授課機(jī)構(gòu) | 廣安恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn) |
上課地點(diǎn) | 中國各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。
課程計(jì)劃:《會(huì)計(jì)初級》,《會(huì)計(jì)證考前沖刺》,《出納實(shí)戰(zhàn)》,《excel財(cái)務(wù)運(yùn)用》
課程目標(biāo):零基礎(chǔ)考過會(huì)計(jì)初級證書,持會(huì)計(jì)證上崗,相當(dāng)于1年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),勝任出納崗位。
課程內(nèi)容
⊙會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)就業(yè)解決方案
Q你為什么不能就業(yè)與晉升
Q:"不懂做賬,沒經(jīng)驗(yàn),企業(yè)不愿意招聘新手"
最實(shí)戰(zhàn)高效的模擬帳套,真正做到"學(xué)完就能做賬",因?yàn)槲覀冏钯N近現(xiàn)實(shí)!
代理記賬平臺近5000家賬務(wù)處理案例濃縮 100余名專家會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)分享=最專業(yè)、最真實(shí)、最實(shí)效的模擬帳套。
能夠幫助學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)累積3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),迅速擺脫新手身份!
Q:"很難在會(huì)計(jì)群體中出類拔萃,平凡工作多年難以晉升,不能抓住行業(yè)賬務(wù)處理的精髓。"
專注行業(yè)的深度賬務(wù)教學(xué)。"井挖得越深,水才越甜"只有掌握各行業(yè)真正的賬務(wù)與稅務(wù)處理關(guān)鍵點(diǎn),才能迅速晉升你的會(huì)計(jì)生涯,給你職場"加速度"。
不僅讓你懂賬務(wù)處理,更懂財(cái)務(wù)管理!
Q:"半路出家,不知道怎么進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè),找工作碰壁,試用期被淘汰,諸多無奈"
會(huì)計(jì)教育=手把手終身服務(wù) 新手簡歷指導(dǎo) 面試技巧指導(dǎo) 試用期賬務(wù)跟蹤 晉升關(guān)鍵期賬務(wù)輔導(dǎo) 涉稅問題實(shí)時(shí)解析,
全國100余所教學(xué)校區(qū),千名專職會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)專家,不論你身在何處,疑惑均能得到解決
恒企教育是一家提供會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。恒企教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,對傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進(jìn)行革新,現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學(xué)平臺。建立了多方位的會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。始終肩負(fù)“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命,為零基礎(chǔ)的學(xué)員保駕護(hù)航,科學(xué)的訓(xùn)練方法讓學(xué)員領(lǐng)略學(xué)習(xí)奧妙。
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
恒企
恒企教育開設(shè)有:初/中級會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊會(huì)計(jì)cpa/cma培訓(xùn)、真賬實(shí)操等會(huì)計(jì)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目
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會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向,其實(shí)還是很多的,幫你簡單的分析一下這些單位的特點(diǎn)以及待遇等
民營企業(yè)
待遇一般、發(fā)展普通,勝在需求量很大大部分成績普通、競爭力普通的會(huì)計(jì)生會(huì)選擇進(jìn)入民營企業(yè)。這類企業(yè)對會(huì)計(jì)人的需求其實(shí)也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司,因?yàn)橐?guī)模還小,所以也沒有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營公司里,財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人往往不是什么專業(yè)人士,而是大老板的親戚或親信,所以即便因?yàn)楣疽?guī)模的發(fā)展而需要招人,多半也不會(huì)讓會(huì)計(jì)人碰太多核心的內(nèi)容,基本都是在外圍做些基礎(chǔ)的工作。在民營企業(yè)求安穩(wěn)不成問題,但是如果想要求個(gè)天大地大的大展宏圖,實(shí)在是有些困難,至少你要付出比別人更多的努力,而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達(dá),要么就是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和各種如 CPA、ACCA之類的證書,跳槽去那些五百強(qiáng)企業(yè)、事務(wù)所等,求更好的平臺。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所
特點(diǎn):越忙越有錢,出差、考證是剛性需求人人都知事務(wù)所工作忙、出起差來到處跑,每天累成狗,想要晉升動(dòng)不動(dòng)就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會(huì)計(jì)生希望能到事務(wù)所一展拳腳。常有人說,在四大工作了一年,就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長仿佛是在與時(shí)間賽跑,確實(shí)機(jī)會(huì)難得。另一方面,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資往往是不低的,那些四大的會(huì)計(jì)新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。當(dāng)然,這也只是四大的優(yōu)勢。對于很多普通的、小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,累、忙、出差是一樣的,但是薪水卻低得很多,甚至不如普通的小會(huì)計(jì)。所以想要往這個(gè)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人,最好能做好心理和身體健康方面的準(zhǔn)備。
理財(cái)方向、咨詢類
業(yè)務(wù)特點(diǎn):對獨(dú)立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好伴隨著社會(huì)投資渠道類型的增加,以及各種制度的改革,對于當(dāng)下的都市白領(lǐng)而言,理財(cái)已經(jīng)成為了一件稀松尋常的事情,因此理財(cái)咨詢類的崗位需求也越來越大。不少會(huì)計(jì)生也成為了這個(gè)崗位的擁護(hù)者,相對于為公司打理財(cái)務(wù),為個(gè)人進(jìn)行投資理財(cái)?shù)姆?wù)似乎也沒什么差別。然而事實(shí)上,想要從事這個(gè)方向的業(yè)務(wù),就一定要有足夠的人脈和資訊網(wǎng),否則只能做個(gè)瞎糊弄的理財(cái)從業(yè)人員,如果業(yè)務(wù)水平不夠出色,也很可能失去客戶,薪水自然而然提升不起來,甚至飯碗不保。
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