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在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。
不同的學歷雖然學在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。
習的形式不同，取得的方式不同，但都是承認的學歷，可以深造：?？粕究啤⒖佳芯可?、獲得學士碩士博士學位，也可以出國、求職、晉升、提薪等。但是，社會的認可度是有差異的。也就是說，在你持學歷求職時，人事科長肯定不會同時對待不同層次的學歷，一般都會將學歷的含金量分為等級。含金量高的當然是統(tǒng)招學歷，然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠程教育。
學歷是一個敲門磚，是你展現在別人面前的印象，是直接的表現，有技術也要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。
那么提歷的重要性到底都體現在哪里呢？
（一）就業(yè)，每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長們頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是機關和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科根本就沒有應聘或的資格。
（二）考研，有了本科畢業(yè)證和學位證，就能直接報考統(tǒng)招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多實際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設障礙，例如要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
（三）考公務員、事業(yè)編，公務員和事業(yè)編崗位需要通過公務 員，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠郑@一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。
（四）工資定級，就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們關注的問題，我國機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資。?？坪捅究浦g的基本工資往往可以達到數百元。
（五）人事，許多單位（尤其是機關和事業(yè)單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。
（六）考證許多職業(yè)資格證都要求本科以上學歷。沒有本科學歷則需要更多年的實際工作經驗。
（七）留學，許多都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
（八）職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由職稱的人擔任的，沒有職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評職稱的機會。
