專業(yè)背景：

　　對日輸出人才緊缺，赴日軟件工程師成為熱職業(yè)。近兩年來，日本軟件行業(yè)的高速發(fā)展使人才供給成為瓶頸，日本本地人才成本昂貴且供不應(yīng)求。中國作為大的勞動密集型人才出口國自然成為了對日軟件外包行業(yè)大的合作伙伴。日本每年對于中國的人才需求量居高不下，目前仍有很大缺口，赴日軟件工程師也因此一直位居IT職場人氣職位首由于海外培訓(xùn)機(jī)會較多，薪水較高，赴日軟件開發(fā)職位頗受國內(nèi)IT人青睞。

　　國內(nèi)技術(shù)人才同樣緊缺，教育與企業(yè)需求脫軌，直接招聘赴日工程師存在困難。如題所述，國內(nèi)軟件行業(yè)人才同樣緊缺，畢業(yè)生卻有六成找不到工作，這些都是因為高校教育滯后，無法與企業(yè)需求接軌，生實際工作技能遭到嚴(yán)重質(zhì)疑。因此，為日本企業(yè)選拔人才存在相當(dāng)?shù)睦щy。

　　日本企業(yè)+國內(nèi)IT培訓(xùn)聯(lián)合進(jìn)行人才輸出，已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)鏈不可缺少的一部分。畢業(yè)生參加IT培訓(xùn)，然后輸送到軟件企業(yè)工作已經(jīng)成國國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈不可缺少的一部分。因此，日本本土企業(yè)也紛紛采用這種方式，以達(dá)到大批量合格人才輸出的目的。

招生簡介受日本 ライフＡ 株式會社（Ｌｉｆｅ Ａ Ｉｎｃ．）等日本IT企業(yè)委托，招收07年7月赴日J(rèn)ava軟件工程師30名，此招收的30名員工通過面試后即獲得日本企業(yè)內(nèi)定就業(yè)合同，獲得面試通過后同后將在大連富海計算機(jī)學(xué)校進(jìn)行為期七個月的Java技術(shù)與初級日語能力培養(yǎng)，培養(yǎng)后將于2007年7月赴日工作。入學(xué)資格1.應(yīng)往屆 IT相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)學(xué)生，英語四級。2.專業(yè)為信息管理與工程、網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、軟件工程、情報學(xué)、情報信息管理、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造等計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。辦理流程1.電話或上門咨詢->聽取赴日項目說明會->面試->面試通過者獲得內(nèi)部工作合同->參加IT技能及日語培養(yǎng)->赴日2.崗前培訓(xùn)班本月末開課，現(xiàn)已開始接受咨詢、報名。報名請攜帶畢業(yè)證原件/復(fù)印件、身份證原件/復(fù)印件各1張，二寸免冠身份證照片4張，填寫簡歷并安排面試。就業(yè)1.將赴日本 ライフＡ 株式會社（Ｌｉｆｅ Ａ Ｉｎｃ．）及合作企業(yè)就職。2.參加崗前培訓(xùn)學(xué)員與學(xué)校先期簽訂委托培養(yǎng)。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)員持學(xué)校印發(fā)的就業(yè)表統(tǒng)一與公司簽訂落戶大連，現(xiàn)已開始辦理。辦理日本入國手續(xù)1.根據(jù)日本頒布的《出入國管理及難民認(rèn)定法》規(guī)定，凡與日本公私、企業(yè)簽訂正式雇用的自然科學(xué)類技術(shù)人員，可以獲得“技術(shù)”在留資格，取得長期簽證。2.辦理簽證的主體為用人公司和技術(shù)人員本身，公司將協(xié)助用人公司和技術(shù)人員辦理簽證并提供盡可能的幫助。3.根據(jù)日本的法律規(guī)定，連續(xù)在日居住 10 年以上，并納稅 5 年以上可以申請居留權(quán)；連續(xù)納稅 5 年以上可以申請加入日本國籍。薪酬待遇1.月工資20?35萬日元(1.4?2.5萬人民幣)/月。2.另有加班費,交通補助（實報實銷）、獎金。3.工作時間為周一至周五，每日工作8小時。4.首年度約為300-450萬日元，包括工資、加班費、月獎金、年終獎等。5.企業(yè)要求員工必須在該企業(yè)工作三年以上(正社員)。根據(jù)在日的工作表現(xiàn)決定在日本工作時間，長可工作5年，工作第二年將上浮工資。6.根據(jù)不同企業(yè)，以上各項會有不同。費用明細(xì)各種費用明細(xì)請電話咨詢，或前往大連富海計算機(jī)學(xué)校獲取詳細(xì)資料。日本生活情況日本的應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資為20萬日元，租房需要3.5~5萬日元，伙食費自己做每餐需200~300日元，在外面用餐需要500日元。工作地點公司地點在日本的東京。