課程詳情
昆山職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)昆山科高教育雙師型師資，具備豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，專職老師授課，教學(xué)有。
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職稱計(jì)算機(jī)
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)日益走進(jìn)人們的工作、學(xué)習(xí)和生活，成為專業(yè)技術(shù)人員不可或缺的工具。對(duì)于大部分的專業(yè)技術(shù)人員，他們不必了解計(jì)算機(jī)的構(gòu)造、原理，也不必掌握各種編程語言，卻仍然可以靈活地應(yīng)用它來解決實(shí)際問題，工作效率。對(duì)廣大專業(yè)技術(shù)人員來講，計(jì)算機(jī)只是他們工作效率和工作質(zhì)量的工具。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力并非針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，而主要是面向非計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，考核他們?cè)谟?jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的實(shí)際應(yīng)用能力。它關(guān)注的不是計(jì)算造、原理、理論等方面的知識(shí)，注重的是人員在從事某一方面應(yīng)用時(shí)所應(yīng)具備的能力。
針對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力，應(yīng)有與之相適應(yīng)的考核形式。傳統(tǒng)的紙筆采用紙和筆的形式，人員利用筆在紙質(zhì)試卷上做答，這類考核形式適合考察知識(shí)型內(nèi)容。但是對(duì)于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力，紙筆的形式就難以發(fā)揮作用，難以真正測(cè)量出人員的真實(shí)能力，這是因?yàn)?，?jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力是一種程序性的技能，屬于技能型內(nèi)容，其應(yīng)用是通過鍵盤和鼠標(biāo)進(jìn)行相關(guān)操作完成的。雖然也可以通過紙筆的形式，讓人員將某一操作過程描述出來，但考察的是人員對(duì)這一操作過程的記憶。對(duì)操作過程的準(zhǔn)確記憶并不能操作的正確，并非表明人員能夠?qū)嶋H完成這個(gè)操作過程，相反，人員可能很容易完成某一操作過程，但如果讓他通過文字復(fù)述這一過程，可能比較困難。對(duì)操作過程的記憶與實(shí)際的操作是兩回事。由此可見，考察計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力必須采取適合的形式，不適合的形式也難以考察出真實(shí)的應(yīng)用能力，傳統(tǒng)的紙筆形式并不適合對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用能力進(jìn)行考核。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力全部采用實(shí)際操作的考核形式。在中，系統(tǒng)會(huì)截取某一操作過程讓人員進(jìn)行操作，通過對(duì)人員實(shí)際操作過程的評(píng)價(jià)，判斷其是否達(dá)到操作要求、符合操作規(guī)范，進(jìn)而測(cè)量出人員的實(shí)際應(yīng)用能力。
職稱計(jì)算機(jī)科目
當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已十分普遍。在不同的行業(yè)和部門，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)有著不同的應(yīng)用領(lǐng)域；對(duì)于不同的人，由于工作性質(zhì)不同，興趣愛好的差異，所感興趣的應(yīng)用領(lǐng)域也不相同。在設(shè)計(jì)時(shí)，不能要求所有的人員考相同的內(nèi)容，不同的人員應(yīng)能根據(jù)自身的特點(diǎn)和需要選擇適合自己的內(nèi)容。因此，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力充分考慮到這種應(yīng)用的差異，推出了完全自由組合的科目，以適應(yīng)不同地區(qū)、不同部門以及不同個(gè)體的需求差異。
1、不同地區(qū)和部門自主確定科目數(shù)量
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力堅(jiān)持“實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，逐步”的原則，不同地區(qū)、不同部門根據(jù)本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，確定適合本地區(qū)、本部門的范圍要求?！ ?/span>
在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的具體要求上，各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門和國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，確定本地區(qū)、本部門在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的職務(wù)系列范圍、職務(wù)級(jí)別（包括高、中、初三級(jí)）和相應(yīng)級(jí)別科目數(shù)量，對(duì)不同專業(yè)、不同地域和不同年齡結(jié)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員，提出切合實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求?！ ?/span>
2、人員自主選擇科目
人員可以根據(jù)自身的需要和興趣，自主選擇所要的科目。參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的人員，應(yīng)在本地區(qū)、本部門的總體范圍要求下自主選擇科目。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力猶如自助餐，不同的科目就好比不同的菜肴，人員可以根據(jù)自己的口味來選擇不同的菜肴，搭配成適合自己的菜肴組合?！ ?/span>
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力實(shí)行統(tǒng)一、統(tǒng)一題庫、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。每一科目單獨(dú)，每套試卷共有40道題，時(shí)間為50分鐘?！ ?/span>
隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，人事部將會(huì)不斷開發(fā)、增加新的科目，并根據(jù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，更新、升級(jí)舊的科目。
職稱計(jì)算機(jī)報(bào)考條件
昆山職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的佳選擇！
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原人事部下發(fā)文件規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門和國務(wù)院有關(guān)部門可結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，確定本地區(qū)、本部門評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的職務(wù)系列范圍、職務(wù)級(jí)別（包括高、中、初三級(jí)）和相應(yīng)級(jí)別科目（模塊）數(shù)量，對(duì)不同專業(yè)，不同地域和不同年齡結(jié)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員，要區(qū)別對(duì)待，并應(yīng)有切合實(shí)際的能力要求?！ ?/span>
為加快培養(yǎng)和者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平，者可不受學(xué)歷和資歷的限制，不僅專業(yè)技術(shù)人員，社會(huì)其他人員也可以報(bào)名參加該項(xiàng)。
職稱計(jì)算機(jī)條件
符合下列條件者，可免專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：
（一）具有計(jì)算機(jī)專業(yè)中專畢業(yè)及以上學(xué)歷的人員；
（二）獲得碩士學(xué)位，初次認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；
（三）獲得博士學(xué)位的人員；
（四）參加計(jì)算機(jī)軟件資格、水平的合格人員；
（五）1954年12月31日以前出生的人員；
（六）轉(zhuǎn)換系列參加同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的人員。
職稱計(jì)算機(jī)實(shí)施
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力是一個(gè)真正意義上的電子，實(shí)現(xiàn)了過程的計(jì)算機(jī)化和管理過程的網(wǎng)絡(luò)化。該充分利用電子的，結(jié)合各地管理的特點(diǎn)，既了的公正實(shí)施，又大限度地方便人員參加。
1、自主選擇時(shí)間
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不設(shè)定統(tǒng)一的時(shí)間，各地可根據(jù)本地的實(shí)際情況，自行確定次數(shù)和時(shí)間。在確定某的報(bào)名時(shí)間和時(shí)間之后，可以向社會(huì)公布，人員在報(bào)名時(shí)，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇適合的時(shí)間參加，這樣可以為人員提供時(shí)間上的方便，點(diǎn)擊查看各地職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名信息?！ ?/span>
2、自由選擇
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力是原人事部在范圍內(nèi)推行的一項(xiàng)性，各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)的組織和管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門所屬單位的報(bào)考人員按屬地原則參加所在地組織的。該項(xiàng)在各地設(shè)置了眾多。人員無論在本地工作還是在外地出差，只要到相關(guān)部門正式設(shè)置的報(bào)名，都可以參加，這樣可以為人員提供地域上的方便?！ ?/span>
3、及時(shí)報(bào)告
與紙筆相比，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力組織專門的人員進(jìn)行，系統(tǒng)能夠自動(dòng)評(píng)閱人員做答結(jié)果，及時(shí)報(bào)告，大大縮短了人員等待的時(shí)間?！ ?/span>
4、多次重復(fù)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的每個(gè)科目都獨(dú)立，人員在某一中如果未能通過某一科目，可以多次重復(fù)報(bào)考該科目，多次參加，直到其通過該科目?！ ?/span>
5、網(wǎng)上采集報(bào)名信息
在一些信息化程度較高的地區(qū)，該已實(shí)現(xiàn)了通過互聯(lián)網(wǎng)采集報(bào)名信息。人員登錄互聯(lián)網(wǎng)填寫并提交報(bào)名信息，通過電子支付方式支付相關(guān)費(fèi)用，自主打印準(zhǔn)考證，就可以足不出戶完成報(bào)名。時(shí)，人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加即可?！ ?/span>
6、現(xiàn)場(chǎng)取像
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可以在人員入場(chǎng)之前現(xiàn)場(chǎng)取像，該照片不僅用于識(shí)別人員身份，如果人員合格，還要將此照片打印到人員的上，這樣能夠有效地預(yù)防人員，的公平與公正?！ ?/span>
7、臨時(shí)組卷
在人員參加的過程中，每一人員的試卷都是在臨時(shí)生成的，而且不同的人員所生成的試卷也不同，這樣能夠有效地預(yù)防人員之間的抄襲，的公平與公正。職稱計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。每一科目合格的人員，可獲得原人事部統(tǒng)一印制并用印的《專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證》。此作為評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的憑證，在范圍內(nèi)有效。
職稱計(jì)算機(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
合格標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)科目（模塊）100分，60分（含60分）以上為合格。個(gè)別地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定自己的合格標(biāo)準(zhǔn)。要求評(píng)聘初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得3個(gè)科目（模塊）合格；評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得4個(gè)科目（模塊）合格。2003年評(píng)聘初、中、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須取得1個(gè)科目（模塊），以后逐年遞增1個(gè)科目（模塊），直到達(dá)到規(guī)定要求。主管部門如另有規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
職稱計(jì)算機(jī)查詢
時(shí)間：省直在結(jié)束本場(chǎng)后15分鐘可查詢自己的。市、地在本次結(jié)束后即可查詢?！ ?/span>
方式：可在主管部門網(wǎng)站查詢，也可在各地人事部門網(wǎng)站或通過聲詢查詢。
職稱計(jì)算機(jī)期限
根據(jù)原人事部的有關(guān)文件精神，合格沒有設(shè)置有效期限，今后主管部門對(duì)合格有新的年限要求，將按新規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，合格可累計(jì)使用。
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