蘇州人力資源培訓(xùn)-企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
蘇州新科教育從2005年創(chuàng)建至今，0512-66555771已經(jīng)發(fā)展成為蘇州地區(qū)規(guī)模最大的綜合性教育服務(wù)商，十年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員人數(shù)，考試通過率，學(xué)校規(guī)模在蘇州
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州新科培訓(xùn)-職教金閶新城分校 |
| 上課地點(diǎn) | 蘇州市高新區(qū)城際路21號(hào)匯融街區(qū)方糖樂園3F （新區(qū)永旺旁）|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州人力資源培訓(xùn)去哪個(gè)培訓(xùn)學(xué)好呢？蘇州新科教育是！
新科的品牌在蘇州是非常明顯的，目前正在往長(zhǎng)三角地區(qū)做，特別是自考成人學(xué)歷培訓(xùn)方面，我們是毫無爭(zhēng)議的品牌，其他方面的培訓(xùn)項(xiàng)目（存在子品牌），也都是蘇州。我們的培訓(xùn)范疇涵蓋了學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、對(duì)外語言項(xiàng)目、中培訓(xùn)、企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等眾多方面，并形成了一定數(shù)量具有影響力的子品牌。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
人力資源崗位從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)
【職業(yè)描述】
人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡(jiǎn)單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會(huì)各個(gè)層面對(duì)人力資源的重視也是的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的**管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。據(jù)介紹，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到2000-3000元，看來“薪情”不錯(cuò)的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、**素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
第二，幫助學(xué)員順利通過人力資源和社會(huì)部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格，同事獲得相應(yīng)的。
【報(bào)考條件】
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得專科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、具有本**或相關(guān)**博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級(jí)**技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)**技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)。
【培訓(xùn)特色】
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！
【鑒定方式】
人力資源管理師分為理論知識(shí)、**技能，二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審（公文筐）。理論知識(shí)和**技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡。理論知識(shí)、**技能及公文筐作均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格。
【時(shí)間】
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
職業(yè)資格是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。通用，年審，終生有效！
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