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更新時(shí)間:2023-04-12 13:16:24

深圳龍華區(qū)十大注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班課程效果好靠譜_深圳龍華區(qū)恒企會(huì)計(jì)

授課機(jī)構(gòu) 深圳恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)龍華校區(qū)
上課地點(diǎn) 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 請(qǐng)預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您!
機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:深圳市龍華新區(qū)人民北路

聯(lián)系方式: 4000-757-730

(本頁面由 深圳恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)自行上傳,本網(wǎng)不對(duì)該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實(shí)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)

新聞導(dǎo)讀

不光是要看口碑,我們還要清楚價(jià)格,在會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多,每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)格都不一樣,在學(xué)習(xí)前,我們要了解清楚價(jià)格,有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供分期付款,是不是拿我們的信息??傊?,我們要多方面的對(duì)比,選擇合適的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),專注會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn),全程使用企業(yè)真實(shí)賬目實(shí)訓(xùn),實(shí)賬零基礎(chǔ)輔導(dǎo)至能上崗獨(dú)立操作的主辦會(huì)計(jì)。



CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)怎么學(xué)

在校生:

學(xué)習(xí)時(shí)間充足,無壓力,學(xué)習(xí)注會(huì)的時(shí)期,利用休息時(shí)間提前參與學(xué)習(xí),畢業(yè)前就能,超越同學(xué)3-5年
適合班型:周末班、全程封閉集訓(xùn)班、 晚班暑期沖刺班、 計(jì)劃班
學(xué)習(xí)時(shí)間:全天、周末全天、晚上、暑期

0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行:

學(xué)習(xí)時(shí)間短,壓力大,無學(xué)習(xí)方向,無財(cái)務(wù)基礎(chǔ),無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
適合班型:周末班、全程封閉集訓(xùn)班、晚班暑期沖刺班、計(jì)劃班
學(xué)習(xí)時(shí)間:全天、周六、周日、晚上

在職女超人:

工作忙,時(shí)間少,無集中時(shí)間學(xué)習(xí),工作生活壓力大
適合班型:計(jì)劃班、 周末計(jì)劃班、工作日晚班、直播客
學(xué)習(xí)時(shí)間:周六、周日、晚上

全職寶媽:

生活壓力大,精力比較散,照顧家庭和孩子占用大量時(shí)間,學(xué)習(xí)時(shí)間不固定,碎片化時(shí)間
適合班型:計(jì)劃班、 周末計(jì)劃班、精講班
學(xué)習(xí)時(shí)間:碎片化時(shí)間、周末、晚上



快速問答

CPA會(huì)計(jì)、財(cái)管VSTA財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

這自然不必多說,CPA的知識(shí)面、深度都遠(yuǎn)大于TA的課程,學(xué)過CPA的這兩門可以應(yīng)付TA的這門。但是,考核方向不同,CPA偏重于主觀題,TA偏重于客觀題。 TA會(huì)計(jì)部分的計(jì)算量非常大,而且有的題比較難,耗時(shí)多,必須多加練習(xí),否則做不完題,必須要學(xué)會(huì)放棄,注意成本效益原則。而CPA的會(huì)計(jì)時(shí)間充裕,3個(gè)小時(shí)足夠做完所有題目并檢查,不過2016年的會(huì)計(jì)難度明顯提升了,2017年考試難度還不確定,考生還是要做好充足的準(zhǔn)備。 TA的財(cái)管部分很簡(jiǎn)單,也就是CPA的皮毛而已,不必緊張;而CPA財(cái)管時(shí)間很緊張,主觀題很多,要熟悉過程,認(rèn)真細(xì)致,主觀題的計(jì)算量要求極大,2個(gè)半小時(shí)能做完全部題目就很了不起了。


CPA稅法VSTA稅法一、稅法二

TA的稅法一、稅法二兩本書,講述的稅種和知識(shí)點(diǎn)幾乎囊括了CPA的稅法,在2016年的考試中,因?yàn)闀r(shí)間上的差異導(dǎo)致部分稅種差異較大,相信以后這兩類考試的稅法應(yīng)該是同步的(考試時(shí)間很近,教材截止時(shí)間也很近,差異?。?所以,學(xué)習(xí)過TA的稅法之后,可以把CPA的稅法有特色的地方學(xué)一學(xué)就完全可以應(yīng)付了。前提是要多練習(xí),計(jì)算速度要,畢竟稅務(wù)師的題都有選擇,而CPA還要自己列過程,所以必須熟練。



機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

恒企教育獨(dú)有的六大會(huì)計(jì)神器:智能考試系統(tǒng)、線上實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、會(huì)答服務(wù)APP、線上直播平臺(tái)、大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、仿真稅務(wù)實(shí)訓(xùn),不管是考試、實(shí)訓(xùn)、答疑,全方位一站式智能服務(wù),讓學(xué)員學(xué)會(huì)計(jì)更容易!

恒企教育是一家提供會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。恒企教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進(jìn)行革新,現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學(xué)平臺(tái)。建立了多方位的會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。始終肩負(fù)“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,為零基礎(chǔ)的學(xué)員保駕護(hù)航,科學(xué)的訓(xùn)練方法讓學(xué)員領(lǐng)略學(xué)習(xí)奧妙。

行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國(guó)初級(jí)職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。

恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。

恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。



恒企會(huì)計(jì)開展初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會(huì)計(jì)實(shí)操、報(bào)稅模擬、真賬實(shí)操等證書報(bào)考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費(fèi)等相關(guān)信息。恒企教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國(guó)400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

會(huì)計(jì)就業(yè)方向

會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向,其實(shí)還是很多的,幫你簡(jiǎn)單的分析一下這些單位的特點(diǎn)以及待遇等
民營(yíng)企業(yè)
待遇一般、發(fā)展普通,勝在需求量很大大部分成績(jī)普通、競(jìng)爭(zhēng)力普通的會(huì)計(jì)生會(huì)選擇進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)。這類企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人的需求其實(shí)也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司,因?yàn)橐?guī)模還小,所以也沒有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營(yíng)公司里,財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人往往不是什么專業(yè)人士,而是大老板的親戚或親信,所以即便因?yàn)楣疽?guī)模的發(fā)展而需要招人,多半也不會(huì)讓會(huì)計(jì)人碰太多核心的內(nèi)容,基本都是在外圍做些基礎(chǔ)的工作。在民營(yíng)企業(yè)求安穩(wěn)不成問題,但是如果想要求個(gè)天大地大的大展宏圖,實(shí)在是有些困難,至少你要付出比別人更多的努力,而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達(dá),要么就是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和各種如 CPA、ACCA之類的證書,跳槽去那些五百強(qiáng)企業(yè)、事務(wù)所等,求更好的平臺(tái)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所
特點(diǎn):越忙越有錢,出差、考證是剛性需求人人都知事務(wù)所工作忙、出起差來到處跑,每天累成狗,想要晉升動(dòng)不動(dòng)就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會(huì)計(jì)生希望能到事務(wù)所一展拳腳。常有人說,在四大工作了一年,就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長(zhǎng)仿佛是在與時(shí)間賽跑,確實(shí)機(jī)會(huì)難得。另一方面,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資往往是不低的,那些四大的會(huì)計(jì)新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。當(dāng)然,這也只是四大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于很多普通的、小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,累、忙、出差是一樣的,但是薪水卻低得很多,甚至不如普通的小會(huì)計(jì)。所以想要往這個(gè)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人,最好能做好心理和身體健康方面的準(zhǔn)備。

理財(cái)方向、咨詢類
業(yè)務(wù)特點(diǎn):對(duì)獨(dú)立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好伴隨著社會(huì)投資渠道類型的增加,以及各種制度的改革,對(duì)于當(dāng)下的都市白領(lǐng)而言,理財(cái)已經(jīng)成為了一件稀松尋常的事情,因此理財(cái)咨詢類的崗位需求也越來越大。不少會(huì)計(jì)生也成為了這個(gè)崗位的擁護(hù)者,相對(duì)于為公司打理財(cái)務(wù),為個(gè)人進(jìn)行投資理財(cái)?shù)姆?wù)似乎也沒什么差別。然而事實(shí)上,想要從事這個(gè)方向的業(yè)務(wù),就一定要有足夠的人脈和資訊網(wǎng),否則只能做個(gè)瞎糊弄的理財(cái)從業(yè)人員,如果業(yè)務(wù)水平不夠出色,也很可能失去客戶,薪水自然而然提升不起來,甚至飯碗不保。



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