就職方向：企業(yè)、公務(wù)員
發(fā)展路徑：出納→會計→財務(wù)主管→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，如果在正規(guī)的大公司，這個階段可能會持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗的累積，會逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進入管理階段，負責企業(yè)資產(chǎn)與負債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強的工作。
工作特點：一開始工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，經(jīng)驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。

審計就職方向：事務(wù)所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)
發(fā)展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經(jīng)理→高級審計經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容：新人初入職場一般是做審計基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務(wù)費用、營業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務(wù)報表、、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級別，則需要對負責的項目作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。
工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發(fā)展的會計人。

稅務(wù)就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機關(guān)
發(fā)展路徑：稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負責具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負責跑稅務(wù)局跟專管員對接，需要會計的基礎(chǔ)知識。晉升后負責對專員的監(jiān)督以及集團的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析，分析、識別風險，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對外）等等。
工作特點：稅務(wù)知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎(chǔ)，而且要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙?？傮w來說薪酬福利不錯、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。

金融機構(gòu)就職方向：銀行、證券、保險業(yè)
發(fā)展路徑：前臺：柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長后臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內(nèi)容：前臺人員入職初期會做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績和能力的增長，會有機會接觸基礎(chǔ)會計方面的工作，經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。后臺會計畢業(yè)生入職會從風控專員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風控工作，慢慢晉升后會負責減少風險事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。
工作特點：金融機構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學(xué)歷，需要985、211，甚至需要研究生學(xué)歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。