- 2024-01-02 09:54 關注度:3
告別不善言談
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力口才課程簡介
模塊1
給你一個大舞臺,你將如何影響更多的人?
使命愿景、團隊故事、招商路演、危機發(fā)言,5場TED式演講,用語言影響他人!
模塊2
給你一支團隊,你將如何帶領他們?
全程真實模擬公司運營,共同接受考驗,你必須帶領團隊突破重圍,贏取!
模塊3
成員發(fā)言后,你將如何快速提問和點評?
教練式力,你需要在15秒內(nèi)快速構思,通過點評、提問,達成你想要的結果!
模塊4
淘汰賽,成員的去或留,你將如何選擇?
現(xiàn)場投票開除邊緣化成員,留下或開除,你的關鍵決策,將直接決定團隊勝負!
模塊5
兩項從未挑戰(zhàn)過的突破體驗,你敢接受嗎?
精心設計兩項沉浸式體驗,你需要克服恐懼,植入信念,把壓力轉換為百倍能量!
模塊6
有限時間內(nèi),你該如何用較短時間開會解決問題?
5分鐘的會議,你需要全程把問題核心,有效落地緊扣主題,會議有意義,有結果!
新生代管理者不懂得如何管理激勵團隊的新生代管理者
企業(yè)創(chuàng)始人想學會講故事落實企業(yè)愿景使命的企業(yè)創(chuàng)始人
職場人在職場上工作多年渴望突破自己的職場人
資深管理者從事管理崗位多年想要轉型的資深管理者
核心高管決心打造精銳團隊的項目負責人、核心高管
對于團隊管理
你是否遇到過這樣的問題
擔心下屬做不好
總是忍不住“自己來”
薪酬明明翻倍了
核心員工依舊堅持離職
獎勵、懲罰都不管用
業(yè)績比上季度還差
都已經(jīng)0次會議了
還沒敲定較終方案
選擇新勵成的優(yōu)勢
新勵成實戰(zhàn)派講師團隊
人才梯隊管理設置6大等級分層,每個崗級匹配對應培訓,確保講師持續(xù)精進。
把控課程質(zhì)量10大品控官督導課程品質(zhì),11大科目教研組長保障課程質(zhì)量。
新勵成的企業(yè)文化
使命/愿景成就個人、幸福家庭、和諧社會
核心價值觀以學員為中心,以奮斗者為本
..
六大特質(zhì)奮斗、開拓、契約、相信、 學習、親情?
九大理念經(jīng)營、服務、管理、合作、人才、創(chuàng)新、執(zhí)行、產(chǎn)品、學習
學校介紹
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新勵成口才培訓
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、內(nèi)訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
公司自成立以來一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業(yè)務,經(jīng)過十六年的積累與發(fā)展,已在全國70+個城市開設100+家學訓中心,形成遍布全國的學訓中心直盟體系,多維共生的軟實力教育培訓業(yè)務型態(tài)。
新勵成的專業(yè)師資力量雄厚,匯集90位專職講師,擁有自主知識產(chǎn)權體系和新勵成特色課程產(chǎn)品體系,累計為16萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、人際溝通、企業(yè)管理、團隊建設等方面的專業(yè)訓練。
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