課程詳情
報名解讀：（請先閱讀）
1，人力資源和社會部頒發(fā)的職業(yè)資格是人力資源從業(yè)中含金量高的，它分四個級別（1-4級），我們主要提供前三個級別培訓服務，三級（助理級）適合大四和大學畢業(yè)工作1-2年，二級（技師級）適合工作5年以上，一級（技師級）適合工作滿10年以上有擔任HR總監(jiān)經(jīng)理級或企業(yè)高管；
2，藍海一直從事人力資源管理師的培訓，至今已9個年頭，培訓學員上萬人，總部設(shè)在瑞基大廈也有7年，一直堅守真誠服務誠信！
3，藍海人力資源培訓兩大，一是，我們歷來是江蘇地區(qū)高的培訓；二是服務，這么多年要感謝老學員的轉(zhuǎn)介紹，你們的信任是我們發(fā)展的源泉，為你們做好服務是我們是我們的首要任務；
4，培訓內(nèi)容教材增加案例讓學員更容易掌握知識要點，！課程大綱主要分人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，勞動關(guān)系管理等。
5，培訓時間一般都放在周末，路途較遠或時間不方便的學員我們贈送提供網(wǎng)絡教學，也是杠杠的；
6，有些學員因?qū)W歷和工作年限不符合報名條件的，藍?？商峁┚G色報名通道；
7，學員擔心通不過，一直要補考，我們今年拒絕補考，藍海提供班服務，助您！
8，有主餐還有點心哦，藍海同時推出行政管理師雙證班，職業(yè)培訓師雙證班，加量不加價就能多上4堂課；
9，明年上半年時間是5月24日，已經(jīng)開始報名了！越早報名越優(yōu)惠！歡迎咨詢！
【新實惠】
A、現(xiàn)在報名：贈送寶典，；
B、老學員打95折，只有在當月有效；
C、報名人力資源管理師雙證班贈送行政管理師、職業(yè)培訓師培訓課程和認證，享受有史以來第二張大力度優(yōu)惠。
D、一、二級精品班贈送人力資源書王小剛老師著《企業(yè)薪酬管理佳實踐》或郭新燕律師編《人力資源管理使用法規(guī)匯編》，贈完為止。
E、參加協(xié)議班，護航，通過，不過退款。
F、一期不過、下期免費培訓。
G、所有面授課程向?qū)W員開放，提供免費試聽、跟讀。
【認證背景】
人力資源和社會部頒發(fā)、聯(lián)網(wǎng)查詢，是求職、晉升、加薪、招聘、錄用、戶口轉(zhuǎn)移、出國等有效證件。
【我們實力】
◆江蘇規(guī)模大的專業(yè)人力資源管理師培訓，擁有獨立的人資教研中心，連續(xù)高命中率壓題（80以上）；
◆型講師與研究型講師結(jié)合，理論聯(lián)系實踐，能夠幫助學員理解錯綜復雜的企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀；
◆開出“班”的人力資源培訓，班一直保持在90以上，高達到；
◆在蘇州、無錫、南京、常州、吳江、昆山、淮安等地設(shè)有分支，累計培訓人力資源人員超過萬人。
【特色服務】
◆學員可免費加入蘇州HR人俱樂部，參加長期的俱樂部沙龍活動；
◆型師資可直面學員工作中的現(xiàn)實問題，給予指導；
◆定期與不定期沙龍職業(yè)能力，結(jié)識學友，增加自身人脈！
【培訓目標】
◆通過系統(tǒng)的培訓和指導，幫助學員獲得職業(yè)資格；
◆幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺；
◆使受訓者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；
◆受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英！
【培訓內(nèi)容】
企業(yè)人力資源管理各大模塊
【講師】
王老師 人力資源咨詢師，藍海教育講師，藍海教育教研中心備課組成員，中國職業(yè)經(jīng)理人認證講師，亞公大MBA講師，有多家大型企業(yè)集團的管理咨詢經(jīng)驗。善于理論聯(lián)系實踐，并能密切把握，連續(xù)幾年實現(xiàn)高命中率猜題，其教授的班曾實現(xiàn)全通過的優(yōu)異記錄。
吳老師 有多年國內(nèi)企業(yè)HR管理經(jīng)驗。藍海教育講師，藍海教育教研中心備課組成員，老師善于借助實際工作經(jīng)驗幫助學員尋找生動有效的知識記憶與理解方法，并集百家之長幫助學員構(gòu)建科學有效的人力資源知識體系。
韓老師 有多年的HR管理和企業(yè)管理經(jīng)驗。藍海教育講師，藍海教育教研中心備課組成員。老師善于理論聯(lián)系實際，并在講解過程中滲透企業(yè)管理相關(guān)知識，使學員能真正站在企業(yè)管理者角度思考企業(yè)現(xiàn)存問題，并運用人力資源工具解決相關(guān)問題。老師注重幫助學員建立HR六大模塊的整體流程和知識體系。
郭老師 人力資源碩士,人力資源管理師，律師,藍海教育講師，藍海教育教研中心備課組成員，華東人力資源管理應用研究會理事、江蘇省律師協(xié)會會員、職業(yè)培訓師協(xié)會會員。善于從法律和人力資源管理雙重角度處理勞動關(guān)系管理問題。
【培訓成果】
培養(yǎng)企業(yè)合格的人力資源管理人才。
【使用教材】
使用勞動和社會部統(tǒng)編教材，目前使用新第三版人力資源管理師教材。
【培訓對象】
☆ 人力資源管理師（職業(yè)資格一級）：（具備以下條件者）
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)專業(yè)技術(shù)職務且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)；
如您不符合以上條件，只要年滿30歲，請直接在線咨詢課程顧問。
☆ 人力資源管理師（職業(yè)資格二級）：（具備以下條件者）
1、取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
如您不符合以上條件，只要年滿25歲，請直接在線咨詢課程顧問。
☆ 助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）：（具備以下條件者）
1、取得大學?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；
4、取得大學本科學歷后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)；
5、具有碩士研究生及以上學歷；
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
如您不符合以上條件，只要年滿18歲，請直接在線咨詢課程顧問。
【報名材料】
①身份證復印件
②學歷復印件
③工齡和職業(yè)道德證明、考生鑒定申請表（從報名點索取或從網(wǎng)上下載）
④近期同底照片兩寸4張
【其他說明】
◆免費贈送人力資源管理人員職業(yè)資格的輔導材料。
◆提供授課教師的講課課件。
◆一期不過，繼續(xù)提供服務。
◆經(jīng)過鑒定合格者頒發(fā)勞動與社會部的職業(yè)資格（有效）。
咨詢電話：0512-nbsp; 聯(lián)系QQ：/span>
地址：江蘇省蘇州市干將東路879號瑞基大廈B303室
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