蘇州溝通與人際關(guān)系培訓(xùn)蘇州豆瓜訓(xùn)練幫助個(gè)人開發(fā)潛能，學(xué)會(huì)自我管理，個(gè)人能力，獲得更多的快樂，體現(xiàn)更大的社會(huì)價(jià)值。

0512-  聯(lián)系

豆瓜訓(xùn)練《溝通與人際關(guān)系》培訓(xùn)課程，采用訓(xùn)練方式，不斷演練和實(shí)踐所學(xué)的溝通原則，幫助學(xué)員自我、與人溝通的信心、掌握與人相處的訣竅、洞察他人的心理需求、克服與人溝通中的緊張心理、增強(qiáng)與他人溝通的積極主動(dòng)性、培養(yǎng)同理心、團(tuán)隊(duì)合作精神和技能、親和力、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。

這門課程是豆瓜訓(xùn)練課程的經(jīng)典課程，也是溝通與人際關(guān)系、溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力的具實(shí)效的訓(xùn)練課程。雖然只有六講次，但通過培訓(xùn)，對(duì)人生產(chǎn)生的影響卻非常深刻。不僅在溝通與人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力方面的觀念發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，而且還提供了很多具體的、可操作的方法原則供我們運(yùn)用，直接溝通與人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)力。通過次的培訓(xùn)，其實(shí)是學(xué)員不斷重新認(rèn)識(shí)自我、反省自我、改變自我、通過改變自己的溝通態(tài)度和方式去影響別人。本課程大的價(jià)值在于幫助學(xué)員完成從“想直接改變別人”到“通過改變自己，去影響別人”的轉(zhuǎn)變，完成從“對(duì)他人不滿，對(duì)環(huán)境不滿”到“改變自己適應(yīng)他人，適應(yīng)環(huán)境”， 建立平和的心態(tài)、更圓融靈活地處理人事關(guān)系。學(xué)員們發(fā)現(xiàn)自己看問題更深刻、長(zhǎng)遠(yuǎn)，處理事情顯得更成熟干練。

蘇州溝通與人際關(guān)系培訓(xùn)蘇州豆瓜訓(xùn)練方式：“啟發(fā)、參與式” “教學(xué)做合一”

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通過培訓(xùn)，學(xué)員們解除了自己溝通與人際關(guān)系、人事管理中的很多困惑，能夠主動(dòng)積極與他人溝通，消除人與人之間相處的誤解，建立彼此信任、真誠(chéng)合作的關(guān)系。學(xué)員們發(fā)現(xiàn)，不僅在工作上跟同事領(lǐng)導(dǎo)相處更融洽和睦，而且與親人的關(guān)系也有了很大的改善，加強(qiáng)了親子關(guān)系，可以控制自己的情緒，不因?yàn)橐恍┈嵥樾∈掠绊懛蚱揸P(guān)系和破壞家庭氛圍。學(xué)員們都覺得，通過溝通與人際關(guān)系的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，生活更快樂、工作更、效率更高。

豆瓜訓(xùn)練《溝通與人際關(guān)系》采用情景訓(xùn)練，模擬我們?cè)谏睢⒐ぷ髦械膱?chǎng)景進(jìn)行訓(xùn)練，所以學(xué)的內(nèi)容直接有效，立竿見影。訓(xùn)練流程，講師講解、案例示范、現(xiàn)場(chǎng)演練、分組討論、訂立計(jì)劃、實(shí)踐反饋、點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，通過這樣的流程，學(xué)員從知道，到學(xué)到，后到可以用起來(lái)，所以非常好。

這門課程由經(jīng)豆瓜訓(xùn)練嚴(yán)格培訓(xùn)的講師擔(dān)任“教練”，具有豐富的組織和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，善于激發(fā)學(xué)員的潛能，會(huì)幫助學(xué)員在潛移默化中達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。豆瓜訓(xùn)練講師都是型訓(xùn)練師，平時(shí)身體力行，本身就是 《溝通與人際關(guān)系》 理念原則的忠實(shí)實(shí)踐者和擁護(hù)者，所以上課的過程，就是一種享受的過程，就是精神陶冶的過程。

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