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培訓(xùn)介紹：?
勞動關(guān)系是較重要和較復(fù)雜的社會關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣。在化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機制，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應(yīng)新形勢下保持和諧勞動關(guān)系的需要，有必要進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊伍。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制的較基層承擔者。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作責任重、專業(yè)性強，不僅要求從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。
一、培訓(xùn)內(nèi)容??
勞動標準實施管理；管理勞動合同；參與集體協(xié)商與集體合同管理；進行勞動規(guī)章制度建設(shè)；開展勞資溝通和民主管理；協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議等。
二、培訓(xùn)優(yōu)勢
1.經(jīng)驗豐富——吳江區(qū)全國全省職業(yè)資格考試定點培訓(xùn)及鑒定申報單位，考試通過率高。
2.師資雄厚——勞動法學(xué)、知名勞動關(guān)系法學(xué)律師，梳理考核重點、難點及綜合評審技巧。
3.服務(wù)增值——搭建個人和企業(yè)紐帶，參加公開課和HR拓展活動，共建共享培訓(xùn)資源平臺。
三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）報名條件（具備以下條件之一者）?
1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上；
2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證書；并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證證書 ；
3.具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；
4.具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上；
5.具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。
備注：
①相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等職業(yè)，下同。
②相關(guān)專業(yè)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)，下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。
四、證書頒發(fā)
考試合格者，江蘇省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，全國通用、上崗資格、就業(yè)有效。
五、報名資料
身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)證書復(fù)印件各2份、兩寸藍底照2張及電子檔、電子注冊備案表1份和費用等。