授課機(jī)構(gòu) | 廣安恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn) |
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成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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從事會(huì)計(jì),首先就要做好前期較長(zhǎng)的一段時(shí)間拿比較低的薪水的準(zhǔn)備。如果你可以堅(jiān)持下去,那么隨著時(shí)間慢慢推移,你的待遇也會(huì)逐步提升,等你可以拿到高級(jí)會(huì)計(jì)證,或者是去考CPA,那你的薪資過萬就完全不是問題了,而且還是那種各大企業(yè)都渴求的人才。不管是大企業(yè)還是小企業(yè),乃至是一個(gè)正在創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì),會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)都是必不可少的,所以從這兩點(diǎn)來說,“會(huì)計(jì)行業(yè)像金飯碗”這句話是沒有問題的,從事會(huì)計(jì)的人都知道:“會(huì)計(jì)越老越吃香”,所以會(huì)計(jì)不需要吃青春飯,相反你在這個(gè)行業(yè)待得越久就越有價(jià)值。
1、基礎(chǔ)系統(tǒng)精講階段:系統(tǒng)講解考試教材,覆蓋全部考點(diǎn)和重難點(diǎn),輔助學(xué)員全部掌握課程內(nèi)容。
2、管理型會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn):重點(diǎn)講解財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)、大型企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、稅收管理與籌劃、大型企業(yè)審計(jì)實(shí)戰(zhàn)等課程,為基礎(chǔ)薄弱學(xué)員補(bǔ)齊財(cái)會(huì)知識(shí),傳授學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維。
3、習(xí)題強(qiáng)化提高階段:經(jīng)典案例和習(xí)題強(qiáng)化訓(xùn)練,模擬考試,重點(diǎn)攻堅(jiān),掌握答題技巧。
4、封閉密訓(xùn)沖刺階段:串講各科考試重點(diǎn)和難點(diǎn),歷年真題解析,查缺補(bǔ)漏,各科預(yù)測(cè)。
5、授課團(tuán)隊(duì):以授課講師孫老師為首的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立研發(fā)小組,深度解讀教材,培養(yǎng)互動(dòng)式教學(xué)模式,以達(dá)到更好培訓(xùn)效果。
1、晉升的需要
對(duì)于具有工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員來說,備考CPA較直接的獲益是,拿到這個(gè)證書也就相當(dāng)于開啟了升職的通道。
因?yàn)樵趥淇紝W(xué)習(xí)的過程中考生不但能夠?qū)W到更專業(yè)的知識(shí),較主要的是視野、思維、能力都會(huì)得到質(zhì)的提升。
2、跳槽的砝碼
對(duì)于在行業(yè)中有一定度或者專業(yè)扎實(shí)的從業(yè)人員來說,基本具備了為自己選擇更好的行業(yè)和更高職位的能力。但較終能否成功除了硬實(shí)力還要具備軟實(shí)力。也就是說很多用人單位是很在意員工的資質(zhì)和品牌效應(yīng)的。
如果作為財(cái)務(wù)工作者你除擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)還有業(yè)界認(rèn)可的含金量高的職業(yè)資格證書,那么跳槽后直接獲得高薪高職的機(jī)會(huì)更大。也就是說注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是不二的選擇。
因?yàn)镃PA是一分鐘就能證明你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水準(zhǔn)的證書,如果你是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,那也就是你有著的簽字權(quán),這是較亮麗的個(gè)人品牌。
3、專業(yè)的提升
當(dāng)然,備考CPA升職加薪是眼前的利益,專業(yè)的提升才是更為長(zhǎng)久的投資。CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證??忌趯W(xué)習(xí)的過程中會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)都會(huì)提高,那么這就無形中拓寬了考生所能從事的領(lǐng)域
恒企教育是一家提供會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。恒企教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進(jìn)行革新,現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學(xué)平臺(tái)。建立了多方位的會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。始終肩負(fù)“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,為零基礎(chǔ)的學(xué)員保駕護(hù)航,科學(xué)的訓(xùn)練方法讓學(xué)員領(lǐng)略學(xué)習(xí)奧妙。
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國初級(jí)職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
如您需要了解更多恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校(初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma、全階段會(huì)計(jì)崗位實(shí)操培訓(xùn)課程)開班時(shí)間、課程詳情、價(jià)格、預(yù)約試聽等相關(guān)信息可致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
新手會(huì)計(jì)在找會(huì)計(jì)工作時(shí),往往是處處碰壁,被面試官一直說“等通知”!沒有經(jīng)驗(yàn),沒有實(shí)操能力,這是個(gè)大問題。新手會(huì)計(jì)如何快速上崗?建議報(bào)個(gè)實(shí)操培訓(xùn)班。
實(shí)操培訓(xùn)班,能夠讓新手會(huì)計(jì)在短期內(nèi)訓(xùn)練成為一個(gè)能全盤做賬的會(huì)計(jì)專業(yè)人才!
新手會(huì)計(jì)必須要掌握的實(shí)操知識(shí):
1、進(jìn)入新的單位如何進(jìn)行交接,又或者你是這家單位第一任會(huì)計(jì)怎樣順利接手。
2、認(rèn)識(shí)、整理、審核原始憑證,并將原始憑證做成專業(yè)的記賬憑證。
3、登賬、對(duì)賬,對(duì)內(nèi)和哪些單位核對(duì),對(duì)外又該與哪些單位對(duì)賬,如若不符該如何處理。
4、如何進(jìn)行成本控制、核算、分析,月末的盤點(diǎn)如何規(guī)劃及盤點(diǎn)結(jié)果處理。
5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和各類申報(bào)表如期提交給單位報(bào)表需求者以及主管上級(jí)機(jī)關(guān)。
6、裝訂會(huì)計(jì)憑證、整理會(huì)計(jì)資料從而進(jìn)行本期結(jié)賬。
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