《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》(三級(jí))職業(yè)資格認(rèn)證免費(fèi)培訓(xùn)

200多場(chǎng)勞資糾紛官司案例足以助您成為業(yè)內(nèi)精英 

課程福利

依據(jù)補(bǔ)貼政策、五加一培訓(xùn)“A”級(jí)，2016年11試后期班實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，報(bào)讀先預(yù)付，合格后全額退還，期，不容錯(cuò)過(guò)！

課程概況：

     在新《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布實(shí)施備受社會(huì)關(guān)注的情形下，企業(yè)與員工的相互依存關(guān)系更加突出，勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)、和諧與發(fā)展尤為重要?！秳趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》已納入了新的職業(yè)序列，并制定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作為職業(yè)資格的范疇。

      企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員是企業(yè)人力資源管理范疇中的一模塊，作為人力資源管理人員必須掌握處理勞資關(guān)系的專(zhuān)業(yè)理論和工作技能，為此，上海五加一培訓(xùn)中心努力貫徹為中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)精神，全力推出《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》三級(jí)的考證培訓(xùn)，課程實(shí)行由買(mǎi)單，補(bǔ)貼培訓(xùn)，做到企業(yè)、員工、培訓(xùn)三得利，旨在企業(yè)人力資源管理人員的專(zhuān)業(yè)工作技能。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員成為從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)法律實(shí)施，了解勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同法律制度，了解工會(huì)基本制度，管理勞動(dòng)合同，參與集體協(xié)商，促進(jìn)勞資溝通，預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)工作人員。

培訓(xùn)對(duì)象：

各企事業(yè)單位人力資源管理人員、勞動(dòng)協(xié)管人員、人民調(diào)解員、居委干部、街道法務(wù)部門(mén)、工會(huì)組織等。

享受對(duì)象：

外地戶(hù)籍需在滬繳金的人員；

上海戶(hù)籍在職人員；

上海戶(hù)籍失業(yè)人員。

報(bào)考條件：（具備以下條件）

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷的相關(guān)工作人員；

2、從事相關(guān)工作6年以上者；

課程內(nèi)容：

師資配備：

由大型企事業(yè)的人力資源總監(jiān)、勞動(dòng)仲裁法律、該項(xiàng)目鑒定考評(píng)官進(jìn)行輔導(dǎo)；合格率保持穩(wěn)定。

收費(fèi)說(shuō)明：

報(bào)名預(yù)付：1730元（含費(fèi)、教材費(fèi)），合格后，全額退還。

形式：

采取“理論知識(shí)”（機(jī)考）+“操作技能”（筆試）相結(jié)合方式，鑒定模式如下：

樣本：鑒定通過(guò)后由人力和社會(huì)部部頒發(fā)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》職業(yè)資格相應(yīng)等級(jí)。

五加一培訓(xùn)：

1.凡參加培訓(xùn)的學(xué)員合格全額退還預(yù)付款

2.2年有效，2年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)讀，補(bǔ)考費(fèi)自理！

報(bào)名流程及提交資料：
 
1）持“職業(yè)培訓(xùn)賬戶(hù)”報(bào)名，

2）提交個(gè)人學(xué)歷或工作證明、身份證復(fù)印件；

3）數(shù)碼一寸照片2張；
備注：費(fèi)收取隨勞動(dòng)部門(mén)政策變化而做適當(dāng)調(diào)整；