較近我的UI是設(shè)計群里面，很多小伙伴都說沒有收到公司的offer，所以今天我針對面試中的各種關(guān)卡做了一個詳細的介紹，看完這篇文章的朋友相信，應(yīng)該不會覺得UI方面的工作那么難找了。在誠筑說學(xué)習(xí)出來較少也要5k啊，這個就是老師教的不錯了

這次來說說有關(guān)UI設(shè)計面試的一些經(jīng)驗和技巧，之所以想寫這篇文章，一是覺得目前UI圈子的負能量太多，二是覺得很多UI設(shè)計師找不到自己的定位，或者說不清楚自己的能力所對應(yīng)的價值。

我們經(jīng)常可以在脈脈的匿名區(qū)，或者qq群還有知乎等平臺上面發(fā)現(xiàn)一類朋友：我面試了10幾家公司了，都等了半個月了還沒有回復(fù)，現(xiàn)在UI市場飽和了嗎，工作也太難找了吧！，這都找了兩個月了！這里要說一下，之所以沒有公司發(fā)你offer，本質(zhì)原因就是你的能力和公司要求的崗位不匹配。崗位要求是各個方面的，不是你會幾個軟件就會要你的。

我們?nèi)绾雾樌孟旅嬖囘@個副本：1.的作品（級的裝備）：不要帶陳年舊做，hr會覺得你不夠聰明。

2.的邏輯和表達能力（操作，手速）：面試官喜歡倒退著問問題，溝通表達是每個設(shè)計師必備的能力！

3.抗壓及任務(wù)分解能力（應(yīng)變能力）：需求多應(yīng)該如何處理？多線程處理問題時候的技巧和心得？項目被延后或提早之后的該怎么辦？對于加班這個事情怎么看？4.的IQ和EQ：我們更希望能和聰明的人做同事，因為溝通起來可以簡單有效率。5.彩蛋問題（運氣）：你較喜歡aj幾，為什么？手辦的種類分幾種？你喜歡什么品牌？為什么？追波行的插畫都有哪幾類？平時看什么書？

如果我是面試官，我會問幾個關(guān)于作品的問題：1.請講述一下你的設(shè)計方法，也就是設(shè)計時候的思考，探索，以及研究還有驗證？2.你是如何獲取靈感，并如何執(zhí)行的？3.多人設(shè)計產(chǎn)品模塊時如何統(tǒng)一視覺風(fēng)格？4.請詳細說一下該產(chǎn)品用色的方案推演（不要說這是產(chǎn)品色）。還有很多可問的問題，這邊只是隨便提一下，目的是告訴大家，在一個精致的作品從想法到落地其實是有很多套路的，不是一拍腦袋一蹴而就的。

還有沒有面試的朋友，可能說了：什么邏輯思維。情商、智商這么抽象的東西，怎么增強？首先在工作中可以增加經(jīng)驗?？梢藻憻挼摹Ｒ灿邢嚓P(guān)的書籍。