào)名材料，報(bào)名時(shí)間從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2016年2月6日止。
?。?）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）以及在校期間所學(xué)課程的單、專(zhuān)業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格（件），個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
?。?）社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格（件），個(gè)人近期同底1寸證件照1張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。
?。?）歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格（件）外，另須出示留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。
2.面試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試。用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)主管部門(mén)復(fù)審，經(jīng)人社局同意，在蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公示三天后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試采用制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格線(xiàn)，面試不合格者不計(jì)算總。面試當(dāng)場(chǎng)公布。面試在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
3.體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試合格線(xiàn)以上人員中按招聘總從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療進(jìn)行體檢。實(shí)行性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
4. 考核和資格復(fù)審。招聘單位對(duì)通過(guò)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由招聘單位申請(qǐng)并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按總從到低分的順序進(jìn)行性替補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
5. 錄取和聘用。政審合格者為擬錄用人員，在用人單位公示。試用期一年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式予以錄用。擬錄取人員名單進(jìn)行公示，由招聘單位公示，時(shí)間不少于七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6．紀(jì)律與監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督
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