社會(huì)工作師雖然不是編制，但和部門差不多，比較穩(wěn)定，不會(huì)開除人，屬于鐵飯碗，上海社會(huì)工作者的年薪可達(dá)到 8-10W 左右。作為較基層的自治組織，在民政方面有很多相關(guān)政策，許多地方專門出臺(tái)規(guī)定，確保三崗十八級(jí)保障社區(qū)的基本工資，落實(shí)節(jié)假加班費(fèi)及專項(xiàng)補(bǔ)貼。

社工證作為專業(yè)技術(shù)資格證是社會(huì)工作者升職、評(píng)級(jí)的重要條件，證書及其相應(yīng)等級(jí)關(guān)系著職位等級(jí)、技術(shù)職稱級(jí)別。

有些社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，持有社工證的社工師在社區(qū)參加工作后會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼。而在深圳，持證上崗，社會(huì)工作師平均工資標(biāo)準(zhǔn)是上萬(wàn)月薪。

對(duì)殘疾人：進(jìn)行文化知識(shí)、技能訓(xùn)練。對(duì)父母親屬：糾正不正確認(rèn)知， 提供心理支持；矯正不當(dāng)行為。對(duì)組織、機(jī)構(gòu)和工作者：不斷學(xué)習(xí)，提升服務(wù)技能；康復(fù)知 識(shí)普及。

協(xié)調(diào)、整合的服務(wù)提供模式：
（1）實(shí)施原則：服務(wù)對(duì)象參與；服務(wù)評(píng)估；服 務(wù)協(xié)調(diào)；資源整合；包裹式服務(wù)與專業(yè)合作；服務(wù)監(jiān)督。
（2）要注意的問題：①要重視和 善于與矯正對(duì)象建立良好的專業(yè)關(guān)系。②要有重點(diǎn)、分步驟地制定矯正工作計(jì)劃。③要善于 協(xié)調(diào)多部門、多機(jī)構(gòu)提供整合性服務(wù)。④要著眼于矯正對(duì)象的潛能挖掘和自己解決問題，切 忌包辦代替。

A 是引發(fā)事件，B 是對(duì)引發(fā)事件的非理性信念，C 是情緒 和行為反應(yīng)的結(jié)果，D 是合理的信念駁斥不合理信念的過程，E 是駁斥成功，在認(rèn)知、情緒 和行動(dòng)上有所改善。具體步驟：情境分析、認(rèn)知干預(yù)、認(rèn)知重建、行為改變。

（1）主要階段：①較好階段：災(zāi)后緊急救助到一個(gè)月的臨時(shí)安置階段， 生命安全、危機(jī)處理、臨時(shí)生活庇護(hù)以及生活需求評(píng)估。②第二階段：災(zāi)后一個(gè)月至半年內(nèi)， 建設(shè)臨時(shí)住所，協(xié)助遷入新居、了解的救助內(nèi)容、逐步適應(yīng)過渡期的生活。③第三階段： 災(zāi)后六個(gè)月至 3 年的中長(zhǎng)期恢復(fù)重建階段（家庭、社區(qū)、社會(huì)重建）
（2）服務(wù)內(nèi)容：協(xié)助 安置受災(zāi)人員；及時(shí)開展危機(jī)干預(yù)；修復(fù)社會(huì)支持系統(tǒng)；社區(qū)重建與發(fā)展。