課程特色：

360°立體教學(xué)，從0開(kāi)始，系統(tǒng)梳理注會(huì)知識(shí)點(diǎn)，構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，難度由淺及深，循 序漸進(jìn)，打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。

適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、備考

授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)

課程特色：

視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，難度由淺及 深，循序漸進(jìn)，打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。

適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、備考、在職學(xué)員、全職寶媽

授課形式:視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)+面授答疑

課程特色：

預(yù)測(cè)，，講練結(jié)合，模擬，知識(shí)體系診斷，針 對(duì)漏洞專項(xiàng)訓(xùn)練 。

適合學(xué)員:備考階段學(xué)員

授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)

課程特色：

分階段講解，知識(shí)點(diǎn)，專項(xiàng)攻破，講練結(jié)合，全 程鞏固解決的問(wèn)題。

適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員

授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)

導(dǎo)入階段

0基礎(chǔ)入門，建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建，進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架構(gòu)

基礎(chǔ)知識(shí)講解

本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論促進(jìn)學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記憶

基礎(chǔ)

本階段結(jié)合案例講解，幫助學(xué)員加深認(rèn)識(shí)，在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行，加深理解。

習(xí)題演練

本階段通過(guò)模擬、的演練，對(duì)有系統(tǒng)的了解，同時(shí)拓寬知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用，做到理論加運(yùn)用。

階段

本階段注重查漏補(bǔ)缺，通過(guò)專業(yè)的診斷+，找出知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)專題

階段

串講課，考情分析、預(yù)測(cè)專題課，幫助順利通過(guò)

講師：定制學(xué)習(xí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

學(xué)習(xí)顧問(wèn)：溝通學(xué)習(xí)進(jìn)度實(shí)時(shí)對(duì)接優(yōu)化學(xué)習(xí)方案

學(xué)員：督導(dǎo)計(jì)劃執(zhí)行個(gè)性化問(wèn)題處理

身份地位高 前景好

CPA是中高層財(cái)務(wù)管理崗位的黃金，考過(guò)后可從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)，職業(yè)發(fā)展前景好。

人才缺口大 更好就業(yè)

多地將注冊(cè)會(huì)計(jì)師納入吸納人才，享有補(bǔ)貼、發(fā)錢、落戶等福利。且企業(yè)看重CPA資質(zhì)就業(yè)。

薪資高 漲薪幅度大

CPA持證者受公司重視，普遍有良好的薪資待遇，且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累1-2年就會(huì)有非?？捎^的漲薪幅度。