課程詳情
成都博為峰初級測試工程師必備技能有哪些，作為IT職業(yè)培訓機構品牌，博為峰先后推出“51Testing”“超全棧開發(fā)”“Python大數據分析”等多個業(yè)務。51Testing主要是軟件測試人才培訓，包含就業(yè)培訓、企業(yè)內訓、周末培訓、測試開發(fā)班、軟件測試認證等服務；超全棧開發(fā)是培訓市場緊缺的全能型軟件開發(fā)人才——“超全棧開發(fā)工程師”；Python大數據分析則培訓大數據時代不可或缺的復合型商業(yè)大數據分析/挖掘人才——“Python商業(yè)（大）數據分析師”。下面我們一起來看一下關于51Testing博為峰的詳細介紹。
1983年，IEEE提出軟件工程標準術語，軟件測試定義為∶"使用人工和自動手段來運行或測試某個系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。"
通俗地說，軟件測試就是對軟件中的缺陷進行檢測和預防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的"醫(yī)生"。
根據美國勞工統(tǒng)計局的數據，現在上的孩子中，預估有65%最終將會從事那些尚未出現的工作，且?guī)缀跛行碌墓ぷ鞫茧x不開軟件的"協(xié)助";與此同時，所有的軟件產品都要依靠軟件測試工程師"把關"，才能及時發(fā)現問題，找出BUG，確保正常運作。
比爾蓋茨（微軟總裁）∶ 很多人都認為微軟是一家軟件開發(fā)公司，實際上，我們是一家軟件測試公司。在最后產品要發(fā)布的時候，此產品的所有相關部門都必須簽字，而測試人員則有絕對的否決權。
陳宏剛（前微軟亞洲研究院博士、軟件測試專家）∶ 在很多大型的軟件開發(fā)項目中，軟件測試甚至會占據整個項目的一半以上時間，從投入的資金、人力和物力來看，測試在使產品穩(wěn)定和修改花去時間占到整個項目時長的80%。
賀越明（美國著名軟件質量分析師）∶ 以美國的軟件開發(fā)和生產的平均資金投入為例，通常是"需求分析"和規(guī)劃確定各占3%，設計5%，編程7%，測試15%，投入和維護各占67%，測試在軟件開發(fā)的地位，由此可見一斑。
-出處百度
課程內容
服務器端小程序、圖形控制、模型驗證、MyBatis逆向工程、常用內置對象、Maven倉庫、攔截器、權限驗證、重定向、MVC模式、令牌機制、異步數據流、無刷新技術、SpringMVC、EJB容器、網絡服務等。
適用學員
應屆畢業(yè)生、需要轉行IT拿高薪的人員，年齡18-32周歲，不限專業(yè)/經驗/性別，應/往屆生均可。
學習模式
全日制就業(yè)培訓課程，在線直播課程，在線直播 錄播。
課程目標
達到市場就業(yè)水平，最終目的是成功高薪就業(yè)。
國際性：ISTQB"覆蓋占全球90%GDP的國家和地區(qū)，是全球第一大軟件測試認證機。
構唯性：全球統(tǒng)一的考試大綱，國際唯一權威的軟件測試認證。
國際最高水平：由世界軟件測試權威們共同制訂考試大綱和術語表。
可信度：ISTQB°致力于制定和推廣國際通用資質認證框架，不以盈利為目的不隸屬于任何政治團體和國家，服務于全世界。
科學的人才培養(yǎng)體系，助你晉升職場"薪"貴；復合場景學習方式，全方位輔助學習；多階段性職業(yè)規(guī)劃，未來由你掌控；直播必修 錄播輔修，講師精講答疑；企業(yè)實現以業(yè)務驅動項目，實戰(zhàn)場景教學，數據思維；定期評測，課程測試＋階段測試結業(yè)考試＋畢業(yè)答辯；
全程伴學，NV1專屬答辯群每日作業(yè)講解點評；資料，閃卡工具書 電子小抄│書 項目手冊 面試集錦；面試模擬，直擊面試重難點專項突擊式訓練。
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就業(yè)
學員入學即簽訂具備法律效用的，就業(yè)有；同時，學掌門與上千家企業(yè)達成人才供給合作關系，眾多實習和就業(yè)合作單位，確保每一名合格學員都有一個良好的就業(yè)機會。
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就業(yè)指導
專屬就業(yè)顧問，全程協(xié)助1對1模擬面試，有效提高入職成功率，同時注重學員職業(yè)素質培養(yǎng)，幫助學員做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。
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合作企業(yè)
60000余名畢業(yè)學員入職7000多家國內外招聘合作企業(yè)，就業(yè)單位包括Microsoft、Intel、HP等大型跨國公司，及騰訊、阿里、百度、華為、京東、中國移動等國內知名企業(yè)。
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就業(yè)承諾
只要學員不放棄，我們一定管到底。
學員入學即簽訂就業(yè)，培訓合格者就業(yè)。
符合條件的學員，可享受"就業(yè)后培訓費"政策。
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小貼士
真正的就業(yè)是指學員與用人單位正式簽訂勞動合同，而非所謂的實習、見習、兼職或推薦面試;
真正的就業(yè)崗位應與培訓課程相符合，而非其他不相關的工作。
