人保部教育培訓中心頒發(fā)崗位

獲得一、二、三級人力資源管理師的學員

直接享受學費特優(yōu)價

如何有效合理設(shè)置工作崗位，正確評價工作職責及能力水平？
如何有效設(shè)計薪酬激勵體系，吸引人才、用好人才、留住人才？
如何有效制定績效管理方案，持續(xù)公司績效發(fā)展？

《HR顧問》經(jīng)過四年對500多家企業(yè)的研究數(shù)據(jù)表明：合理有效的實施績效管理的企業(yè)
比原先沒有績效管理，企業(yè)運營效率平均可以70；具有比較完善的薪酬激勵體系的企業(yè)，員工的流失率要比原來降低38。

為了緩解績效薪酬管理專業(yè)人才的缺乏，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的有效管理?！犊?/span>
效薪酬管理師》崗位能力自2009年推出至今，已在培養(yǎng)近名學員，是目前績效薪酬管理領(lǐng)域的專業(yè)能力，持者在高端人力資源管理領(lǐng)域具有非常大的職業(yè)競爭力。

授課特點：

1、 咨詢師背景的顧問，眼光和視角超越普通講師。培訓的費用，咨詢的收益，促進企業(yè)績效管理與薪酬激勵機制取得；
2、 理論講授30+案例討論40+實操訓練20+現(xiàn)場答疑10=管理咨詢；
3、 本課程所用企業(yè)案例全部來自于顧問在給國內(nèi)企業(yè)開展績效薪酬管理咨詢項目時的真實有效案例。

課程主旨：

1、 培養(yǎng)績效薪酬管理的專業(yè)人才，實現(xiàn)人力資源的有效管理；
2、 了解績效和薪酬管理體系對企業(yè)戰(zhàn)略的重要價值；
3、 制定合理的績效目標，建立更加完善的考核評價體系；
4、 幫助企業(yè)使用恰當?shù)男匠陸?zhàn)略，達成企業(yè)的經(jīng)營目標。

招生對象：

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、部門經(jīng)理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關(guān)系專員、招聘專員。

課程安排：

證　　書：

經(jīng)培訓考核合格，由人力資源和社會部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā)“績效薪酬管理師崗位能力”。

驗證（edu.mohrss.gov.cn），對外公布學員獲得及參加培訓的情況。

方式 ：

1、采取筆試形式，由績效薪酬管理師崗位培訓項目管理中心統(tǒng)一組織安排；

2、2016年度統(tǒng)一時間安排于4月24日、 8 月 28 日、12月25日；

3、 截至 2016 年 12 月 31 日，男滿 50 周歲、女滿 45 周歲的學員實行開卷。

師資教材：

（一）     師資：由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理組成。

             由人力資源和社會部教育培訓中心，績效薪酬管理師崗位培訓項目擔綱總復習。

（二）教材：采用績效薪酬管理師崗位培訓項目中心編印的績效薪酬管理師培訓專用教材與相關(guān)輔導書。

報名方式：

收費標準：

1、培訓費用：3600 元/人 （可享  1000 元培訓費補貼）
2、考務(wù)費用：680 元/人（含教材費、復習資料費、費、費）
3、優(yōu)惠政策:

已經(jīng)獲得一級二級三級企業(yè)人力資源管理師的學員；或五加一在讀人力資源管理學員可以直接享受特優(yōu)學費1500元（教材費、考務(wù)費另收）

樣本：

學校介紹

五加一培訓（5plus1） 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立，由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成，致力提供管理類、創(chuàng)意設(shè)計類、服務(wù)技能類培訓服務(wù)，教授人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人、秘書等管理類專業(yè)知識和技能以及新的計算機技術(shù)和知識，服務(wù)對象包括個人、商業(yè)及在校生。五加一培訓憑借的教學質(zhì)素及穩(wěn)健的業(yè)務(wù)，在短短數(shù)年已成為上海地區(qū)規(guī)模大的管理類職業(yè)教育培訓，先后為上海培訓超過 30,000 名各類管理和設(shè)計專才。根據(jù)“天天新報”、“前程無優(yōu)”、“人才市場報”等多家媒體的市場調(diào)查報告顯示，五加一培訓為“全上海受歡迎職業(yè)教育培訓”。 
五加一培訓為上海勞動部門認可的注冊職業(yè)教育，為上海東方職業(yè)教育行業(yè)協(xié)會副會長單位。導師皆持有多項認可專業(yè)文憑，授課前均已接受職前培訓及通過課堂實習，以導師的專業(yè)質(zhì)素。隨著職業(yè)教育的發(fā)展，本校所開設(shè)的課程日趨多元化，迎合商業(yè)、辦公室、學校和個人的需要。
五加一培訓的課程包括人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓師、秘書、廣告設(shè)計師、漫畫師、會計上崗證、理財規(guī)劃師、物流師、采購師、軟件技術(shù)應(yīng)用、多媒體設(shè)計運用等。