課程詳情
一、課程簡(jiǎn)介
?? ???人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
二、報(bào)考條件
?? ???四級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
?? ? ????（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；
?? ? ?? ?（2）取得技工學(xué)員、中專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)；
?? ??????（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
?? ???三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
?? ?? ???（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
?? ?? ???（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
?? ?? ???（3）具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
?? ?? ? ?（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
?? ?? ???（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
?? ???二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
?? ?? ???（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
?? ?? ???（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
?? ?? ???（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
?? ?? ???（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
?? ?? ???（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
| 職業(yè)名稱 | 級(jí)別 | 學(xué)習(xí)內(nèi)容 |
| 人力資源管理師 | 四級(jí) | 基礎(chǔ)知識(shí) 六大模塊知識(shí)分析 真題講解 考試重點(diǎn)、難點(diǎn) 總復(fù)習(xí) 考前集訓(xùn) |
| 三級(jí) | 基礎(chǔ)知識(shí) 六大模塊知識(shí)分析 真題講解 考試重點(diǎn)、難點(diǎn) 總復(fù)習(xí) 考前集訓(xùn) |
|
| 二級(jí) | 基礎(chǔ)知識(shí) 六大模塊知識(shí)分析 真題講解 考試重點(diǎn)、難點(diǎn) 總復(fù)習(xí) 考前集訓(xùn) 綜合評(píng)審 |
四、考試題型設(shè)置
| 考試名稱 | 級(jí)別 | 考試內(nèi)容 | 滿分 | 合格 |
| 人力資源管理師 | 四級(jí) | 理論知識(shí)考核 專業(yè)能力考核 |
100分 | 60分 |
| 三級(jí) | 理論知識(shí)考核 專業(yè)能力考核 |
100分 | 60分 | |
| 二級(jí) |
理論知識(shí)考核 綜合評(píng)審 |
100分 | 60分 |
五、考試時(shí)間
?? ???每年進(jìn)行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間相同。
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