一：濟(jì)南人力資源管理師 簡介及項(xiàng)目概況:     

《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域受法律認(rèn)可職業(yè)資格。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，取得后，不需年審，通用，終身有效。

二：濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師報(bào)考流程：

.在山東省職業(yè)技能鑒定中心或代理報(bào)名

第二.由山東省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過后，交費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四.參加統(tǒng)一，由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知結(jié)果并發(fā)放（未通過者可以參加補(bǔ)考）

三：濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師主要適用對(duì)象有：

1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等管理人員; 

2、公司人力資源部(人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理; 

3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管; 

4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員; 

5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員; 

6、公司法律部、工會(huì)工作人員; 

7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員; 

8、各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師; 

9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士; 

10、中職業(yè)經(jīng)理人.      

四：濟(jì)南人力資源管理師資格等級(jí)有：

1、人力資源管理師技師(職業(yè)資格一級(jí)); 

2、人力資源管理師技師(職業(yè)資格二級(jí)); 

3、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級(jí));  

五：濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件：

濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師（具備以下條件者）（※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)者。

（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）。

（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。

（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

六：濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口

根據(jù)往年報(bào)名時(shí)間的規(guī)律，濟(jì)南上半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3月-4月；濟(jì)南下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間8月-10月。

濟(jì)南人力資源管理師時(shí)間規(guī)律（5月和11月的第三個(gè)星期日），2018濟(jì)南上半年人力資源管理師時(shí)間5月19日，濟(jì)南下半年時(shí)間11月17日。

七：濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師科目

人力資源管理師分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別科目如下：

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

理論知識(shí)重于記憶，專業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解，綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。

注意：綜合評(píng)審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：

方式一：文件筐

閉卷，文件筐又叫公文處理。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個(gè)背景資料，10道小題。難度系數(shù)：3星

方式二：論文寫作

閉卷，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。 難度系數(shù)：2星

方式三：論文＋答辯

開卷，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 難度系數(shù)：2星

人力資源管理師各科目內(nèi)容：

(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。

八：2018年濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師多少錢？好考嗎？

 濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師費(fèi)用：8800元（面授加網(wǎng)課）

☆針對(duì)目前低、難問題，我校特開展職業(yè)資格班：

①申請(qǐng)報(bào)考學(xué)員可（90）

②申請(qǐng)報(bào)考學(xué)員條件放寬；

③真是有效通用、不受地區(qū)限制；

、招滿為止?。?！

濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校:濟(jì)南魯慧教育

所在城市：山東濟(jì)南

濟(jì)南一級(jí)人力資源管理師費(fèi)用：8800元

濟(jì)南一級(jí)企業(yè)人力資源管理師報(bào)名地址：濟(jì)南市歷下區(qū)花園路360號(hào)

咨詢電話：（微信同號(hào)）

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