| 授課機構 | 深圳恒企會計培訓龍華校區(qū) |
| 上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 請預約試聽,老師稍后回復您！ |
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機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：深圳市龍華新區(qū)人民北路
聯(lián)系方式： 4000-757-730
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不挑戰(zhàn)自己一下，你永遠不知道自己的潛力有多大，既然選擇去從事會計行業(yè)，那么就給自己制定一個遠大的目標，從報名注冊會計師考試開始，注冊會計在未來的發(fā)展前景廣闊，行業(yè)缺口大，對未來的升職加薪都是很有幫助。現(xiàn)在又是正值注冊會計師考試的報名季，所以一切都是剛剛好，報名注會實現(xiàn)自己的人生價值。
CMA考試介紹
CMA含金量這么高，好考嗎？
科目少 / 周期短 / 報考門檻低 / 獲證率高
報考條件門檻低：持大專畢業(yè)證或本科學位證及以上學歷
考試科目少：共兩個科目在三年內(nèi)考試即可
周期短：通過學習課程安排為22天
考試規(guī)則簡單：筆試形式答題，每科100道選擇題 2道主觀題
考了CMA具體做什么工作？我適合學嗎？
財務轉型時代，哪些人需要學習增值？
在校學生：有意向從事管理會計和財務領域相關職業(yè)未來就業(yè)目標是企業(yè)財務管理人員的、教育部認可的高等院校在讀學生，建議在高年級參加考試。
財務/會計：正在從事或準備從事財會工作的職場人士尤其適合財務經(jīng)理、總賬會計、財務分析、財務總監(jiān)等財務崗位人員。
企業(yè)管理人員：需要利用財務管理的方法做出決策的企業(yè)中高層管理者，例如CFO、CEO、人力資源總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等。
五大系統(tǒng)助您學習CMA
教學體系：案例式教學，個性化學習方案，教學理念靈活高互動性的授課模式
雙師授課：具備IMA頒發(fā)CMA培訓項目證書，CMA授課經(jīng)驗豐富
教輔工具：創(chuàng)新雙師模式 智能教學平臺，支持多終端，功能齊全
學習規(guī)劃：定制學習計劃，課程精講，階段測試，考前強化沖刺
貼心服務：1對1督學，提供學習支持，從學習到就業(yè)后的答疑都貼心服務
第一，注冊會計師是一個熱門職業(yè)。
在市場經(jīng)濟發(fā)達國家，注冊會計師、律師和醫(yī)師是3個高的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。
第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經(jīng)濟的深化，對注冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進一步擴大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大
第三，社會對高素質財經(jīng)人才的需求更為突出。
注冊會計師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質和國際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學生在就業(yè)時，已成為各大企業(yè)和金融證券機構競相爭搶的對象。
第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊會計師專業(yè)方向學生的就業(yè)前景看好。
恒企財經(jīng)涵蓋會計職稱與資格認證、會計實操上崗、會計實操晉升、會計能力認證等系列產(chǎn)品課程。會計職稱與資格認證系列課程，以考霸魔方為主要的教學方案，把教材變薄，把考點集中，幫助學員真正實現(xiàn)逢考的夢想；會計實操上崗與晉升系列課程，以恒企秘方為主要的教學方案，通過實戰(zhàn)成才階段應用培養(yǎng)，幫助學員快速從出納到商業(yè)會計、工業(yè)會計、主辦會計、管理會計、財務主管、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)的實質性跨越。會計能力認證系列課程，培養(yǎng)學員獲得國家人社部職業(yè)技能鑒定中心認可的財經(jīng)領域技能認定，幫助學員在獲得實戰(zhàn)能力的同時快速通過全國計算機信息高新技術考試。
恒企
恒企教育開設有：初/中級會計職稱培訓、注冊會計cpa/cma培訓、真賬實操等會計相關就業(yè)培訓項目
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【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構成內(nèi)容比較復雜，編制預算需要采用適當?shù)姆椒?。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法，這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關預算的編制。
（一）增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同，編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調(diào)整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎，主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整，它的編制遵循如下假定：
第一，企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的，不需要進行調(diào)整；
第二，企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的， 在預算期予以保持；
第三，以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
第一，企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目，并對每一費用項自編寫一套方案，提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二，劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時，對不可避免費用項目必須保證資金供應；對可避免費用項目，則需要逐項進行成本與效益分析，盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三，劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時，應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在：
①不受現(xiàn)有費用項目的限制；
②不受現(xiàn)行預算的束縛；
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性；
④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
