甘肅人力資源管理師資格證培訓(xùn)
甘肅省蘭州、白銀、天水、酒泉、定西、武威、金昌、人力資源管理師考試培訓(xùn)；
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘭州路問(wèn)教育服務(wù)中心 |
| 上課地點(diǎn) | 蘭州市城關(guān)區(qū)定西路268號(hào)|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 13893461697 |
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課程詳情
關(guān)于舉辦20XX年度人力資源管理師資格
報(bào)名的通知
人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
職業(yè)等級(jí)：
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。
申報(bào)條件：
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
?。?span style="font-family: Arial;">1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
?。?span style="font-family: Arial;">4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">5）取得大學(xué)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">6）取得大學(xué)本科學(xué)歷后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
?。?span style="font-family: Arial;">7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
?。?span style="font-family: Arial;">1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
?。?span style="font-family: Arial;">4）取得大學(xué)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">5）具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">6）具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
?。?span style="font-family: Arial;">7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
?。?span style="font-family: Arial;">1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?span style="font-family: Arial;">3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
補(bǔ)充：人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)，具備以下條件者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)。
?。?span style="font-family: Arial;">2）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)。
（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
及分析
人力資源師分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?/span>“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“”多年的人來(lái)說(shuō)閱讀和答題速度是很重要的。
申報(bào)時(shí)限：
1、報(bào)名時(shí)間：上半年為3月中旬前、 下半年為9月中旬前
2、時(shí)間：上半年為5月、下半年為11月（具體以勞動(dòng)部為準(zhǔn)）
培訓(xùn)時(shí)間：周末或晚上授課、集中授課和網(wǎng)絡(luò)上課
報(bào)考所需資料：
1、身份證原件及復(fù)印件1份
2、學(xué)歷原件及復(fù)印件1份
3、二寸免冠彩照2張、一寸免冠彩照4張
4、任職工作證明1份
培訓(xùn)事項(xiàng)：
1、培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；
2、授課形式：現(xiàn)場(chǎng)面授結(jié)合串講、模擬與練習(xí)、統(tǒng)考指導(dǎo)；
3、統(tǒng)考：一、二級(jí)考3科（理論、實(shí)操、綜合評(píng)審），三、四級(jí)考2科（理論、實(shí)操）。如有不合格科，一年內(nèi)補(bǔ)考該科；
人力資源管理各級(jí)報(bào)名培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
一級(jí)培訓(xùn)費(fèi)：4800元 ：3800元 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程：3900元
二級(jí)培訓(xùn)費(fèi)：2200元 ：1800元 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程：1700元
三級(jí)培訓(xùn)費(fèi)：1380元 ：1100元 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程：1000元
四級(jí)培訓(xùn)費(fèi)：680元
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參加統(tǒng)考鑒定合格者，由勞動(dòng)部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的中華人發(fā)共和國(guó)職業(yè)資格，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，通用。
