課程詳情
蘇州人力資源管理培訓(xùn) 專業(yè)、專注，值得信賴！
咨詢熱線：0512-/span> 聯(lián)系QQ :/span>
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與蘇州百晟教育咨詢有限公司合作開(kāi)展的人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)班至今已開(kāi)出二十二期，取得了滿意的，受到了廣員的鼓勵(lì)和支持。2010年人力資源管理師系列資格認(rèn)證在11月份進(jìn)行，相應(yīng)的培訓(xùn)班將于8月份開(kāi)出，請(qǐng)欲參加培訓(xùn)的人員盡快報(bào)名。
HR認(rèn)證為什么越來(lái)越火
☆ 熱門考證
☆ 3-5年持證上崗的必然趨勢(shì)
☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
☆ 開(kāi)啟財(cái)富人生的金鑰匙
☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力
調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。據(jù)了解，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5 萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間 （一般在8千元上下浮動(dòng)）。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，低不低于8千元。
培訓(xùn)目標(biāo)：
☆ 通過(guò)學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識(shí)體系;
☆ 專業(yè)的師資隊(duì)伍和嚴(yán)格的教學(xué)安排學(xué)員的通過(guò)能力;
☆ 采用案例研討提員實(shí)際操作能力;
☆ 建立學(xué)員互動(dòng)平臺(tái),加深學(xué)員的交流和溝通,擴(kuò)展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.
課程特色：
1. 專業(yè)性： 把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。
2. 性： 組織HR考證領(lǐng)域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。
3. 性： 百晟教育將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導(dǎo)老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。
介紹：
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
我們致力于為各類企業(yè)提供專業(yè)化的管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，幫助眾多組織改善現(xiàn)狀，規(guī)范流程，構(gòu)建合理的企業(yè)管理模型，從而培養(yǎng)本地人才。由50多名來(lái)自不同行業(yè)的講師和顧問(wèn)組成的隊(duì)伍在這里傳授先進(jìn)管理理念并分享他們的經(jīng)驗(yàn)；而基于這種理念并結(jié)合本地企業(yè)特點(diǎn)所開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出的8個(gè)領(lǐng)域近70多個(gè)主題的管理課程，適用于不同崗位群體的需求。過(guò)去，我們憑著專業(yè)有素的團(tuán)隊(duì)服務(wù)和小班教學(xué)的授課模式，吸引了來(lái)自歐美、臺(tái)灣、日本、東南亞等千余家企業(yè)的信任和青睞，受訓(xùn)人數(shù)連年呈現(xiàn)成倍增長(zhǎng)趨勢(shì)。
蘇州百晟教育咨詢有限公司
百晟教育立足于為學(xué)員提供職業(yè)資格認(rèn)證、MBA教育、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等教育領(lǐng)域?qū)I(yè)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)服務(wù)。聯(lián)合國(guó)內(nèi)外的教育培訓(xùn)資源，、系統(tǒng)、及時(shí)的介紹教育和培訓(xùn)信息，不斷健全教育培訓(xùn)服務(wù)體系，促進(jìn)職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，提員的綜合能力素質(zhì)。以優(yōu)質(zhì)的師資資源、優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境、成熟的管理理念、誠(chéng)信與認(rèn)真的工作態(tài)度，力求成為學(xué)員的、長(zhǎng)期信賴的學(xué)習(xí)資源提供商與服務(wù)商，成為專業(yè)的在職教育培訓(xùn)與輔導(dǎo)品牌，推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
適合對(duì)象:
☆ 人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員
☆ 企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管
☆ 各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員
☆ 有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士
報(bào)考條件:（條件優(yōu)越者可以適當(dāng)放寬報(bào)名條件）
☆ 助理人力資源管理師三級(jí) ( 具備以下條件者 )
(1) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；
(2) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(3) 具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上；
(4)具有本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(5) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；
(6) 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷者
☆ 人力資源管理師二級(jí) ( 具備以下條件者 )
(1) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；
(2) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(3) 取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；
(4) 具有本科學(xué)歷后，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；
(5) 具有本科學(xué)歷后，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(6) 取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上；
(7)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
報(bào)名材料：
☆ 報(bào)名登記表一份；
☆ 身份證復(fù)印件一份；
☆ 學(xué)歷證復(fù)印件一份；
☆ 工作證明材料一份；
☆ 近期免冠彩色照片二寸5張。
蘇州人力資源管理培訓(xùn) 專業(yè)、專注，值得信賴！
蘇州人力資源管理培訓(xùn),蘇州人力資源管理培訓(xùn),蘇州人力資源管理培訓(xùn)哪家好
申請(qǐng)步驟：
☆ 索取或網(wǎng)上下載報(bào)名表；
☆ 提交報(bào)名材料和相應(yīng)費(fèi)用；
☆ 百晟教育統(tǒng)一組織培訓(xùn)，統(tǒng)考，合格者獲取職業(yè)資格。
課程設(shè)置：
使用教材： 二級(jí)： 《培訓(xùn)教程(二級(jí))》、《指南(二級(jí))》、《基礎(chǔ)知識(shí)》、《常用法律手冊(cè)》
三級(jí)： 《培訓(xùn)教程(三級(jí))》、《指南(三級(jí))》、《基礎(chǔ)知識(shí)》、《常用法律手冊(cè)》
報(bào)名及時(shí)間：
☆ 報(bào)名時(shí)間：即日起報(bào)名
☆ 截止時(shí)間：2011年7月初
☆ 統(tǒng)考安排：每年5月份與11月份參加統(tǒng)考
☆ 時(shí)間：2011年11月20日（具體時(shí)間以勞動(dòng)部終確定為準(zhǔn)）
上午： 8：30-10：00 （理論知識(shí)和職業(yè)道德） 10：30-12：30 （專業(yè)技能）
下午：14：00-15：30 （二級(jí)綜合評(píng)審）
費(fèi)用：（以上費(fèi)用為費(fèi)用，包括：報(bào)名費(fèi)、教材資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、費(fèi)等，另團(tuán)隊(duì)報(bào)名可享受優(yōu)惠）
頒發(fā)： 通過(guò)全省統(tǒng)一鑒定者，將獲得由勞動(dòng)與社會(huì)部統(tǒng)一頒發(fā)的“人力資源管理師職業(yè)資格”，此通用，電子注冊(cè)，終身有效。
項(xiàng)目：
☆ 本培訓(xùn)有 HRD 培訓(xùn)品牌作為支撐，參加培訓(xùn)的學(xué)員可以通過(guò)“人才新干線”登陸網(wǎng)上系統(tǒng)直接報(bào)名；
☆ 所有報(bào)名學(xué)員都將參加由HRD特別定制的學(xué)前沙龍活動(dòng)，以及享受HRD培訓(xùn)部2008年公開(kāi)課排期表中“人力資源系列”和“勞動(dòng)法規(guī)系列”課程8折優(yōu)惠（限每人每系列各），同時(shí)可獲得成為 HRD 專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)成員的機(jī)會(huì)，享受更多職業(yè)發(fā)展與個(gè)人機(jī)會(huì)；
☆ 提供庫(kù)及答案，并安排講解；師級(jí)論文由專門的老師提供輔導(dǎo)服務(wù)，包括協(xié)調(diào)修改；
☆ 由國(guó)內(nèi)高校教授、人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)以及人力資源職業(yè)資格組成員組成的師資隊(duì)伍，均具有高學(xué)位和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)受到培訓(xùn)班學(xué)員的普遍好評(píng)；
☆ 針對(duì)上課出勤率在90％以上的學(xué)員，未通過(guò)者愿意參加下期培訓(xùn)班的，可以獲得免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（其他、認(rèn)證等費(fèi)用仍須自行支付）。
蘇州人力資源管理培訓(xùn) 專業(yè)、專注，值得信賴！
咨詢熱線：0512-/span> 聯(lián)系QQ :/span>
更多課程點(diǎn)擊進(jìn)入：http://gslpw.cn/jigou/126978
地址：東大街284號(hào)102室（人事中心院內(nèi)）
