昆山人力資源培訓(xùn)-人力資源管理師二級(jí)-昆山人力資源管理師機(jī)構(gòu)-科高教育

（20人氣）投訴舉報(bào)

更新時(shí)間:2021-09-27 11:08:35

昆山人力資源培訓(xùn)-人力資源管理師二級(jí)

授課機(jī)構(gòu)	昆山科高教育-集街校區(qū)
上課地點(diǎn)	昆山市南街17號(hào)科高培訓(xùn)中心\|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià)	5.0分
聯(lián)系電話	0512-66555771

課程詳情

昆山人力資源培訓(xùn)去哪里報(bào)名呢？昆山科高教育是！

簡(jiǎn)介：人力資源管理人員是從事人力規(guī)劃、員工招聘選技、績(jī)效考核、薪水酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，其核心是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人力資源部門的重大責(zé)任。

一、 培養(yǎng)對(duì)象

1、取得大學(xué)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

具備以上條件，想從事人力資源工作，需了解人力資源知識(shí)的公司管理人員。

二、 培養(yǎng)目標(biāo)

通過人力資源師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅使培訓(xùn)、合格人員具有良好的職業(yè)道德，而且?guī)椭肆Y源管理從業(yè)人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，人力資源管理從業(yè)人員的理論素養(yǎng)，熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，。

三、 培養(yǎng)內(nèi)容

課程	主要內(nèi)容	課時(shí)
課	人力資源規(guī)劃、工作崗位分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃、人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制	8
第二課	人員招聘與配置、員工招聘活動(dòng)的實(shí)施、招聘渠道的選擇和人員招募的方法、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選、面試的組織與實(shí)施、其他選拔方法	8
第三課	招聘活動(dòng)的評(píng)估、人力資源的時(shí)間、空間配置、勞務(wù)外派與引進(jìn)、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)需求分析	8
第四課	培訓(xùn)規(guī)劃的制定、主要內(nèi)容、計(jì)劃的構(gòu)成、步驟和方法、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、培訓(xùn)組織與實(shí)施	8
第五課	外部培訓(xùn)的實(shí)施、計(jì)劃的控制、資源的充分利用、的評(píng)估、培訓(xùn)方法的選擇、培訓(xùn)制度的建立與推行	8
第六課	績(jī)效管理、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行和開發(fā)、績(jī)效管理考評(píng)方法介紹、種類	8
第七課	薪酬福利管理、薪酬概述、公司薪酬現(xiàn)狀分析、薪酬管理體系設(shè)計(jì)、目的、范圍、責(zé)任、原則、薪資體系結(jié)構(gòu)、薪金計(jì)算方式、薪資比例分配、薪資調(diào)整、依據(jù)、程序	8
第八課	勞動(dòng)關(guān)系管理概述、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式、勞動(dòng)法律關(guān)系、集體合同制度、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則、企業(yè)民主管理制度、工作時(shí)間與低工資標(biāo)準(zhǔn)	8
第九課	職業(yè)安全衛(wèi)生管理、工傷事故分類、組織傷殘?jiān)u定、工傷保險(xiǎn)待遇、常用法律知識(shí)、職業(yè)道德	8