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蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校

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機構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時間:2024-04-25 16:03:35

HR的自我修養(yǎng)

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授課機構(gòu) 蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校
上課地點 蘇州人民路1023號永霖大廈/園區(qū)新平街388號騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

一、HR是啥
他是一個奇妙的部門;
他是一個奇妙的人。
 
他上得廳堂下得廚房;
他偶爾還坐在主席臺上。
 
他有時高瞻遠矚,與老板暢談人才戰(zhàn)略和設(shè)置;
他有時雞毛蒜皮,為半個月補償金跟員工爭得面紅耳赤。
 
他有時很匆忙,加著班計算加班、休著假統(tǒng)計休假;
他有時很凄涼,拿著溫飽+1的工資幫領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計股權(quán)計劃。
 
他要和滿腹牢騷的員工談心;
他要替無法無天的制度正名。
 
他要給說錯話的土匪車間主任擦屁股;
他要為無厘頭的混賬工作安排找理論典故。
 
他是服務(wù)部門,為你上保險、跑銀行、安排體檢、介紹對象;
他是權(quán)力部門,盯著你的遲到早退、算著你的績效指標(biāo),壓著你的人員編制,管著你的培訓(xùn)費報銷。
 
他是心思縝密的法律,他編的人事制度無瑕,任憑你刁鉆古怪、見縫插針也沒有辦法;
他是陰險狡詐的不法之徒,他用蘿卜大棒對付下屬,他拿糖衣炮彈腐蝕干部,他為剩余價值的零頭挑戰(zhàn)法律和道德的尺度。
 
二、HR干啥
他招聘你,哪怕你在千里之外;
他辭退你,總有辦法讓你離開。
 
他培訓(xùn)你,使你成為資本的砝碼;
他考核你,讓你曉得不聽話的代價。
 
他發(fā)的工資按時到賬,雖然獎金總扣得你摸不著方向;
他交的保險樣樣齊全,但是計算的方式往往和你想的不太一樣。
 
他給你做十年的職業(yè)規(guī)劃,告訴你很有盼頭。
他和你簽三年的勞動合同,是怕你賴著不走。
 
他的工作很多,他并不愛這個。
他不為資本家,他只是為生活。
 
他常感到寂寞,他偶爾也快樂。
寂寞里,他意識到真實渺小的自我;
快樂時,也伴隨著精神分裂的折磨。
 
三、HR憑啥
他不懂的很多,他懂了又如何?
他不懂得機械,他不懂得材料,他看不懂加工工藝,他做不來編程建模。
 
他也學(xué)過經(jīng)濟,他也考了管理,他修完了組織行為和人事心理。
這些都不神秘。
 
他的數(shù)據(jù)庫分毫不差,他把統(tǒng)計表玩得出神入化。
這些都不是技術(shù),因為他只是個HR。
 
他畫的表格看起來千篇一律,他寫的制度平淡淡不足為奇。
他離價值鏈很遠,他卻離老板很近,他對公司好像是了無增益。
他只是個HR,HR玩的不是專業(yè),是RP。
 
四、HR混啥
有的地方,人是資源;
有的地方,人是負擔(dān)。
河蟹,人不稀缺。這里的人力不是資源。
他卻在這里做著自欺欺人的人力資源。
 
推翻種族隔離的是曼德拉;
把臨時工法定為勞務(wù)派遣的是勞動合同法。
這里不需要HR。
 
學(xué)這門課是他年少時犯下的錯,入這個行像美女嫁了個流氓。
當(dāng)犯錯的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了個女流氓。
做為一個HR,他也只能在這里談?wù)勛晕倚摒B(yǎng)

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