人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》、《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2022〕14號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2022〕74號(hào))等規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu))的遴選備案管理,提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的質(zhì)量,推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè),現(xiàn)就做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作通知如下。
申報(bào)面向社會(huì)開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,根據(jù)開展認(rèn)定的區(qū)域范圍,在符合我部和所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門確定的申報(bào)條件基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
具備協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)背景:
各類院校申報(bào):需設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
企業(yè)等單位申報(bào):經(jīng)營(yíng)范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動(dòng)法律服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解代理等;
社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào):需已開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評(píng)價(jià);
已脫鉤的行業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)申報(bào):需具有勞動(dòng)關(guān)系理論、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面研究背景,或從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。
擁有具備相應(yīng)資質(zhì)的考評(píng)人員、命題:考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
(2)持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)。其中,開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上考評(píng)工作的考評(píng)人員,需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書);
(3)未持有相應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)的,需取得勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱后,累計(jì)從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作2年及以上。其中,開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上考評(píng)工作的考評(píng)人員,需取得相關(guān)中級(jí)及以上職稱后,累計(jì)從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作5年及以上;
(4)遵紀(jì)守法,沒有違法違紀(jì)、犯罪和不良行為紀(jì)錄。
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,并具有較高的專業(yè)素養(yǎng),社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
(2)需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書);
(3)未持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)的,需取得勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱。其中,開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上命題工作的命題,需取得相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱后,累計(jì)從事相關(guān)工作5年及以上;
(4)遵紀(jì)守法,沒有違法違紀(jì)、犯罪和不良行為紀(jì)錄;
(5)與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議;
(6)優(yōu)先從國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議委員會(huì)委員和各地省級(jí)人社部門庫中確定。
具有相應(yīng)的管理制度:包括內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、人員管理等制度;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施辦法,包括:考務(wù)管理、試題管理、證書管理、質(zhì)量督導(dǎo)、檔案管理等。
按照我部和所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定需提交的材料。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)各等級(jí)樣題。
題庫(卷庫)建設(shè)情況說明。
其他根據(jù)國(guó)家和地方要求需要提供的有關(guān)材料。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(卷庫)需根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。
評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)每年底前向備案所在地的人力資源社會(huì)保障部門提供年度開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定情況,包括題庫建設(shè)(更新)、認(rèn)定人數(shù)及人員名單等情況。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)到做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍能力素質(zhì)的重要舉措,是推動(dòng)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要步驟。要將其作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓實(shí)抓好,加強(qiáng)組織,明確人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部相關(guān)部門(機(jī)構(gòu))職責(zé)分工。要及時(shí)建立本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)工作機(jī)制指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)完善題庫(卷庫),規(guī)范開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理促進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)