蘇州人力資源師培訓(xùn)-人力資源管理師(三級)
蘇州新科教育從05年創(chuàng)建至今，已發(fā)展為蘇州地區(qū)規(guī)模最大綜合性教育服務(wù)商，十年辦學(xué)經(jīng)驗，學(xué)員人數(shù)，考試通過率，學(xué)校規(guī)模在蘇州市皆首屈一指0512-66555771
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州新科培訓(xùn)_樂橋分校 |
| 上課地點 | 蘇州市滄浪區(qū)人民路1023號永霖大廈4樓403室|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州新科培訓(xùn)中心，目前是蘇州地區(qū)大的教育培訓(xùn)服務(wù)商。培訓(xùn)項目主要有學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，蘇州人力資源管理師培訓(xùn)，自考，成考，以及語言培訓(xùn)等!
**名稱：人力資源管理師(三級) **代碼：XKJN001 **總學(xué)時：180
人力資源管理師(三級) 課程列表：
**介紹：
人力資源管理師職業(yè)簡介：
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的**人才,目前該職業(yè)缺口較大。企業(yè)人力資源管理者必須有相應(yīng)的職業(yè)資格才能上崗，根據(jù)這樣的就業(yè)準(zhǔn)入制度，由人力資源和社會部頒發(fā)的職業(yè)資格就是從事相關(guān)職業(yè)的通行證。據(jù)統(tǒng)計，單位人事助理可以在5－8萬元左右。而人力資源總監(jiān)可到10萬元左右。由于其掌握公司內(nèi)所有人力資本的運營，人力資源管理師已成為一個炙手可熱的職業(yè)。
人力資源管理師學(xué)習(xí)內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬管理、勞動法、人員素質(zhì)、人力資源規(guī)劃、工效學(xué)、工作分析、勞動關(guān)系、社會、人力資源統(tǒng)計、人力資源管理信息系統(tǒng)、計算機(jī)知識、寫作知識、統(tǒng)計學(xué)等。
人力資源管理師課程特色：
職場素養(yǎng)（基礎(chǔ)） HR(概述)
HR職業(yè)規(guī)劃??從HR到CEO的歷程
HR能力拓展??如何成為職業(yè)化精英
HR素質(zhì)修煉??天人合一境界
HR溝通技巧??與人與事的和諧
HR領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)??東西方管理之精髓
人力資源管理師的前景:
人力資源的前景在所有的經(jīng)濟(jì)活動中是好的。一些部門可以見證你的成長，因為不論什么公司，都需要人力資源部門的人員.
人力資源崗位的發(fā)展前景總體不錯。
一、需求越來越大，受重視程度越來越高，屬于上升狀態(tài)；
二、薪資越來越好
三、在企業(yè)的位置越來越重要。你想成為人力資源工作者，重要的是實踐經(jīng)驗， 畢竟這些年對于人力資源的需求越來越大，而且越來越要求**化。隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場上的明星職種，想做HR（HumanResources人力資源）的人越來越多，HR職業(yè)資格證被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是“發(fā)展勢頭好的”。
該資格是能力，而非學(xué)歷，并不追求高。從去年以來其一直比較穩(wěn)定，人力資源管理師約為40％，助理人力資源管理師和人力資源管理員為60％至70％。
“從來看，北京、廣州、深圳等人力資源工作活躍的城市，人力資源從業(yè)者素質(zhì)比較高，人數(shù)多，也高；從報考者職位看，在企業(yè)工作6年以上或在企業(yè)已成為工作骨干的較高；學(xué)歷越高越高；每年參加3次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人也較高。”相關(guān)分析說。
“人力資源職業(yè)資格的連帶效應(yīng)十分明顯。”據(jù)介紹說，不到1年的時間，該資格就得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，還引發(fā)人力資源從業(yè)人員學(xué)習(xí)**的熱潮。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源從業(yè)人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。
人力資源管理師的工作職責(zé)
1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管（番禺招聘主管）進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)
報到及解聘手續(xù)的辦理,接待新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形
成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和
建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)（番禺行政總監(jiān)）處理人事方面的其他工作。
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學(xué)校地址：
蘇州姑蘇區(qū)
南環(huán)總校 聯(lián)系地址：蘇州滄浪區(qū)南環(huán)東路939號昌和智匯坊6樓
長江路校區(qū) 聯(lián)系地址：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心行政樓301室
相城校區(qū) 聯(lián)系地址：相城區(qū)采蓮路商業(yè)街568號二樓（相城人民醫(yī)院北）
蘇州張家港
張家港校區(qū) 聯(lián)系地址：張家港東環(huán)路116號
蘇州昆山
昆山圖書館校區(qū) 聯(lián)系地址：前進(jìn)路與珠江路路口，前進(jìn)路353號圖書館5樓
昆山勞動局校區(qū) 聯(lián)系地址：前進(jìn)路勞動局對面
昆山北門路校區(qū) 聯(lián)系地址：北門路355號（昆山商廈北門店斜對面）
昆山城南校區(qū) 聯(lián)系地址：城南楓景苑楓景路南段
蘇州市區(qū)
飲馬橋校區(qū) 聯(lián)系地址：人民路飲馬橋站永林大廈408室
蘇州吳江市
三里橋校區(qū) 聯(lián)系地址：吳江運東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)江南奧斯卡1111號
商業(yè)街校區(qū) 聯(lián)系地址：吳江市永康路步行街
蘇州吳中區(qū)
長橋校區(qū) 聯(lián)系地址：吳中區(qū)蘇蠡路38號
木瀆校區(qū) 聯(lián)系地址：木瀆中華園大酒店對面
商業(yè)街校區(qū) 聯(lián)系地址：相城區(qū)采蓮路商業(yè)街
蘇州高新區(qū)
何山路校區(qū) 聯(lián)系地址：河山大潤發(fā)斜對面
陽山校區(qū) 聯(lián)系地址：蘇州高新區(qū)興賢路616號（吳縣斜對面）
滸墅關(guān)校區(qū) 聯(lián)系地址：滸關(guān)鎮(zhèn)永蓮路新滸花園73幢滸關(guān)文體中心102室
新獅校區(qū) 聯(lián)系地址：何山路新獅新苑
蘇州工業(yè)園區(qū)
東環(huán)路校區(qū) 聯(lián)系地址：東環(huán)路129號
跨塘校區(qū) 聯(lián)系地址：跨塘鎮(zhèn)大豐收廣場
唯亭校區(qū) 聯(lián)系地址：唯亭鎮(zhèn)唯亭廣場
斜塘校區(qū) 聯(lián)系地址：蓮花四區(qū)（一社區(qū)）便民服務(wù)中心二樓
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