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眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味著什么？用的話講，那就是職業(yè)生涯走進了死胡同，也可以說是職業(yè)生涯出現了危機。說起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經不可能，可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。走進死胡同恰恰是發(fā)現新途徑的佳辦法。下面就是職業(yè)生涯走進死胡同的幾種表現。
、走進死胡同的情形多種多樣
職業(yè)培訓師加布里埃拉-戈達德說，有好幾種情況會使我們停止前進，諸如人員富余、連續(xù)沒有自己、盡管努力多次也沒有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都受重用而得到提拔。
第二、抓住機會
職業(yè)生涯進入死胡同有時候給人很大的震動，此時有些人采取的辦法是置之不理。暫避一時能夠讓我們渡過難關，然而這樣做讓我們失去了解決危機中重要問題的大好時機。
第三、那是你的問題
如果你走進死胡同，需要解決出路問題要靠你自己，不論是新公司，還是新工作，還是繼續(xù)進修，都是如此。戈達德說：“別指望公司派你去學習。走出去，自己找個地方去培訓吧?！?/SPAN>
第四、不要忘記現實
可以搞一個心理或者找個朋友聊聊。柏沃特說：“如果說‘我來了，這個我能干，’那就沒問題，可是你還要坦率地問你自己，你該怎樣完成這項工作？現實情況又是如何？抱負要跟現實結合起來?！?/SPAN>
第五、想一想真正的動機是什么
當你身處十字路口的時候，對“眼前的不確定更不確定”的時候，放下手中的一切，聽聽自己內心是怎么說的，重要性在哪里。
第六、未雨綢繆
不要再出現薄弱環(huán)節(jié)，要關注周圍的情況變化，每個星期或者每個月對自己的知識能力進行評估。這樣就可以隨時掌握自己，也隨時了解他人。唯有如此，你才能立于不敗之地。
人力資源管理的 通向錦繡人生的之路！
人力資源從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師（技師、）
二十一世紀新時期的“鉆石”職業(yè)，同時又是受人尊敬的職業(yè)，從事營養(yǎng)教學與教研工作的特殊職業(yè)者。 ?? 營養(yǎng)師從業(yè)資格??公共營養(yǎng)師
21世紀中國發(fā)展快的新興產業(yè)，確認的振興產業(yè)??物流產業(yè)。據官方統(tǒng)計，物流專業(yè)人才缺口達60余萬，已被列為12種緊缺人才。在蘇州獲得物流師二級并符合相關條件可申請獲得補助。
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