| 授課機構(gòu) | 深圳恒企會計培訓(xùn)龍崗校區(qū) |
| 上課地點 | 中國各分校|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 請預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您！ |
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機構(gòu)類型： 未認(rèn)證
滿意度： 5.0分
機構(gòu)地址： 深圳市龍崗區(qū)碧新路
聯(lián)系方式： 4000-757-730
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現(xiàn)在有會計證的人一抓一大把，怎么樣才能從中脫穎而出，成功進(jìn)入心儀的公司呢？對于會計來說一個很有效的辦法，就是不斷考證。擁有初級職稱，您就擁有了更滿意的工作，擁有了初級職稱，您就能升職加薪，實現(xiàn)更好地發(fā)展。一年一度的會計初級職稱考試培訓(xùn)現(xiàn)在已經(jīng)開始了，提前準(zhǔn)備，穩(wěn)操勝券。歡迎各位有意向的親們前來試聽咨詢。
【學(xué)習(xí)對象】
1、在從事會計工作，還沒有會計初級職稱證書的人群。
2、有會計從業(yè)經(jīng)驗，想進(jìn)一步進(jìn)行崗位提升的人員。
3、零基礎(chǔ)，對會計行業(yè)感興趣，想投身會計行業(yè)的人員。
【會計培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容】
《公共會計基礎(chǔ)》：對零基礎(chǔ)以及剛接觸會計的學(xué)員，學(xué)習(xí)本課程將對會計知識做個基本的了解，從而能更好的去學(xué)習(xí)《初級會計實務(wù)》。
《會計初級實務(wù)》
通過初級會計實務(wù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對會計核算知識的理解，對考試大綱的精講，從容應(yīng)對考試又可以提升會計賬務(wù)處理能力。
《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》
通過經(jīng)濟法基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員掌握基本法律知識和稅法知識，在通過考試的同時又可以把稅務(wù)知識靈活應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)工作中。
對于很多會計新人來說，沒有工作經(jīng)驗，不會實賬操作，很容易被公司淘汰，找不到合適滿意的財務(wù)工作，所以學(xué)習(xí)實賬操作提高實際操作能力很重要好的培訓(xùn)機構(gòu)可以讓您在短期積累幾年的會計經(jīng)驗。會計實務(wù)做賬是一個將會計理論轉(zhuǎn)化為實際操作技能的培訓(xùn)課程，是最近幾年在培訓(xùn)市場興起的火熱訓(xùn)課程，其宗旨是將學(xué)生的會計理論知識轉(zhuǎn)化為實際賬務(wù)操作技能。那么學(xué)習(xí)會計需要注意的三個點是什么呢？
1.抓難點：難點問題采用由淺入深、通俗易懂的方法講解，促使學(xué)員盡快理解。
2.重效率：教師憑借自身豐富經(jīng)驗，提供快速高效的辦理業(yè)務(wù)的技巧，使學(xué)員在工作流程中提高效率。
3.抓重點：有主有次，重點多次反復(fù)加強練習(xí)，次要內(nèi)容保證不犯錯。
恒企的快速發(fā)展得益于強大的師資團隊，由數(shù)十位大型集團財務(wù)總監(jiān)、高校專職教授以及數(shù)百位擁有豐富實戰(zhàn)、教學(xué)的優(yōu)秀老師組建成強大的專家團隊。為恒企的課程開發(fā)、教學(xué)模式、服務(wù)管理以及核心專業(yè)技能的研發(fā)等提供了強有力的支持和。恒企教育專家團隊在專業(yè)著述上業(yè)績斐然，累計出版高校專業(yè)教程多部，包括《實用涉稅會計》《稅務(wù)會計實操》《會計電算化》《管理會計》等，此外，在國家一級財務(wù)?？习l(fā)表論文二十余篇。
自2010始，恒企正式啟動“會計精英培養(yǎng)計劃”和“高校就業(yè)公益講座”，并陸續(xù)與全國諸多建立校企合作關(guān)系，走進(jìn)高校為學(xué)生提供會計實操課程的全面培訓(xùn)，同時與企業(yè)建立人才輸送通道及定向委培合作關(guān)系。
恒企
恒企教育開設(shè)有：初/中級會計職稱培訓(xùn)、注冊會計cpa/cma培訓(xùn)、真賬實操等會計相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項目
聯(lián)系我們：恒企教育全國連鎖教學(xué)，線上 線下雙教學(xué)，歡迎撥打頁面電話咨詢，就近學(xué)習(xí)
會計就業(yè)
1.出納：初入職場，負(fù)責(zé)資金收付、現(xiàn)金銀行日記賬業(yè)務(wù)、工資發(fā)放；月3000
2.會計助理：賬目清晰，審核報銷、記賬核算、報表報稅、會計檔案保管；月
3.財務(wù)主管：統(tǒng)管財務(wù)，稅務(wù)管理、成本核算、整理報表分析、資金管理；月
4.財務(wù)經(jīng)理：參與管理，績效考核、成本分析、內(nèi)部制度管控、決策分析；月12000以上
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