授課機(jī)構(gòu) | 成都仁和會計培訓(xùn)武侯磨子橋校區(qū) |
上課地點(diǎn) | 中國各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 請預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您! |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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培訓(xùn)內(nèi)容: 會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試設(shè)《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級會計實(shí)務(wù)》3個科目~ 《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》為2.5小時~《中級會計實(shí)務(wù)》為3小時~
培訓(xùn)收益: 聚焦考點(diǎn),精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的"通關(guān)密碼"
案例解析,考點(diǎn)串聯(lián);思維導(dǎo)圖式考點(diǎn)梳理.
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超額回贈:贈送:
1.5000道標(biāo)準(zhǔn)化財政考試題庫,掌控考點(diǎn)能力;
2.強(qiáng)化考前沖刺輔導(dǎo)課程,薈萃,輕松提升學(xué)習(xí)效果;
3.無紙化模擬系統(tǒng)
4.“考試”專題交流會
招生對象: 持有會計證書、高中以上文憑(含高中 中專),有志提升自身財務(wù)素質(zhì)及能力的人員。
開班日程: 白班、晚班、周末班學(xué)習(xí),常年循環(huán)授課,隨到隨學(xué),會計初級職稱培訓(xùn)班火熱報名中
(1)達(dá)到獨(dú)立完成財務(wù)會計工作;
(2)為取得會計更高級的職稱等資格提供實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)并有助于對理論知識的鞏固,達(dá)到事半功倍的效果。
(3)掌握手工做賬、電腦建賬、一般納稅人、小規(guī)模納稅人網(wǎng)上網(wǎng)上報稅方法,熟練應(yīng)用相關(guān)財務(wù)軟件
1 入學(xué)測試:形成全方位的測評報告
2 導(dǎo)入課程:試聽課效果測評
3 建立檔案:建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案
4 制定學(xué)習(xí)計劃:根據(jù)測評報告制定個性化學(xué)習(xí)計劃
5 周期性診斷:根據(jù)階段性計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷
6 優(yōu)化學(xué)習(xí)方案:根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
7 強(qiáng)化學(xué)習(xí):針對學(xué)習(xí)漏洞制定個性化專題強(qiáng)化訓(xùn)練
8 沖刺計劃輔導(dǎo):考前模擬測評系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)
仁和會計開展初/中級會計職稱培訓(xùn)、注冊會計CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會計實(shí)操、報稅模擬、真賬實(shí)操等證書報考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費(fèi)等相關(guān)信息。仁和教育會計培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計劃。
公共會計薪資:公共會計的最大趨勢之一是對至少有三年經(jīng)驗(yàn)的高級會計師的需求,特別是在稅務(wù)和審計領(lǐng)域。與私營機(jī)構(gòu)類似,公共會計師事務(wù)所也在積極招聘頂尖的會計專業(yè)學(xué)生,許多學(xué)生甚至在畢業(yè)前就已經(jīng)找到了工作。
企業(yè)會計薪資:在聘用和留住會計師方面,會計師事務(wù)所面臨著來自企業(yè)部門的嚴(yán)格競爭。首席財務(wù)官在所有會計專業(yè)人員中享有最高的工資。該數(shù)據(jù)顯示,最大公司的首席財務(wù)官的薪酬范圍(銷售額5億美元以上)在每年291250美元至466750美元之間
金融服務(wù)業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了旨在解決問責(zé)制和透明度問題的轉(zhuǎn)型。這意味著從事金融服務(wù)的公司正在積極尋找能夠滿足監(jiān)管指令、管理機(jī)構(gòu)風(fēng)險和實(shí)施新資本結(jié)構(gòu)的會計專業(yè)人員。需要能夠監(jiān)督監(jiān)管合規(guī)和綜合治理、風(fēng)險和合規(guī)計劃的會計專業(yè)人員。只有少數(shù)尋求這些會計專業(yè)人員服務(wù)的公司包括資產(chǎn)管理公司、私募股權(quán)公司和對沖基金管理公司。這些公司還需要能夠處理基金會計、稅務(wù)、投資和估值分析的會計專業(yè)人員。風(fēng)險和合規(guī)專業(yè)人員的工資峰值,其中許多人現(xiàn)在提供簽到獎金和其他激勵措施:
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