杭州企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
授課機(jī)構(gòu) | 杭州五加一資格認(rèn)證培訓(xùn)學(xué)校 |
上課地點(diǎn) | 杭州西湖北山|詳細(xì)地圖 |
成交/評價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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【上海五加一培訓(xùn)中心】24小時(shí)咨詢熱線: 咨詢QQ:/span>,上海五加一教育于 2002 年由上海勞動(dòng)部門直接批準(zhǔn)成立,由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成。更多優(yōu)惠活動(dòng)請?jiān)诰€咨詢或電話咨詢值班老師?。?/span>
企業(yè)培訓(xùn)師(一級/二/三級)職業(yè)資格 培訓(xùn)師(文憑級)職業(yè)資格 /國內(nèi)雙證 完整培訓(xùn)體系 一對一輔導(dǎo) 強(qiáng)大實(shí)操訓(xùn) 滬上具備企業(yè)培訓(xùn)師一級資質(zhì)的培訓(xùn) 2017新春特優(yōu)政策: 1、報(bào)讀一級可免費(fèi)進(jìn)修企業(yè)培訓(xùn)師二級 2、報(bào)讀一級老學(xué)員續(xù)讀優(yōu)惠500元,合格后再享有1500-3000元補(bǔ)貼; 3、報(bào)讀二級學(xué)員,合格享受1000元補(bǔ)貼 4、有效期內(nèi),補(bǔ)考合格,補(bǔ)貼均可享受。 辦學(xué) :/資格認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)認(rèn)可;通用。 師資強(qiáng)實(shí):職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會理事、企業(yè)培訓(xùn)師教材、考評親臨指教。 課程背景 隨著企業(yè)由產(chǎn)品競爭逐漸向員工競爭的轉(zhuǎn)變趨勢,企業(yè)的培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展,相繼培訓(xùn)業(yè)的“金礦”效應(yīng)日益顯現(xiàn),培訓(xùn)師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì),又懂授課和課程設(shè)計(jì)的培訓(xùn)師,更是備受培訓(xùn)市場推崇。據(jù)調(diào)查,目前國內(nèi)缺乏大量具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)師已成為名副其實(shí)的“金領(lǐng)職業(yè)”。 2007人力資源和社會部正式推出了企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)培訓(xùn)師鑒定制度納入職業(yè)資格制度的組成部分?!捌髽I(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格”由人力資源與社會部統(tǒng)一頒發(fā),它是培訓(xùn)工作者能力的證明,也是培訓(xùn)工作者上崗的資格證明,是社會和企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人品牌形象資產(chǎn),更是求職、任職、晉升的重要依據(jù)。 2007年五加一培訓(xùn)被上海市人力資源和社會局批準(zhǔn)成為批具有開辦企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)資質(zhì)的,多年來五加一培訓(xùn)秉承嚴(yán)謹(jǐn)、先進(jìn)、專業(yè)的教學(xué)理念,依據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及“英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(C&G)培訓(xùn)師認(rèn)證體系,開創(chuàng)了《企業(yè)培訓(xùn)師》與《培訓(xùn)師》雙證培訓(xùn)體系,將致力于幫助有志從事培訓(xùn)行業(yè)人士擁有“培訓(xùn)師”的標(biāo)簽和技能。 2014年5月上海市人保局批準(zhǔn)我們具有企業(yè)培訓(xùn)師(一級)培訓(xùn)資質(zhì)。 溫馨提醒:直至目前上海地區(qū),上海人保局只批準(zhǔn)五加一培訓(xùn)具有一級資質(zhì)。其他所稱謂“”實(shí)為誤導(dǎo),請謹(jǐn)防! 溫馨提醒:學(xué)員報(bào)考認(rèn)證培訓(xùn)請關(guān)注學(xué)校培訓(xùn)資質(zhì),謹(jǐn)防假冒。 招生對象 1、 從事培訓(xùn)的人員、從事人力資源管理的人員、中高層管理人員; 報(bào)考條件 企業(yè)培訓(xùn)師(一級)申報(bào)條件: (具備以下條件即可) 企業(yè)培訓(xùn)師(二級)申報(bào)條件: (具備以下條件即可) 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上; 2、專科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上; 企業(yè)培訓(xùn)師(三級)申報(bào)條件: (具備以下條件即可) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上 培訓(xùn)師文憑申報(bào)條件: 課程設(shè)置 企業(yè)培訓(xùn)師(一級) 模塊一、崗位職務(wù)分析報(bào)告審核 模塊二、人才素質(zhì)技術(shù)審定 模塊三、企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)與方案審定 模塊四、企業(yè)課程方案審定與示范性課程開發(fā) 模塊五、培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)與培訓(xùn)師制度建設(shè) 模塊六、培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè) 企業(yè)培訓(xùn)師教材主編和中心面試考官 形式 《培訓(xùn)師》由英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會頒發(fā)《培訓(xùn)師職業(yè)資格》,職業(yè)資格在150 多個(gè)和地區(qū)通用,并由英國倫敦城市行業(yè)協(xié)資格注冊,終身有效。 樣本 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)培訓(xùn)師(一級) 企業(yè)培訓(xùn)師(二級) 企業(yè)培訓(xùn)師(三級) 培訓(xùn)費(fèi)3500元 + 教材資料費(fèi) 150元 + 費(fèi) 150元 職業(yè)培訓(xùn)師(文憑級) 培訓(xùn)費(fèi) 5000元 + 教材資料費(fèi) 350元 + 費(fèi) 1600元 企業(yè)培訓(xùn)師二級/培訓(xùn)師(雙證) 企業(yè)培訓(xùn)師三級/培訓(xùn)師(雙證) 備注: 1)以上費(fèi)由職業(yè)技能鑒定中心收取,本中心屬代收代付制; 報(bào)名方式 1、報(bào)名材料 3)學(xué)歷復(fù)印件 2、報(bào)名形式 B 閘北校區(qū): 恒豐路 2)網(wǎng)上報(bào)名: 我們的服務(wù)對象及部分學(xué)員來源
專業(yè):滬上具備企業(yè)培訓(xùn)師一級培訓(xùn)資質(zhì);
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)師局授權(quán)培訓(xùn)中心。
前程轉(zhuǎn)變:學(xué)員成為五加一培訓(xùn)長期講師。
2003年英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會在中國推行“職業(yè)培訓(xùn)師”資格認(rèn)證體系,將培訓(xùn)師的職業(yè)化理念引進(jìn)中國培訓(xùn)師行業(yè),同年五加一培訓(xùn)被(C&G)授權(quán)成為上海地區(qū)執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)及中心。
2 、企業(yè)教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員;
3 、社會各類職業(yè)培訓(xùn)人員;
4 、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。
1、專科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
2、取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格(二級)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
4、碩士研究生及以上學(xué)歷,連續(xù)從事職業(yè)教學(xué)或管理工作2年以上。
(2)具有其他專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)
大專以上學(xué)歷,有志從事培訓(xùn)教學(xué)以及培訓(xùn)管理的人士。
根據(jù)人力資源和社會部頒發(fā)的《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃大綱以及指定教材,結(jié)合英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會頒發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)師》標(biāo)準(zhǔn)及指定教材設(shè)置,系統(tǒng)講授通用的培訓(xùn)專業(yè)理論和專業(yè)技能,內(nèi)容分級而逐步:
模塊二、崗位描述與人員素質(zhì)方法;
模塊三、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制、課程方案設(shè)計(jì)、教材選用;
模塊四、培訓(xùn)授課技巧模塊五、培訓(xùn)評估工作方法模塊六、培訓(xùn)理論輔導(dǎo)
模塊七、培訓(xùn)技能輔導(dǎo)
模塊八、培訓(xùn)綜合能力輔導(dǎo) 職業(yè)培訓(xùn)師(文憑級) 模塊一、職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)素養(yǎng)與能力
模塊二、培訓(xùn)需求分析、評估及分析報(bào)告撰寫;
模塊三、培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)模塊四、培訓(xùn)課程呈現(xiàn)技巧
模塊五、培訓(xùn)課程控場技巧;
模塊六、PPT課件制作技術(shù)與運(yùn)用
模塊七、培訓(xùn)成果考核方法與證據(jù)收集模塊八、培訓(xùn)評估技術(shù);
模塊九、授課訓(xùn)練(一對一)
模塊十、理論輔導(dǎo)
模塊十一、培訓(xùn)證據(jù)集匯編輔導(dǎo)模塊十二、培訓(xùn)師個(gè)人成長實(shí)踐 核心講師
《企業(yè)培訓(xùn)師》由人力資源和社會部統(tǒng)一組織鑒定,鑒定考核采取“知識鑒定”和“技能鑒定”、“口試答辯”相結(jié)合的方式。
《培訓(xùn)師》由英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會組織統(tǒng)一考核?!拔膽{級”考核采取“理論知識筆試”“現(xiàn)場授課錄像”和“實(shí)操作業(yè)匯編”相結(jié)合的方式
資質(zhì)認(rèn)證
參加培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)考核合格后,由人力資源和社會部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和勞動(dòng)部門網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員任職、晉升、包括出國等法律有效證件和能力的證明,可記入檔案、通用。
培訓(xùn)費(fèi) 9500 元+ 教材資料費(fèi) 500 元 + 費(fèi) 845元
培訓(xùn)費(fèi) 3900 元+ 教材資料費(fèi) 150 元 + 費(fèi) 585元
培訓(xùn)費(fèi) 5900元 + 教材資料費(fèi) 500元 +費(fèi) 2185元
培訓(xùn)費(fèi) 5500元 + 教材資料費(fèi) 500元 +費(fèi) 2185元
2)參加培訓(xùn)學(xué)員合格后可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼,一級:1500元 二級:1000元
3)一年有效,一年內(nèi)補(bǔ)考合格仍可享有補(bǔ)貼政策。
4)參加補(bǔ)考學(xué)員可免費(fèi)參加復(fù)訓(xùn)。
1)報(bào)名表(現(xiàn)場填寫)
2)工作證明原件
4)身份證復(fù)印件
5)二寸免冠照片2張
1)現(xiàn)場報(bào)名:
A 徐匯校區(qū): 肇嘉浜路
1)本網(wǎng)站上直接報(bào)名,填報(bào)相關(guān)資料后由專人跟您聯(lián)系。
2)其他報(bào)名資料開班當(dāng)天交給班主任。
學(xué)校介紹
五加一培訓(xùn)(5plus1) 于 2002 年由上海勞動(dòng)部門直接批準(zhǔn)成立,由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成,致力提供管理類、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類、服務(wù)技能類培訓(xùn)服務(wù),教授人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人、秘書等管理類專業(yè)知識和技能以及新的計(jì)算機(jī)技術(shù)和知識,服務(wù)對象包括個(gè)人、商業(yè)及在校生。五加一培訓(xùn)憑借的教學(xué)質(zhì)素及穩(wěn)健的業(yè)務(wù),在短短數(shù)年已成為上海地區(qū)規(guī)模大的管理類職業(yè)教育培訓(xùn),先后為上海培訓(xùn)超過 30,000 名各類管理和設(shè)計(jì)專才。根據(jù)“天天新報(bào)”、“前程無優(yōu)”、“人才市場報(bào)”等多家媒體的市場調(diào)查報(bào)告顯示,五加一培訓(xùn)為“全上海受歡迎職業(yè)教育培訓(xùn)”。
五加一培訓(xùn)為上海勞動(dòng)部門認(rèn)可的注冊職業(yè)教育,為上海東方職業(yè)教育行業(yè)協(xié)會副會長單位。導(dǎo)師皆持有多項(xiàng)認(rèn)可專業(yè)文憑,授課前均已接受職前培訓(xùn)及通過課堂實(shí)習(xí),以導(dǎo)師的專業(yè)質(zhì)素。隨著職業(yè)教育的發(fā)展,本校所開設(shè)的課程日趨多元化,迎合商業(yè)、辦公室、學(xué)校和個(gè)人的需要。
五加一培訓(xùn)的課程包括人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、秘書、廣告設(shè)計(jì)師、漫畫師、會計(jì)上崗證、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、采購師、軟件技術(shù)應(yīng)用、多媒體設(shè)計(jì)運(yùn)用等。
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