蘇州法務(wù)師培訓(xùn)-法務(wù)師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
藍(lán)海凡思教育從事企業(yè)教育體系開發(fā)、企業(yè)EAP、白領(lǐng)職業(yè)生涯規(guī)劃、青少年學(xué)習(xí)力成長(zhǎng)訓(xùn)練，家庭親子教育輔導(dǎo)的專業(yè)型教育機(jī)構(gòu)。0512-66555771
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州藍(lán)海凡思教育 |
| 上課地點(diǎn) | 干將東路879號(hào)瑞基大廈B303室|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
法務(wù)師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
職業(yè)定義：
人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動(dòng)法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時(shí)妥善地處理各種糾紛案件是每一個(gè)在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢(shì)。
行業(yè)前景：
用人單位對(duì)人力資源法務(wù)人才的需求量將成倍遞增隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，工作崗位專業(yè)化、精細(xì)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，人力資源法務(wù)人才也初現(xiàn)雛形，部分大型企業(yè)已開始設(shè)立專職勞動(dòng)法務(wù)崗位,人力資源法務(wù)師一般薪資5000-20000萬左右
頒發(fā)：OSAC職業(yè)資格認(rèn)證中心
培訓(xùn)：藍(lán)海凡思教育培訓(xùn)
查詢網(wǎng)址：
報(bào)考要求：
目前法務(wù)師分為中級(jí)和兩個(gè)級(jí)別
1.1申報(bào)條件
人力資源法務(wù)師（中級(jí)）：
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。
人力資源法務(wù)師（）：
1、已通過行政管理師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
1.2科目及安排：
理論知識(shí) ：?jiǎn)芜x題、多選題
操作技能 ：簡(jiǎn)答題
筆試作答，一張?jiān)嚲矸诌x擇題和簡(jiǎn)答題
每年六月份和十二月份組織
1.3申報(bào)資料：
⑴《申請(qǐng)表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）
⑵身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)復(fù)印件一張；
⑶二寸藍(lán)底照片電子檔和兩寸藍(lán)底照片四張。
1.4培訓(xùn)內(nèi)容：
部分 勞動(dòng)就業(yè)制度
章 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理 第二章 員工招聘 第三章 法律責(zé)任
第二部分 勞動(dòng)管理制度
章 勞動(dòng)合同制度概述 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 試用期制度
第四章 勞動(dòng)合同的履行與變更 第五章 勞動(dòng)合同的解除 第六章 企業(yè)裁員
第七章 勞動(dòng)合同續(xù)延與終止 第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償制度 第九章 勞動(dòng)報(bào)酬制度
第十章 工作時(shí)間制度 第十一章 休假制度
第十二章 特殊員工的勞動(dòng)管理 第十三章 企業(yè)規(guī)章制度建設(shè) 第十四章 勞務(wù)派遣用工制度
第十五章 非全日制用工制度 第十六章 特殊情況下的用工形式
第三部分 社會(huì)制度
章 社會(huì)保險(xiǎn)制度 第二章 住房公積金制度
第四部分 勞動(dòng)監(jiān)察制度
章 勞動(dòng)監(jiān)察概述 第二章 其他部門勞動(dòng)監(jiān)督檢查
第五部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
章 勞動(dòng)爭(zhēng)議成因和預(yù)防 第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解 第三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁審理
第四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院審理
第六部分 企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范
第七部分 勞動(dòng)立法的趨勢(shì)與展望
1.5講師介紹：
郭老師 人力資源碩士,人力資源管理師，律師,藍(lán)海教育講師，藍(lán)海教育教研中心備課組成員，華東人力資源管理應(yīng)用研究會(huì)理事、江蘇省律師協(xié)會(huì)會(huì)員、職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員。善于從法律和人力資源管理雙重角度處理勞動(dòng)關(guān)系管理問題。
特色：
A、現(xiàn)在報(bào)名：即可享受老學(xué)員優(yōu)惠價(jià)格；
B、老學(xué)員打9折，只有在當(dāng)月有效；
C、報(bào)名法務(wù)師雙證班贈(zèng)送行政管理師、職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程和認(rèn)證，享受有史以來第二張大力度優(yōu)惠。
D、所有面授課程向?qū)W員開放，提供免費(fèi)試聽、跟讀。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
階梯式價(jià)格，越早報(bào)名越優(yōu)惠?。ㄗⅲ合率鲑M(fèi)用包含培訓(xùn)費(fèi)、費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)等全部費(fèi)用。）
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聯(lián)系我們：
辦公地點(diǎn)：蘇州市干將東路859號(hào)瑞基大廈B303
工作時(shí)間：9：00-18：00，周六、日正常上班
聯(lián) 系 人：伍老師 在線咨詢、何老師 在線咨詢 越早報(bào)名越優(yōu)惠！
交通提示：
地鐵1號(hào)線樂橋站下5口出，國(guó)美電器往東100米；
2、9、32、60、68、146、305、307、800、900、923路公交車樂橋站下，住房公積金中心往東50米；
玄妙馬可孛羅大酒店對(duì)面，干將東路建設(shè)銀行東面，移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的三樓。
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