杭州學(xué)java,杭州java培訓(xùn)
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授課機(jī)構(gòu) | 杭州和盈科技有限公司 |
上課地點(diǎn) | 杭州和盈培訓(xùn)|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類(lèi)型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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杭州和盈是專(zhuān)業(yè)從事軟件人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的職業(yè)培訓(xùn),??是杭州成立早的軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn),位于人間天堂杭州繁華的武林門(mén)商業(yè)圈,2004年成立至今,已擁有專(zhuān)業(yè)的師資隊(duì)伍以及主流軟件公司的認(rèn)可,在業(yè)界擁有良好的信譽(yù)度和廣泛的度。和盈秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、以學(xué)員為中心、以滿足企業(yè)需求為目標(biāo)”的理念,在教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),也了學(xué)員的就業(yè)率,在杭城大大小小的軟件企業(yè)中,總會(huì)有和盈學(xué)員的一席之地,其中包括:微軟、阿里巴巴、信雅達(dá)、恒生、HP、亞信、博克、鴻程、浙大網(wǎng)新、19樓等企業(yè)。
杭州和盈JAVA培訓(xùn)用事實(shí)證明了和盈是杭城頗具實(shí)力的軟件培訓(xùn)。杭州和盈JAVA培訓(xùn)通過(guò)案例式教學(xué),教學(xué)——試驗(yàn)一體化的教學(xué)模式,有效地教學(xué)質(zhì)量,并能充分培養(yǎng)學(xué)生技能水平與職業(yè)素養(yǎng),使培訓(xùn)的學(xué)員能夠達(dá)到企業(yè)實(shí)際崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)。使和盈學(xué)員多數(shù)就業(yè)于軟件開(kāi)發(fā)崗位,真正靠學(xué)到的技能吃飯。
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和盈軟件工程師職業(yè)技能培訓(xùn)系列,這些培訓(xùn)項(xiàng)目是由多年從事軟件開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人士根據(jù)目前軟件企業(yè)實(shí)際需求精心開(kāi)發(fā)而成。包括:JAVA工程師就業(yè)實(shí)訓(xùn)、Android工程師就業(yè)實(shí)訓(xùn)、web前端工程師就業(yè)實(shí)訓(xùn)、大數(shù)據(jù)工程師培訓(xùn)等方向的系列課程。
和盈杜絕視頻教學(xué),堅(jiān)持真人教學(xué)理念,有豐富開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職老師教學(xué),老師手把手教學(xué),不穿插任何一節(jié)視頻課程,為學(xué)員提供的師資;堅(jiān)持小班化教學(xué),全天候開(kāi)放,可供學(xué)員自習(xí);杭州和盈有著公司自己獨(dú)特、有效的培訓(xùn)模式,能在短期內(nèi)個(gè)人軟件開(kāi)發(fā)能力。
1.注重學(xué)員培養(yǎng)
課程內(nèi)容占全部課程的60,以企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目對(duì)學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐,以企業(yè)實(shí)際需要對(duì)學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng),以學(xué)員和企業(yè)雙方利益。
2.強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)生源
招生起點(diǎn)為大專(zhuān)以上,四分之三的學(xué)員為本科,甚至有一部分是碩士,生源質(zhì)量的同時(shí)更為了良好的教學(xué)質(zhì)量。
3.嚴(yán)格量化考核體系
將學(xué)員平時(shí),項(xiàng)目,上課表現(xiàn)等進(jìn)行量化,對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合,評(píng)價(jià)學(xué)生素質(zhì),為企業(yè)評(píng)價(jià)學(xué)員提供客觀依據(jù)。
4.強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)的課程教學(xué),注重學(xué)員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),讓學(xué)員能夠更好地完成從院校人才到職場(chǎng)精英的角色轉(zhuǎn)換,盡快適應(yīng)企業(yè)的工作和管理要求。
5.課程精深
課程內(nèi)容超過(guò)一般的培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)深度和廣度,讓學(xué)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠更加牢固且,到企業(yè)工作后可以更快的上手,并且更具發(fā)展?jié)摿?,為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。
和盈在整個(gè)班級(jí)的管理中采取兩條線,條是班級(jí)日常管理,采取模擬公司制度;第二條是項(xiàng)目管理,采取是標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目招投標(biāo)管理方式。模擬公司制中大家都在所在公司擔(dān)任角色,并履行該角色的權(quán)利義務(wù),通過(guò)相互的合作與競(jìng)爭(zhēng),同學(xué)們能切身體會(huì)到在真實(shí)的公司中是怎么工作、決策、執(zhí)行、相互合作。項(xiàng)目管理中,主要鍛煉同學(xué)們?nèi)绾卧谡?guī)的項(xiàng)目管理中整合并發(fā)揮資源,在模糊的外界條件下,達(dá)到成本投入小化,產(chǎn)出大化,風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)化的目標(biāo),因此,在項(xiàng)目管理中,大家可以熟悉商業(yè)的招投標(biāo)流程和如何在模糊的條件下,正確的做事。
誠(chéng)信務(wù)實(shí)、以學(xué)員為中心、以滿足企業(yè)需求為主要目標(biāo)。
培訓(xùn)熟練掌握軟件開(kāi)發(fā)技能、具備較高軟件工程能力、能適應(yīng)大中型軟件企業(yè)實(shí)際需求的軟件從業(yè)人才,努力成為高素質(zhì)、實(shí)用型軟件人才的培養(yǎng)基地,致力于成為中國(guó)IT人力資源市場(chǎng)令人滿意的人才提供。
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